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Criterios de adjudicación en los nombramientos diarios

Posted on By INSUCAN

6-sep-21

Criterios con los que se realiza los nombramientos diarios

Reclamamos que se negocie unos criterios más justos que los que se aplican

IMPORTANTE: Es conveniente que los componentes de las listas de empleo actualicen el domicilio, lo pueden realizar por la web a través de la «Oficina virtual del docente»

El lunes 6 septiembre se realizarán los nombramientos a vacantes de Secundaria y otros cuerpos

El martes 7 septiembre se realizarán los nombramientos a vacantes de Maestros
2021-2022, Interino

Datos de los interinos con nombramiento durante el curso 2017/2018

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(20-feb-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado el cálculo de los datos de los interinos con el fin de seguir perseverando en la reclamación de la disminución del número de plazas de oposición a unas 1.400, que es la cifra que estimamos que podría dar opción de que no hubiese pérdida de opciones de trabajo.

Las mujeres en la docencia son el 70,80%

Hemos podido estimar la edad de 4.869 interinos y el 51,26% de esos 4.869 interinos tienen más de 50 años de edad.

Hemos podido estimar la tiempo de servicio de 5.030 interinos y el 52,50% de esos 5.030 interinos tienen más de 10 años de servicios.
Interino

Movilizaciones por la derogación del acuerdo de oposiciones masivas.

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(14-mar-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

Llamamos a la movilización del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:

  • LA DISMINUCIÓN DE PLAZAS DE OPOSICIÓN para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen más de 9.000 plazas hasta el 2022).
  • DEROGACIÓN DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT
  • POR LA CONSOLIDACIÓN DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el «Dictamen Ariño» o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. 

La denuncia del «Acuerdo de estabilización» de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevará que en el 2022 el número de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidación.

El Acuerdo de estabilización supone un cheque en blanco para la Administración y lo que está sucediendo lo evidencia.

Escalonar las plazas de oposición manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposición muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclamó en la mesa sectorial diminuir el número de plazas de oposición
Oposiciones