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En la mesa técnica celebrada ayer 18 de junio, para tratar sobre propuestas y modificaciones a la Orden de Organización y Funcionamiento para el próximo curso 24-25, nuestro sindicato ha hecho llegar a la administración una serie de propuestas a la misma. Estas son las más destacadas:
- De manera general, habrá una mejora semanal en las horas de dedicación de los equipos directivos, tanto para Educación Infantil y Primaria como Secundaria.
- También habrá una mejora horaria para los coordinadores de bienestar, patrimonio e igualdad.
- Se mantiene la disponibilidad horaria en los 5 ejes del programa INNOVAS. Se ha pedido que las EOI puedan también incorporarse a dicha red.
- Se mantiene también el ERASMUS.
- Se establecen nuevos parámetros para las Jefaturas de Departamento (de 1 a 4 horas, según número de integrantes).
- Se ha decidido seguir avanzando en futuras mesas en la normativa de teletrabajo para el profesorado.
- Se mejora la carga horaria en las escuelas de arte que tienen grados incluídos en su oferta formativa, para compensar la carga horaria que supone impartir ciclos y enseñanzas artísticas.
En nuesto turno de intervención, preguntamos sobre cuándo está previsto que salga el listado de acceso a cátedra. Se nos contesta por parte de la administración que les ha llegado una sentencia judicial que les obliga a baremar a diez personas que por motivos varios no llegaron a completar la inscripción. Esto retrasará un tiempo dicha publicación.
- En el apartado de Formación Profesional, se comentó por parte del Viceconsejero que al eliminarse la ponderación, las horas complementarias se dirigirán en el primer trimestre a la búsqueda de empresas y en el segundo y tercero al seguimiento de los alumnos en dichas empresas.
- Otra propuesta que presentó el Viceconsejero es que se recomienda repartir los descuentos horarios, y hace hincapié en que todos los cursos serán duales (primero y segundo).
- Se realizará una presentación a la inspección, para poder asesorar correctamente a todos los centros de cara a los cambios que la FP traerá a partir del próximo curso.
- La bajada de horario y de ratio se abordará más adelante.
En otro orden de cosas, el día anterior a esta mesa (lunes 17), hubo una reunión con la consejería y todos los sindicatos para abordar el problema de la supresión de ciclos de FP para el próximo curso. En esta reunión, se nos garantizó por parte del Viceconsejero de FP que habrá una reorganización de efectivos humanos una vez realizado el estudio pormenorizado de los ciclos propuestos para suprimir.
Nos pasaron un estudio realizado por esta viceconsejería, donde se mantiene el 90% de los ciclos actuales, mientras que el 10% restante será el que se estudie pormenorizadamente.
Se han comprometido desde la viceconsejería a analizar cada ciclo, cada centro y cada zona, de manera que no se supriman ciclos en islas no capitalinas o municipios de islas capitalinas alejados. Comentan también que a pesar del esfuerzo comunicativo que la viceconsejería ha mantenido con toda la comunidad educativa, la información no está llegando de manera correcta, por lo que seguirán insistiendo en la correcta transmisión de esa información.
Este curso, la consejería solo ha tenido en cuenta la primera opción de las preinscripciones. Según nos informan el listado provisional de ciclos variará en función de las matriculaciones reales del alumnado (que nunca coincide con las preinscripciones, sino que es mayor).
Nos informan por parte de la administración que se baraja la propuesta de que los docentes de FP sin titulación puedan impartir certificaciones profesionales, si bien serán formados previamente para esta función.
Por otro lado, el consejero informó que entre hoy y mañana nos haría llegar las propuestas que llevará a Madrid para su reunión con el MEC. Nosotros hemos insistido en la inconveniencia de que se realice una oposición con un sistema flexible, pues no es solución para el problema de los interinos en fraude de ley que trabajan en Canarias. Pedimos que sea mediante concurso de méritos y con un baremo adaptado a nuestras singularidades. No obstante, nosotros seguiremos reivindicando y trabajando con nuestro servicio jurídico, la opción de paralización del Proceso de Estabilidad en marcha (méritos y oposiciones). Animamos a todo el profesorado afectado por este Proceso a que presente la reclamación de manera individual que tenemos en nuestra web a disposición de todo el que lo desee.
