DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

19-oct-19

Se espera que en la nómina de octubre se abonen dichos conceptos.

Si algún docente que haya sido coordinador TIC, PRL o de Convivencia desde enero de 2019, no recibe dicho complemento, recomendamos que contacte con la directiva de su centro (o del centro en el que estuvo durante esos meses del curso pasado), para confirmar que desde el centro se envió el certificado a la Dirección General de Personal. Si le confirmaran que enviaron el certificado, pueden dirigir instancia a la DGP reclamando el abono de dicho importe.

16-oct-19

Moodle. Entre la formación oferta por la Consejería esta el Moodle.

El moodle es un curso de EVA que es requisito para acceder a los puestos singulares CEPA y CEAD.

15-oct-19

Publicado el listado provisional de admitidos.

Plazo de Subsanación desde el 11 al 25 de octubre de 2019

NOTA: Hay personas que no aparecen ni en admitidos ni en excluidos. Los afectado, a través del enlace de subsanar, DEBEN enviar la solicitud (el PDF) y los llamarán para decirles si tienen que subsanar algo.

Guía para llegar al lugar donde está el listado.

14-oct-19

Ante el próximo Concurso de Traslados Autonómico, informamos de la posibilidad de adquirir nuevas especialidades.

El artículo 4 del Real Decreto 1594/2011, de 4 de noviembre regula, para los maestros, formas distintas a las oposiciones para adquirir nuevas especialidades.

El procedimiento es solicitarlo por escrito a la Consejería.

INFORMACIÓN de la comisión técnica del 10 de octubre.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) solicitó que si antes del 17 de octubre de 2019 no se realiza la ampliación de listas por oposiciones del 2019 se incluya en el orden del día de la mesa sectorial de ese día.

¿por qué no quiere la Consejería aplicar lo que recoge la Ley de Presupuestos del 2019?

Los datos los sacamos que las plazas que han salido a oferta web y que luego no aparecen adjudicadas en los nombramientos diarios.

GRAVE es que estén 24 plazas del cuerpo de maestros sin docente (no tiene que ocurrir) PORQUE si hubiesen realizado la ampliación de listas por las oposiciones del 2019 todas estuviesen cubiertas.

Pero igual de GRAVE, que demuestra una ineficiencia en la gestión, es que hayan salido por oferta web en maestros, con el consiguiente, retraso de hasta más de 12 días, en la incorporación del docente, 152 plazas.

DESDE FINALES DE AGOSTO HEMOS PEDIDO REUNIÓN A LA CONSEJERA Y DIRECTORA DE PERSONAL aún estamos esperando respuesta

Uno de los temas de la reunión era para que se realizase la ampliación de listas de maestros por oposiciones del 2019.

Si se hubiese realizado la ampliación de listas de maestros por oposiciones dle 2019, estimamos que muchos de los casi 100 nombramientos en el cuerpo de maestros "no aceptados" o "fallidos" no se hubiese producido.

Detallamos las posibles plazas que están sin docente, tanto en IES, CEIP, CEPA, CEAD, EA, Conservatorio, como resto de centros.

11-oct-19

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) ha propuesto la inclusión de los siguientes temas en el calendario de negociación.

Para la primera mesa hemos propuesto:

1.       Ampliación de las listas de maestros por las oposiciones del 2019.

2.       Modificación/aclaración de la Resolución de organización y funcionamiento

3.       Normativa de nombramientos diarios

(07-oct-19)

Nueva información

(a) La solicitud será de forma telemática por Sede electrónica, es decir con Certificado digital, Cl@ve permanente o DNI-electrónico.

(b) La ordenación será por la "nota media del expediente académico del título habilitante como requisito aportado por el aspirante".

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos comunicado reparos a la pretensión de la Consejería y de algunos sindicatos de la ordenación como se indica anteriormente. Proponemos (a) preferencia en el orden para las titulaciones universitarias que coinciden con la especialidad docente (b) que sea por la "nota media PONDERADA" y (c) que exista una prueba presencial, que era la propuesta inicial de la Consejería.

Artículo recuperado

26-sep-2019

De enero a agosto se reduce porque sólo computan el sueldo de ese periodo, entre septiembre y diciembre se incrementa porque al sueldo de enero a agosto le suman el del septiembre a diciembre.

Nos están llamando un numeroso grupo de interinos porque en la nómina de septiembre han recibo un importe inferior a la de meses anteriores, el motivo principal es:

La subida del % de retención. En el siguiente artículo se trata de explicar lo que ocurre.

En enero a los interinos, la Consejería de oficio les baja el % de retención a cuenta del IRPF ya que para el cómputo anual del sueldo sólo le cuentan hasta la finalización del contrato.

La consecuencia es que luego, al ser contratados en el siguiente curso a partir del 1 de septiembre, para compensar lo retenido de menos les suben el % de retención de forma importante.