|
(26-oct-18) |
Hasta los 40 años, el sistema de oposiciones es una opción para los interinos, pero a partir de esa edad disminuyen las opciones de ser seleccionados, especialmente a partir de los 45 años, Mientras con una edad entre 35 y 39 años han sido seleccionados 169 interinos de los 397 interinos en este tramo: un 42,57% Con una edad entre 45 y 50 años han sido seleccionados 138 interinos de los 733 interinos en el tramo: un 18,83% La disminución de las opciones de ser seleccionados comienza a partir de los 40 años ARGUMENTOS PARA UNA LEY DE ACCESO POR MÉRITOS, LA EDAD ES UNA VARIABLE EN LAS OPOSICIONES. |
| Seleccionados oposiciones 2018 | ||||||||
| Edad | Seleccionados oposiciones 2018 | Con servicio en CEU | Número interinos otros cuerpos con Nombramiento hasta 31 agosto | Media tiempo de servicio | % seleccionados sobre número interinos del tramo de edad | Sin servicio en CEU | % de seleccionados sobre el total de seleccionados en el tramo de edad | |
| 60 o más años | 1 | 1 | 139 | 32 | 0,72% | 0 | 0% | |
| 55 años y menos de 60 años | 27 | 26 | 407 | 12,29 | 6,39% | 1 | 3,7% | |
| 50 años y menos de 55 | 131 | 120 | 702 | 11,16 | 17,09% | 11 | 8,4% | |
| 45 años y menos de 50 años | 166 | 138 | 733 | 5,8 | 18,83% | 28 | 16,9% | |
| 40 años y menos de 45 | 268 | 209 | 619 | 3,94 | 33,76% | 59 | 22,0% | |
| 35 años y menos de 40 años | 257 | 169 | 397 | 2,46 | 42,57% | 88 | 34,2% | |
| 30 años y menos de 35 años | 153 | 56 | 160 | 0,75 | 35,00% | 97 | 63,4% | |
| 25 años y menos de 30 años | 100 | 24 | 55 | 0,36 | 43,64% | 76 | 76,0% | |
| Menos de 25 años | 11 | 0 | 0 | 0 | 11 | 100,0% | ||
| Total | 1.114 | 743 | 3.212 | 4,15 | 371 | 33,3% | ||
