Las recientes declaraciones de la Consejera de Presidencia, Administraciones, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, han generado sorpresa y, sobre todo, expectativas. Afirmar que los procesos de estabilización «sobraban» y que ha «faltado valentía» para hacer fijos directamente a los interinos en cumplimiento de las sentencias europeas es, cuanto menos, una declaración llamativa. Y si esto es realmente lo que defiende la Consejera, recogemos el guante: tiene ahora la oportunidad de demostrar esa valentía que reclama.
Es la primera vez que tenemos constancia de esta supuesta insistencia por parte de la Consejera al Gobierno Nacional para la estabilización directa de los interinos. No ha habido, hasta la fecha, declaraciones públicas ni documentos que respalden ese esfuerzo previo. Sin embargo, lo que sí es una certeza es que, en Canarias, no se hizo absolutamente nada para aplicar esa estabilización directa en su momento.
Pero ahora sí se puede hacer. Si la Consejera considera que se han «quedado cortos» en la reducción de la temporalidad y que la estabilización directa era la vía correcta, esperamos su pronta concreción en el presente. Las palabras generan expectativas, pero los hechos son los que demuestran la verdadera valentía y el compromiso con el personal interino que ha sostenido los servicios públicos de Canarias durante años.
Desde Docentes de Canarias–INSUCAN, pedimos a la Consejera que convierta sus declaraciones en acciones concretas. Si realmente cree que la estabilización directa era el camino, ahora tiene en sus manos la posibilidad de dar ese paso sobre las plazas aún pendientes. Exigimos que no quede en un simple discurso postergado en el tiempo y que se materialicen medidas inmediatas para garantizar esa estabilidad laboral que, según sus propias palabras, debió haberse aplicado antes.
Los procesos de estabilización han sido insuficientes en Canarias, y las tasas de temporalidad siguen siendo un problema estructural. No necesitamos más reproches al pasado, sino decisiones firmes en el presente. Si realmente cree en lo que ha dicho, que lo haga realidad. Aquí y ahora.
Esperamos su pronta respuesta y acciones concretas para convertir en realidad lo que ha expresado. La estabilidad del personal interino en Canarias depende de ello.