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Categoría: Sin clasificar

PROPUESTAS DE INMEDIATA NEGOCIACIÓN DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

Posted on 2 de octubre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

 

 

PROPUESTAS DE INMEDIATA NEGOCIACIÓN DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN{jcomments off}

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PROPUESTAS MESA LUNES 2 DE OCTUBRE

Posted on 2 de octubre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

PROPUESTAS PARA LLEVAR A LA MESA DEL LUNES 2 DE OCTUBRE  {jcomments off} Ante la propuesta de la consejería para que se pueda permitir el teletrabajo en determinadas reuniones, desde Docentes de Canarias-Insucan nos preguntamos: ¿Qué pasaría con aquel profesorado que no tenga una conexión a internet de calidad por determinadas circunstancias, como vivir en…

Leer más “PROPUESTAS MESA LUNES 2 DE OCTUBRE” »

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PROPUESTAS MESA LUNES 2 DE OCTUBRE

Posted on 2 de octubre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

PROPUESTAS PARA LLEVAR A LA MESA DEL LUNES 2 DE OCTUBRE  {jcomments off} Ante la propuesta de la consejería para que se pueda permitir el teletrabajo en determinadas reuniones, desde Docentes de Canarias-Insucan nos preguntamos: ¿Qué pasaría con aquel profesorado que no tenga una conexión a internet de calidad por determinadas circunstancias, como vivir en…

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RETENCIÓN IRPF DEL PERSONAL INTERINO

Posted on 29 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

RETENCIÓN IRPF DEL PERSONAL INTERINO ¿Por qué se produce una diferencia tan grande entre lo retenido desde septiembre a diciembre y lo retenido de enero a junio?   El IRPF al ser un sistema progresivo, a mayor retribución, mayor % de retención. Además el % de retención depende de la situación personal y/o familiar. Es…

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RETENCIÓN IRPF DEL PERSONAL INTERINO

Posted on 29 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

RETENCIÓN IRPF DEL PERSONAL INTERINO ¿Por qué se produce una diferencia tan grande entre lo retenido desde septiembre a diciembre y lo retenido de enero a junio?   El IRPF al ser un sistema progresivo, a mayor retribución, mayor % de retención. Además el % de retención depende de la situación personal y/o familiar. Es…

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REIVINDICACIONES DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

Posted on 24 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

    REIVINDICACIONES DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)   Lamentamos y denunciamos el menosprecio hacia nuestra organización sindical. A pesar de ser la tercera fuerza por número de votos en el sector de la Educación Pública en Canarias, no hemos sido recibidos por la nueva administración educativa. Exigimos a dicha administración que nos reciba con…

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REIVINDICACIONES DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

Posted on 24 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

    REIVINDICACIONES DE DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)   Lamentamos y denunciamos el menosprecio hacia nuestra organización sindical. A pesar de ser la tercera fuerza por número de votos en el sector de la Educación Pública en Canarias, no hemos sido recibidos por la nueva administración educativa. Exigimos a dicha administración que nos reciba con…

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DISPONIBILIDAD

Posted on 22 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

  IMPORTANTE: El plazo de solicitud de la disponibilidad y modificación de ámbito es a partir del 22 de septiembre de 2023, y hasta el 30 de junio de 2024.  {jcomments off} Aquí ponemos unas notas aclaratorias sobre ámbito y disponibilidad que son importantes para aclarar dudas: ¿Qué es el ámbito? El ámbito define las…

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DISPONIBILIDAD

Posted on 22 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

  IMPORTANTE: El plazo de solicitud de la disponibilidad y modificación de ámbito es a partir del 22 de septiembre de 2023, y hasta el 30 de junio de 2024.  {jcomments off} Aquí ponemos unas notas aclaratorias sobre ámbito y disponibilidad que son importantes para aclarar dudas: ¿Qué es el ámbito? El ámbito define las…

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Listado provisional de puntuaciones: Especialidad Sistemas y Aplicaciones Informáticas

Posted on 15 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

  Publicada Resolución de publicación del listado provisional de puntuaciones de la fase concurso en el procedimiento selectivo para la ampliación de listas de empleo para nombramiento de Personal Docente Interino. Especialidad Sistemas y Aplicaciones Informáticas (352).   Pincha en este enlace para más información: Ampliación de listas de aplicaciones informáticas{jcomments off}

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Listado provisional de puntuaciones: Especialidad Sistemas y Aplicaciones Informáticas

Posted on 15 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

  Publicada Resolución de publicación del listado provisional de puntuaciones de la fase concurso en el procedimiento selectivo para la ampliación de listas de empleo para nombramiento de Personal Docente Interino. Especialidad Sistemas y Aplicaciones Informáticas (352).   Pincha en este enlace para más información: Ampliación de listas de aplicaciones informáticas{jcomments off}

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¿Qué pasa con los retenidos?

Posted on 15 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

     Desde Docentes de Canarias  Insucan DCI nos hacemos eco de nuestros afiliados que han sido llamados a la Comisión de Evaluación Médica de la Dirección  General de Modernización y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias para la presentación de informes y evaluación…

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¿Qué pasa con los retenidos?

Posted on 15 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

     Desde Docentes de Canarias  Insucan DCI nos hacemos eco de nuestros afiliados que han sido llamados a la Comisión de Evaluación Médica de la Dirección  General de Modernización y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias para la presentación de informes y evaluación…

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PERSONAL RETENIDO

Posted on 13 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

{jcomments off}             La administración educativa canaria viene reteniendo en listas a docentes en situación de alta laboral creando para tal fin listas “negras” bajo unos criterios médicos oscuros, no negociados y lejanos a la normativa en vigor alegando de forma genérica que no reúnen la capacidad funcional y obligándoles,…

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PERSONAL RETENIDO

Posted on 13 de septiembre de 202313 de marzo de 2025 By INSUCAN

{jcomments off}             La administración educativa canaria viene reteniendo en listas a docentes en situación de alta laboral creando para tal fin listas “negras” bajo unos criterios médicos oscuros, no negociados y lejanos a la normativa en vigor alegando de forma genérica que no reúnen la capacidad funcional y obligándoles,…

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