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Desde Docentes de Canarias- Insucan, compartimos la resolución de 18 de enero de 2022, por la que  establecen las bases que han de regir las convocatorias, el reconocimiento y el abono de las ayudas de acción social en el ámbito de los entes del sector público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo y se determina el plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2022.

Para más información, pincha en el siguiente enlace:  Ayuda acción social

• (Plazo de Presentación de Solicitudes desde el 1 al 29 de febrero de 2024)

Publicada Resolución N.º 883/2024 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se nombra la Comisión Técnica que habrá de baremar los méritos de las candidaturas que concurren a un mismo centro y han superado el Proyecto de Dirección, correspondiente al procedimiento de Selección de Directores y Directoras para el periodo de mandato 2024-2028, convocado por Resolución de 21 de noviembre de 2023.

Másinformación en el siguiente enlace: Procedimiento de selección de directores y directoras.

Desde Docentes de Canarias Insucan queremos reivindicar, que somos el sindicato que más ha insistido en referencia a la sentencia del TJUE, ya que en la mesa sectorial del viernes fuimos los únicos en tocar dicho tema, además de haberlo hecho estos meses anteriores. Queremos recalcar que desde nuestra organización vemos que los diferentes procesos de estabilización no son nada justos en cuanto al personal docente con muchos años de antigüedad, el cual podría perder su trabajo a partir de enero de 2025. Esto es algo que llevamos a todas las mesas de negociación con la administración, y no solo lo hemos trabajado a nivel regional, sino que también lo estamos llevando a nivel nacional. No vemos que se le esté dando una solución válida y por ello, lógicamente que vemos la sentencia del TJUE como una gran oportunidad para llegar a negociar de una manera solvente y clara con la administración, puesto que hay que sentarse y llegar a un acuerdo para dar solución a esta injusticia que puede llevarse a cabo. Eso sí, debemos tener en cuenta que la línea jurídica se tendrá en cuenta, y contamos con ella de cara a todas estas negociaciones, por lo tanto todo aquel que tenga derecho a una contratación fija y esté amparado por dicha ley, podrá obtenerla, y aquel que no esté amparado, seguiremos en la lucha con él, Insucan no solo mira de cara a esta sentencia que puede hacer fijos a una parte de nuestros docentes, si no por la continuidad de todos aquellos que llevan años trabajando en la administración y que pueden quedar desamparados por los procesos de estabilización.

Insucan saldrá a la calle a manifestarse por una estabilidad laboral justa para nuestros docentes , siempre de cara a llegar a un acuerdo para negociar cuanto antes con quien haga falta, y teniendo en cuenta la línea jurídica a seguir, ya que tenemos a nuestro gabinete jurídico trabajando en todo este proceso.

INSUCAN saldrá a manifestarse en la concentración en La Consejería de Santa

Cruz de Tenerife el próximo 15 de marzo de 14:00 a 17:00, te esperamos.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN: YA ESTAMOS TRABAJANDO PARA BUSCAR UNA SOLUCIÓN INMEDIATA QUE BENEFICIE A NUESTRO PROFESORADO INTERINO EN RELACIÓN A LA SENTENCIA DEL TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea).

El jueves 22 de febrero se ha producido una sentencia en el TJUE, que obliga a España a buscar la fijeza del personal interino en fraude de ley, esta sentencia abre una puerta a la estabilización inmediata del personal docente en fraude de ley. Desde INSUCAN estamos trabajando desde la publicación de esta sentencia para establecer las vías más factibles.

A continuación, se exponen las medidas adoptadas desde nuestra organización:

• Hemos concretado reuniones con diversos sindicatos de interinos de todo el estado español.
• Nuestra abogada  está trabajando en el análisis de esta sentencia y sus consecuencias, así como los beneficios que se puedan obtener por el precedente      jurídico que se establece.
• En la mesa sectorial del pasado viernes 23 de febrero, fuimos la única organización sindical que preguntó a la Administración sobre cómo va a proceder en relación a dicha sentencia. A raíz de esta pregunta planteamos la paralización de todo el Proceso de Estabilización (concurso de méritos y oposiciones no eliminatorias), hasta que se aclare qué pasará exactamente con el alcance de esta sentencia. Cabe recordar que si queda sin validez el resultado de las diferentes pruebas el personal docente que apruebe se puede ver perjudicado ante posibles impugnaciones o reclamaciones a la administración.
• Observamos desde la estupefacción como los principales sindicatos de la región (recordemos que somos la tercera fuerza sindical) ni siquiera han preguntado a la administración por esta situación y nosotros que somos un sindicato sin representación nacional hemos abordado este tema de vital importancia desde el minuto cero. En este sentido hay que decir que llevamos desde la implantación de la Ley 20/21 solicitando la unión sindical para tratar y hacer frente común a todo lo relacionado con dicha ley, se deben tener en cuenta los aspectos técnicos de dicha ley y donde alcanzarán la estabilización las personas que cumplan el tiempo mínimo requerido que se considera en fraude de ley (3 años), sin haber logrado la unidad sindical pretendida.
• Otra cuestión que hemos tratado con la administración es que una vez finalizado dichos procesos, ¿qué va a pasar con todo aquel profesorado que no estabilice (es decir, después que el Proceso de Estabilización) mucho antes incluso de que apareciera esta sentencia?
• Desde nuestra organización se ha concertado una nueva reunión con el bufete de abogados “Arauz”, este bufete está especializado en esta área.
• Se ha registrado por sede electrónica  de forma unilateral (puesto que ninguna organización sindical se unió a esta idea en la mesa sectorial del 23 de febrero), una cita con el Presidente del Gobierno de Canarias, para que nos informe de los pasos a seguir en relación a la situación actual del personal interino que se encuentra en fraude de ley, además de reclamar que se solicite con la máxima urgencia una reunión de la Comisión de Función Pública gobierno central-autonomías, para tratar este tema y sus consecuencias.

Queremos dejar claro que desde la creación de este sindicato hemos luchado por la educación pública y la fijeza de nuestros interinos, que nadie dude que lucharemos y trabajaremos lo que sea necesario para lograr la estabilidad y fijeza del profesorado interino de Canarias.

En la mesa sectorial celebrada hoy, 23 de febrero de 2024, sobre la “Resolución del Procedimiento de Adjudicación de Destinos Provisionales para el curso 2024/2025”, se han llegado a los siguientes acuerdos:

La administración aconseja que siempre, a todo aquel que quiera obtener destino, debe participar. Luego podrá renunciar si lo desea en la provisional, pero quedarán como no disponibles hasta a partir del 20 de septiembre. Recalcar también la importancia de que las solicitudes no solo sean registradas telemáticamente, sino también cerciorarse de que sean presentadas. Se elaborará un manual explicativo.

La administración se pondrá en contacto con aquellos docentes a quienes se les deniegue la comisión de salud por parte de la inspección médica, para que puedan presentar alegaciones. Luego será la propia inspección médica quien resuelva favorablemente o no dichas alegaciones.

Los proyectos que conllevan las comisiones por necesidades docentes tendrán que ser previamente informados y aprobados por el claustro y consejo escolar, y no solo a este último como anteriormente. Además, deberán ser supervisados por la CCP y la inspección educativa.

Los docentes que no hayan realizado la formación digital B1, y que previamente se habían comprometido a hacerla y matriculados por la administración en ella, no podrán prorrogar el destino en puestos singulares o de provisión voluntaria para el próximo curso.

Proponemos que, para el refuerzo idiomático, que la formación para la idoneidad del docente sea anterior al puesto asignado.

Demandamos también que los docentes de educación física asignados a los ámbitos de los CEPA, no puedan ser incluídos en los ámbitos, a no ser que tengan otra especialidad o formación que les habilite para poder impartir determinadas áreas. Estamos de acuerdo con respetar a aquellos docentes que llevan ya muchos años en esos puestos, pero no permitir que pueda entrar gente nueva sin la formación adecuada.

SE ABRE UNA PUERTA A FUTURAS NEGOCIACIONES PARA CONSEGUIR EL OBJETIVO DE LA CREACIÓN DE ESTE SINDICATO : LA ESTABILIDAD Y CONSOLIDACIÓN DE NUESTRO PERSONAL, SEGUIREMOS DEMANDANDO Y REINVINDICANDO, LLEGANDO INCLUSO A TOMAR MEDIDAS DE MANIFESTACIONES EN LOS CENTROS ESCOALRES A HORAS PUNTAS  PARA SER ESCUCHADOS, ES EL MOMENTO DE UNIÓN.

Ruegos y preguntas:

Nos entristece profundamente que el sindicato mayoritario en la educación pública, ANPE no haya preguntado en su turno de ruegos y preguntas sobre la sentencia conocida ayer emitida por el TJUE, que supone un varapalo para el gobierno español y afecta a todo el personal interino. Es por ello, y volvemos a insistir una vez más, en que las actas de las mesas deberían ser públicas, para que cualquier docente pueda conocerlas. ¿Qué va a ocurrir con todo esto de la sentencia? Solicitamos incluso que se paralicen los procesos de estabilización hasta que esto se aclare. La administración contesta que estudiará la noticia, debido a que es muy reciente, ya que incluso el gobierno central (competente en el tema) no ha terminado de clarificar nada. Rogamos que nuestra comunidad autónoma eleve a Madrid el tema en busca de respuestas y soluciones, y se nos informe convenientemente de todo ello. También hemos hecho un llamamiento en mesa para que haya unión sindical en este tema, y buscar reuniones con quien sea necesario.

Asimismo, y a raíz de la posibilidad que ha planteado esta sentencia hemos solicitado cita presencial con el Presidente de nuestra comunidad Fernando Clavijo para saber qué respuesta se nos va a dar a miles y miles de profesionales no sólo del área de educación sino de otras áreas que como nosotros se encuentran en esta situación. Es el momento de que se nos escuche y valore el trabajo que llevamos tantos años desempeñando y nos pongan en el lugar que merecemos.

Solicitamos también que la formación sobre riesgos laborales y cualquier otra que sea importante (como la relativa a salud mental), se abra a todo el colectivo docente, y no solo a quienes pertenecen a la red INNOVAS.

También hemos vuelto a recordar que consideramos ilógico que todos aquellos que entren en estas nuevas listas puedan ponerse automáticamente como “no disponibles”, pues volveríamos a la situación de no tener profesorado listo para ser nombrado.

La administración comunica que la próxima semana comenzarán las reuniones con los coordinadores de los tribunales, y tras esas reuniones se podrá informar mejor sobre el tema (composición, fechas, etc).

Solicitamos y rogamos de nuevo que el mantenimiento de la sede electrónica sea en horas fuera de la actividad laboral, porque nos vemos teniendo que atender a afiliados/as y no poder hacerlo por estar dicha sede electrónica inoperativa por tareas de mantenimiento.  

¡¡¡¡EUROPA NO HACE FIJOS!!!!,

PERO SI LO ORDENA SI NO EXISTIERA OTRA MEDIDA              

LA JUSTICIA EUROPEA NOS AVALA: LA CHAPUZA DE LEY REALIZADA POR EL GOBIERNO CENTRAL QUEDA RETRATADA

[22/02/2024] Resolución N.º 861/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife por la que se nombran las Comisiones de Selección de los centros públicos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente al procedimiento de Selección de Directores y Directoras para el periodo de mandato 2024-2028, convocado por Resolución de 21 de noviembre de 2023.

[22/02/2024] Resolución N.º 1145/2024 de la Dirección Territorial de Educación de Las Palmas por la que se nombran las Comisiones de Selección de los centros públicos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente al procedimiento de Selección de Directores/as para el periodo de mandato 2024-2028, convocado por Resolución de 21 de noviembre de 2023.

Fecha de publicación: 22 de febrero de 2024.

Más información, en el siguiente enlace: Selección de directores y directoras

En la Mesa Técnica celebrada el día 16 de febrero con el orden del día a desarrollar:

• Borrador Resolución procedimiento adjudicación de destinos provisionales curso 24/25 Anexos relación de puestos singulares, requisitos de participación.
• Revisión actualización y/o modificación de la “ORDEN de 10 de mayo de 2010(modificada en 2012,2013, 2014,), por la que se establecen las normas aplicables para la provisión de puestos de trabajo vacantes con carácter provisional”.  
• Ruegos y Preguntas.

Hemos demandado a la Administración, que exista un calendario aproximado de las nuevas vacantes que pudieran surgir después de la adjudicación y postadjudicación, teniendo en cuenta que los calendarios actuales de la matriculación de alumnado de FP, hará que se necesiten más profesores. Este personal tendrá opciones a realizar sustituciones, y la idea es que si fuera en otros plazos las matrículas, este personal tendrían más opciones a obtener nombramientos en la adjudicación La idea es que se respete el orden de lista para tener mejores opciones a los nombramientos, no que surjan vacantes después, para personas con, pero número en las diferentes listas de empleo.

Para poder realizar un estudio más pormenorizado de como acotar las comisiones de servicio por necesidades docentes le hemos solicitado a la administración un listado por municipio o especialidad de las comisiones concedidas en el curso 23-24 y las concedidas en cursos anteriores.

En la mesa y dada la problemática que en años anteriores se ha suscitado con el servicio de inspección médica dependiente del Gobierno de Canarias en diferentes procesos, como la aprobación de las comisiones de servicio de salud, retención de oficio de profesorado de las listas, revisión médica de nuevos funcionarios e interinos, etc.., debido principalmente a la falta de personal en el servicio, hemos propuesto la elevación de un escrito firmado por todas las organizaciones sindicales para en dicho servicio se produzca un aumento de personal. Respecto a este apartado volvemos a demandar  que las personas que tengan que pasar por la Inspección Médica para poder ser adjudicadas deben de hacerlo antes de la adjudicación, también hemos manifestado ,que el personal que en un principio estaba retenido, en la actualidad ya está trabajando, si sus informes eran favorables desde el principio, deberían de poder solicitar las diferentes   comisiones que tendrían derecho, por ejemplo: las comisiones  de  salud que ya  tenían  concedidas en el curso anterior, puesto que ya le han quitado la opción de ser adjudicados y no obtener vacante, por lo tanto ya no pueden optar a estas comisiones, siendo los mismos informes los de ahora que los que presentaron hace meses.

Publicación de  las vacantes provisionales del concurso autonómico de traslados 2023-2024 de personal funcionario docente correspondientes a:

• Centros de Educación Infantil, de Educación Primaria y de Educación Especial.
• Centros de Enseñanza Secundaria y de Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas y Diseño y Conservatorios de Música.
• Funcionarios/as de los cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la Administración educativa autonómica.

Resolución N.º: 465/2024 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se determina, en relación con el concurso de traslados convocado por Resolución de 27 de octubre de 2023 (BOC n.º 218, de 7.11.2023), el número de vacantes provisionales en centros de Educación Infantil, de Educación Primaria y de Educación Especial de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Resolución N.º: 466/2024 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se determina, en relación con el concurso de traslados convocado por Resolución de 27 de octubre de 2023 (BOC n.º 218, de 7.11.2023), el número de vacantes provisionales en centros de Enseñanza Secundaria y de Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas y Diseño y Conservatorios de Música de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Resolución N.º: 470/2024 de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes por la que se determina, en relación con el concurso de traslados convocado por Resolución de 26 de octubre de 2023 (BOC n.º 218, de 7.11.2023), el número de vacantes provisionales para los funcionarios de los cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la Administración educativa de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Para más inforamción, pincha en el siguiente enalce:    Vacantes

Plazo de reclamación: del 6 al 12 de febrero, ambos inclusive.