Categoría: 2021-2022

(29-dic-21)

La vacunación en los centros educativos en ningún caso deberá suponer mayor responsabilidad ni sobrecarga laboral alguna para el profesorado.

 Las organizaciones sindicales CC.OO., CSIF, DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI), FETE-UGT, STEC-IC y USPS-SEPCA con representación en el sector docente de la enseñanza pública no universitaria, ante la situación sanitaria que se está viviendo en estos momentos y respecto a la posibilidad de que determinados espacios de los centros educativos públicos puedan ser puestos a disposición de las autoridades sanitarias para facilitar la vacunación de la población menor de 12 años, manifiestan lo siguiente:

(29-dic-21)

La vacunación en los centros educativos en ningún caso deberá suponer mayor responsabilidad ni sobrecarga laboral alguna para el profesorado.

 Las organizaciones sindicales CC.OO., CSIF, DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI), FETE-UGT, STEC-IC y USPS-SEPCA con representación en el sector docente de la enseñanza pública no universitaria, ante la situación sanitaria que se está viviendo en estos momentos y respecto a la posibilidad de que determinados espacios de los centros educativos públicos puedan ser puestos a disposición de las autoridades sanitarias para facilitar la vacunación de la población menor de 12 años, manifiestan lo siguiente:

(26-ene-22)

Publicación de la adjudicación Provisional y de la vacantes provisionales: FECHA PREVISTA 3 de febrero de 2022

Reclamaciones y Renuncia: Plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación (del 4 al 10 de febrero).

Publicación de la adjudicación definitiva y de la vacantes provisionales: FECHA PREVISTA 21 de marzo de 2022

(26-ene-22)

Publicación de la adjudicación Provisional y de la vacantes provisionales: FECHA PREVISTA 3 de febrero de 2022

Reclamaciones y Renuncia: Plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de publicación (del 4 al 10 de febrero).

Publicación de la adjudicación definitiva y de la vacantes provisionales: FECHA PREVISTA 21 de marzo de 2022

(26-ene-22)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.217. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (No COVID) = 806. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (133)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID) = 1.506. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (94)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 2.209. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (425)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 59.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 787. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (98)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 70. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (16)

(26-ene-22)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.217. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (No COVID) = 806. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (133)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID) = 1.506. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (94)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 2.209. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (425)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 59.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 787. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (98)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 70. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (16)

(15-feb-22)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado una estimación (con horquilla) por especialidad del posible reparto de las 4.333 plazas estabilización por concurso de méritos.

Tras la mesa técnica del 21 de enero de 2022 hemos estado trabajando una estimación de plazas de acceso por méritos.

Incluimos también el número de interinos nombrados en la adjudicación de destinos del curso 2021-2022.

En la tabla por especialidad del interior se incluye las posibles plazas totales por cuerpo del acceso por méritos.

Es importante conseguir en la negociación que las más de 3.500 plazas de oposición por las tasas de reposición del 2020 (secundaria y otros), 2021 (todos los cuerpos), 2022 (todos los cuerpos) y 2023 (todos los cuerpos), sean por la disposición adicional cuarta de la modificación del RD 276/2007.

(15-feb-22)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado una estimación (con horquilla) por especialidad del posible reparto de las 4.333 plazas estabilización por concurso de méritos.

Tras la mesa técnica del 21 de enero de 2022 hemos estado trabajando una estimación de plazas de acceso por méritos.

Incluimos también el número de interinos nombrados en la adjudicación de destinos del curso 2021-2022.

En la tabla por especialidad del interior se incluye las posibles plazas totales por cuerpo del acceso por méritos.

Es importante conseguir en la negociación que las más de 3.500 plazas de oposición por las tasas de reposición del 2020 (secundaria y otros), 2021 (todos los cuerpos), 2022 (todos los cuerpos) y 2023 (todos los cuerpos), sean por la disposición adicional cuarta de la modificación del RD 276/2007.

(24-ene-22)

NO ES OBLIGATORIO LA PRESENTACIÓN A LAS OPOSICIONES 2022 PARA CONTINUAR EN LAS LISTAS DE INTERINOS

0. Plazas de estabilización y plazas de reposición hasta las oposiciones del 2024.

a) 4.330 por concurso de méritos (disposición 5ª del borrador de RD 276/2007) con posible realización en septiembre-octubre de 2022.

b) 1.364 por concurso oposición (disposición 4ª del borrador de RD 276/2007) pruebas no eliminatoria. Oposiciones 2023 (secundaria y otros) y oposiciones 2024 (Maestros).

c) 409 por concurso oposición artículo 21 del RD 276/2007. Oposiciones 2022

d) No se sabe con que sistema se convocará las siguientes plazas:

1) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2020 que han salido en la OPE del 2021, y son 387 plazas.

2) de reposición de maestros de 2021 que saldrá en la OPE del 2022, que son unas 580 plazas. Hay una intención de sacar parte en la convocatoria de oposiciones de 2022.

3) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2021 que saldrá en la OPE del 2022, que pueden ser unas 420 plazas

4) de reposición de maestros de 2022 que saldrá en la OPE del 2023, que pueden ser unas 600 plazas.

5) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2022 que saldrá en la OPE del 2023, que pueden ser unas 450 plazas

6) de reposición de maestros de 2023 que saldrá en la OPE del 2024, que pueden ser unas 600 plazas.

7) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2023 que saldrá en la OPE del 2024, que pueden ser unas 450 plazas

e) Lo mejor para el acceso de interinos es que el total de las 3.500 plazas del apartado d) salgan después de la publicación del RD 276/2007 y se sumen a las 1.364 por concurso oposición (disposición 4ª del borrador de RD 276/2007). Llegando a sacar 4.850 plazas sin pruebas eliminatorias

(24-ene-22)

NO ES OBLIGATORIO LA PRESENTACIÓN A LAS OPOSICIONES 2022 PARA CONTINUAR EN LAS LISTAS DE INTERINOS

0. Plazas de estabilización y plazas de reposición hasta las oposiciones del 2024.

a) 4.330 por concurso de méritos (disposición 5ª del borrador de RD 276/2007) con posible realización en septiembre-octubre de 2022.

b) 1.364 por concurso oposición (disposición 4ª del borrador de RD 276/2007) pruebas no eliminatoria. Oposiciones 2023 (secundaria y otros) y oposiciones 2024 (Maestros).

c) 409 por concurso oposición artículo 21 del RD 276/2007. Oposiciones 2022

d) No se sabe con que sistema se convocará las siguientes plazas:

1) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2020 que han salido en la OPE del 2021, y son 387 plazas.

2) de reposición de maestros de 2021 que saldrá en la OPE del 2022, que son unas 580 plazas. Hay una intención de sacar parte en la convocatoria de oposiciones de 2022.

3) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2021 que saldrá en la OPE del 2022, que pueden ser unas 420 plazas

4) de reposición de maestros de 2022 que saldrá en la OPE del 2023, que pueden ser unas 600 plazas.

5) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2022 que saldrá en la OPE del 2023, que pueden ser unas 450 plazas

6) de reposición de maestros de 2023 que saldrá en la OPE del 2024, que pueden ser unas 600 plazas.

7) de reposición de secundaria y otros cuerpos de 2023 que saldrá en la OPE del 2024, que pueden ser unas 450 plazas

e) Lo mejor para el acceso de interinos es que el total de las 3.500 plazas del apartado d) salgan después de la publicación del RD 276/2007 y se sumen a las 1.364 por concurso oposición (disposición 4ª del borrador de RD 276/2007). Llegando a sacar 4.850 plazas sin pruebas eliminatorias

(21-ene-22)

ORDEN DEL DÍA:

1. Orden de convocatoria de concurso-oposición al cuerpo de Maestros.

2. Distribución de plazas en la convocatoria del cuerpo de Maestros.

3. Otros asuntos de interés.

4. Ruegos y preguntas.

(21-ene-22)

ORDEN DEL DÍA:

1. Orden de convocatoria de concurso-oposición al cuerpo de Maestros.

2. Distribución de plazas en la convocatoria del cuerpo de Maestros.

3. Otros asuntos de interés.

4. Ruegos y preguntas.

(7-ene-22)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.220. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (No COVID) = 752. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (126)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID) = 1.506. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (94)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.971. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (335)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 60.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 789. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (99)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 64. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (10

(7-ene-22)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.220. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (No COVID) = 752. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (126)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID) = 1.506. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (94)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.971. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (335)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 60.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 789. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (99)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 64. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (10

(07-ene-21)

PROCEDIMIENTOS DE IMPLANTACIÓN de la

ORDEN de 9 de agosto de 2021, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación, actualización y funcionamiento de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias.