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(18-mar-18) |
Datos de oposiciones del 2016. El problema de las oposiciones para los interinos es que superan la primera prueba de las oposiciones menos del 25% de los interinos presentados. El motivo es la imposibilidad de compaginar la vida laboral y la preparación de las oposiciones. |
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(02-abr-18) |
II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. Este II Acuerdo, en su apartado tercero, vuelve a incidir en bajar la interinidad al 8%. Sacando a oposición el 90% de las plazas estructurales ocupadas por interinos durante 3 años, a 31 de diciembre de 2017. «…. podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal ……… respondiendo a necesidades estructurales, que hayan estado dotadas presupuestariamente y y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017, de modo que la tasa de cobertura temporal de estas plazas en cada ámbito se sitúe al final del período por debajo del 8 por ciento.» En el artículo 19 de la ley de presupuesto del 2017 decía: «podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.» PARECE que la intención es seguir sacando, en las leyes de presupuesto, una tasa adicional de plazas de oposición hasta que el porcentaje de interinos quede en el 8% PERO SIN NINGUNA MEDIDA DE CONSOLIDACIÓN. Ahora se regula que se lleve a cabo en las ofertas públicas de empleo de los ejercicios 2018 a 2020. |
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(12-abr-18) |
Datos hasta el nombramiento del 12 de abril de 2018 Según la fecha del cese y estimando los que tenían nombramiento en diciembre del 2014 y de los que no lo tenían en esa fecha |
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Jubilados. Reclamación de la parte proporcional de vacaciones Los jubilados que están de baja en el momento de la jubilación tienen el derecho al cobro de la parte proporcional de las vacaciones Si con la última nómina no abonan la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas los afectados deben reclamarlas |
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(26-abr-15) |
Seguro de Responsabilidad Civil DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN oferta a sus afiliados la opción de contratar un seguro de Responsabilidad Civil por 3,5 euros al año. El importe del seguro es de 3,5 euros anuales. |
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(12-sep-17) |
Criterios con los que se realiza los nombramientos diarios Reclamamos que se negocie unos criterios más justos que los que se aplican |
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(03-jul-17) |
Solicitud de la Prestación por Desempleo |
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Los periodos de cómputo de las pagas extras hacen que la nómina de los interinos tengan algunas peculiaridades |
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(03-ago-17) |
Nombramientos de las plazas sin adjudicar. Consulta de la situación por consulta por NIF A partir de ahora los nombramientos serán por las islas que han solicitado en el ámbito y preferencia solicitado |
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Actualizado (26-ago-21) |
Como en años anteriores, entre los interinos de baja en los días previos a la incorporación del 1 de septiembre, se produce un gran agobio. Guía de la situación y tramites de los interinos de baja el 1 de septiembre |
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Actualizado (06-oct-18) |
En este comienzo de curso vuelve a ponerse de manifiesto la insuficiente protección de las interinas embarazadas. RECHAZAMOS EL TRATO QUE LES ESTÁN DANDO. Las citan por haber cogido la baja, y amenazándolas de revocarles el nombramiento Por la insuficiente protección de las interinas en situación de maternidad o de embarazo estamos realizando la siguiente propuesta Nos habían respondido que la propuesta la habían incluido en la nueva normativa de licencias y permisos, pero aún no la han publicado. |
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(27-jun-17) |
Permiso acumulado de lactancia para docentes sustitutas que no sean de adjudicación |
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Interinos de baja el 1 de septiembre. Situación y trámites Interinas que «dan a luz» en septiembre Interinas que «dan a luz» en el verano, antes del 1 de septiembre |
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Días de vacaciones no disfrutadas Interinos que no están contratados por todo el curso |
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Actualizado (29-jun-21) |
La informaciín es también para los que terminan contrato antes del 30 de junio La información tiene tres aparatdos: (1) Retribución. (2) Solicitud del paro. (3) Para los que están de baja: solicitud de pago directo de la seguridad social. |
