Inicio

(08-sep-21)

La Resolución de 16 de junio de 2020 de Permisos y Licencia regula la Reducción de jornada por:

5.2. Reducción de jornada para atender a familiares u otras personas que estén a su cuidado y se encuentren impedidas.

8.3. Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.

8.4. Reducción de jornada por ser víctima del terrorismo o tener la condición de amenazado.

8.5. Reducción de jornada al personal docente que le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa o mayores de 55 años.

8.6. Reducción de jornada por interés particular.

El Anexo IV de la Resolución incluye las instrucciones para solicitarlas 

(07-ago-21)

Publicada la Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se acuerda, con carácter extraordinario, el refuerzo de la plantilla docente de los centros públicos con la incorporación para el próximo curso 2021-2022, por el tiempo que se determine, de integrantes de las listas de empleo de personal docente interino gestionadas por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.

Los nombramientos de Refuerzo Covid comienzan el martes 7 de septiembre nombrando a los de Secundaria.

(07-ago-21)

Publicada la Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se acuerda, con carácter extraordinario, el refuerzo de la plantilla docente de los centros públicos con la incorporación para el próximo curso 2021-2022, por el tiempo que se determine, de integrantes de las listas de empleo de personal docente interino gestionadas por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.

Los nombramientos de Refuerzo Covid comienzan el martes 7 de septiembre nombrando a los de Secundaria.

(26-oct-21)

(30-agosto-2021) Publicado en el Boletín del Congreso el «Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio)».

La disposición final segunda prevé que la adecuación, para personal docente y del personal estatutario de los servicios de salud, se lleve a cabo en el plazo de un año.

(23-septiembre-2021) Debate de totalidad y avocación por el Pleno.

(29-septiembre-2021) Publicada la «Avocación» del proyecto de Ley. Es decir, se debatirá en la comisión de Comisión de Hacienda y Función Pública y luego volverá al pleno del congreso.

(21-octubre-2021) Publicadas en el Boletín del congreso la enmiendas presentadas al proyecto de ley.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) publicamos el 4 de octubre de 2021 las enmiendas que el 21 de octubre ha sido publicado en el Boletín del Congreso

Video del Pleno del 14 de septiembre 2021. (Moción de Ana Oramas)

(26-oct-21)

(30-agosto-2021) Publicado en el Boletín del Congreso el «Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio)».

La disposición final segunda prevé que la adecuación, para personal docente y del personal estatutario de los servicios de salud, se lleve a cabo en el plazo de un año.

(23-septiembre-2021) Debate de totalidad y avocación por el Pleno.

(29-septiembre-2021) Publicada la «Avocación» del proyecto de Ley. Es decir, se debatirá en la comisión de Comisión de Hacienda y Función Pública y luego volverá al pleno del congreso.

(21-octubre-2021) Publicadas en el Boletín del congreso la enmiendas presentadas al proyecto de ley.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) publicamos el 4 de octubre de 2021 las enmiendas que el 21 de octubre ha sido publicado en el Boletín del Congreso

Video del Pleno del 14 de septiembre 2021. (Moción de Ana Oramas)

(05-sep-21)

Plantilla de funcionamiento de jornada completo con la que se realizaron las adjudicaciones = 23.077.

Número de interinos nombrados hasta adjudicación del 3 de septiembre = 7.985.

El número de interinos en listas, personas disponibles son = 50.649.

Hay nombrados 7.985 interinos y disponibles sin nombrar 9.883, es decir 17.868 disponibles. Los que están no disponibles son 32.781

Con la nueva Orden de listas de interinos se termina con el agravio e injusticia de los que acepten un nombramiento ya que, con la nueva Orden de listas, los que no acepten un nombramiento o están no disponible sin haber trabajado antes para la Consejería, pasarán detrás de los que sean nombrados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) reclama la inmediata constitución inicial de las listas de empleo, regulado por la Disposición transitoria segunda de la Orden de 9 de agosto de 2021.

(05-sep-21)

Plantilla de funcionamiento de jornada completo con la que se realizaron las adjudicaciones = 23.077.

Número de interinos nombrados hasta adjudicación del 3 de septiembre = 7.985.

El número de interinos en listas, personas disponibles son = 50.649.

Hay nombrados 7.985 interinos y disponibles sin nombrar 9.883, es decir 17.868 disponibles. Los que están no disponibles son 32.781

Con la nueva Orden de listas de interinos se termina con el agravio e injusticia de los que acepten un nombramiento ya que, con la nueva Orden de listas, los que no acepten un nombramiento o están no disponible sin haber trabajado antes para la Consejería, pasarán detrás de los que sean nombrados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) reclama la inmediata constitución inicial de las listas de empleo, regulado por la Disposición transitoria segunda de la Orden de 9 de agosto de 2021.

(02-sep-21)

La Dirección General de Personal ha informado a los centros de Infantil y Primaria sobre los nombramientos excepcionales de Refuerzo Covid, sus funciones y el número por centro según número de unidades.

Reproducimos la comunicación

(02-sep-21)

La Dirección General de Personal ha informado a los centros de Infantil y Primaria sobre los nombramientos excepcionales de Refuerzo Covid, sus funciones y el número por centro según número de unidades.

Reproducimos la comunicación

(31-ago-21)

El empresario o la empresaria garantizará a los trabajadores y las trabajadoras, a su servicio, la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

(31-ago-21)

El empresario o la empresaria garantizará a los trabajadores y las trabajadoras, a su servicio, la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

(28-ago-21)

Estimamos que unos 376 interinos nombrados en la adjudicación de 6 de agosto en especialidades convocadas en las oposiciones del 2021, no se presentaron a las oposiciones. Estas personas continuarán en el destino hasta el 31 de agosto de 2022. Pero serán excluidos de las listas de interinos de todas las especialidades convocadas en las oposiciones del 2021.

Estimamos que unos 630 interinos que no fueron nombrados en la adjudicación de 6 de agosto en especialidades convocadas en las oposiciones del 2021, no se presentaron a las oposiciones. Estas personas continuarán en las listas hasta la publicación de las nuevas listas que será a lo largo del curso 2021-2022.

Para evitar nombramientos fallidos DCI reclamará en los próximos días que se agilice la «constitución de las listas de empleo derivadas de las oposiciones del 2021» como recoge la Base 5.3 de la nueva Orden de listas de interinos.

También reclamaremos que se negocie urgentemente la Resolución que desarrolla la nueva Orden de listas de interinos como es: Formas y plazos para solicitar (a) la no disponibilidad en alguna de las especialidades de las que se forma parte, (b) tipos de plazas, jornada y disponibilidad, (c) ….

(28-ago-21)

Estimamos que unos 376 interinos nombrados en la adjudicación de 6 de agosto en especialidades convocadas en las oposiciones del 2021, no se presentaron a las oposiciones. Estas personas continuarán en el destino hasta el 31 de agosto de 2022. Pero serán excluidos de las listas de interinos de todas las especialidades convocadas en las oposiciones del 2021.

Estimamos que unos 630 interinos que no fueron nombrados en la adjudicación de 6 de agosto en especialidades convocadas en las oposiciones del 2021, no se presentaron a las oposiciones. Estas personas continuarán en las listas hasta la publicación de las nuevas listas que será a lo largo del curso 2021-2022.

Para evitar nombramientos fallidos DCI reclamará en los próximos días que se agilice la «constitución de las listas de empleo derivadas de las oposiciones del 2021» como recoge la Base 5.3 de la nueva Orden de listas de interinos.

También reclamaremos que se negocie urgentemente la Resolución que desarrolla la nueva Orden de listas de interinos como es: Formas y plazos para solicitar (a) la no disponibilidad en alguna de las especialidades de las que se forma parte, (b) tipos de plazas, jornada y disponibilidad, (c) ….