Autor: INSUCAN

(23-dic-21)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) propuso a parlamentarios la inclusión de una enmienda en la Ley de Presupuestos del 2022 para que todos los miembros de los tribunales cobrasen la indemnización para manutención. La aceptaron y ha sido incluida en la Disposición adicional Trigésima segunda.- Asistencias por participación en órganos de selección

(3) A partir del 2022, todos los miembros de los tribunales cobrarán la indemnización por manutención

(1) A todos los miembros de los tribunales les abonan entre 45 y 52 euros por sesión

(2) Las indemnizaciones por Manutención y Gastos de viaje solo se las abonaban a los funcionarios que tienen su destino en un municipio distinto al de la sede del tribunal

29-nov-21

Nos han preguntando por el importe de la nómina de diciembre.

Hemos adaptado la aplicación de cálculo personalizado para la nómina de diciembre de 2021

29-nov-21

Nos han preguntando por el importe de la nómina de diciembre.

Hemos adaptado la aplicación de cálculo personalizado para la nómina de diciembre de 2021

(25-nov-21)

Ha sido aprobadas con el apoyo de ANPE, CCOO y UGT en contra del futuro laboral de muchísimos maestros interinos

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechazamos la Oferta Empleo Público del 2021, de las que 1.595 plazas serían para oposiciones de maestros del año 2022 y las 2.053 restantes hasta 3.648 serían para aumentar las plazas de oposición en 2023 y 2024.

En mesa sectorial reclamamos que solo se incluyeran en la Oferta Empleo Público del 2021 las plazas de reposición del 2020 que son unas 880.

RECLAMAMOS, QUE PARA LAS PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN, SOLO SE SACASEN PARA UN PROCESO DE ACCESO POR CONCURSO Y POR LO TANTO SE ESPERE A JUNIO DEL 2022 QUE ES EL PLAZO QUE RECOGE LA LEY QUE SE APROBARÁ EL JUEVES 2 DE DICIEMBRE DE 2021.

(25-nov-21)

Ha sido aprobadas con el apoyo de ANPE, CCOO y UGT en contra del futuro laboral de muchísimos maestros interinos

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechazamos la Oferta Empleo Público del 2021, de las que 1.595 plazas serían para oposiciones de maestros del año 2022 y las 2.053 restantes hasta 3.648 serían para aumentar las plazas de oposición en 2023 y 2024.

En mesa sectorial reclamamos que solo se incluyeran en la Oferta Empleo Público del 2021 las plazas de reposición del 2020 que son unas 880.

RECLAMAMOS, QUE PARA LAS PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN, SOLO SE SACASEN PARA UN PROCESO DE ACCESO POR CONCURSO Y POR LO TANTO SE ESPERE A JUNIO DEL 2022 QUE ES EL PLAZO QUE RECOGE LA LEY QUE SE APROBARÁ EL JUEVES 2 DE DICIEMBRE DE 2021.

(23-nov-21)

Nueva Normativa de interinos

Fijeza de interinos

Problemática de convivencia en el aula

Sexenios

Burocracia en los centros

Oposiciones 2021

(23-nov-21)

Nueva Normativa de interinos

Fijeza de interinos

Problemática de convivencia en el aula

Sexenios

Burocracia en los centros

Oposiciones 2021

(22-nov-21)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) estamos realizando distintos análisis de los interinos nombrados.

Este primer análisis es del número de interinos nombrados en las adjudicaciones de destinos provisionales desde el curso 2015-2016 y su situación en el curso 2021-2022

(22-nov-21)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) estamos realizando distintos análisis de los interinos nombrados.

Este primer análisis es del número de interinos nombrados en las adjudicaciones de destinos provisionales desde el curso 2015-2016 y su situación en el curso 2021-2022

(29-nov-21)

El próximo jueves 2 de diciembre, el Pleno del Congreso debatirá y votará el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Pueden ver el debate y votación de la Comisión de Hacienda y Función Pública de hoy 22 de noviembre de 2021, en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=yzCu82Sm_7M&t=0s

RECLAMAMOS LA PARALIZACIÓN DE LAS OPOSICIONES HASTA QUE SEA DE APLICACIÓN EL ACCESO POR CONCURSO

(29-nov-21)

El próximo jueves 2 de diciembre, el Pleno del Congreso debatirá y votará el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Pueden ver el debate y votación de la Comisión de Hacienda y Función Pública de hoy 22 de noviembre de 2021, en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=yzCu82Sm_7M&t=0s

RECLAMAMOS LA PARALIZACIÓN DE LAS OPOSICIONES HASTA QUE SEA DE APLICACIÓN EL ACCESO POR CONCURSO

(08-nov-21)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.222. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID y No COVID) = 2.074. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (208)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.811. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (270)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 62.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 784. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (97)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 49. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (7)

(08-nov-21)

(*) Hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 8.222. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos y los recolocados en puestos no docente

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa (COVID y No COVID) = 2.074. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (208)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.811. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (270)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 62.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial (COVID y No COVID)= 784. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (97)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 49. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (7)

(10-nov-21)

1. En OPE 2021. RECLAMAMOS que se esperara a la tramitación de la Ley de disminución de la temporalidad porque hay enmiendas de acceso por mérito. PERO como la mayoría de sindicatos no rechaza las oposiciones, RECLAMAMOS que de las plazas por encima de las de reposición solo incluyan unas 400, es decir unas 1.200 plazas como en el 2019. 

2. En Propuestas de reducción de la burocracia en los centros educativos. Propusimos

• Que cada docente tenga 3 horas por semana para funciones y/o tareas burocráticas y que estas sean de consideración de horas lectivas (los mal llamados descuentos) (estas horas NUNCA serán incluidas en el Plan de sustituciones de cortas).
• Implantar la figura del «Administrador de centros» descargando de trabajo y funciones burocráticas a las direcciones de los centros

(10-nov-21)

1. En OPE 2021. RECLAMAMOS que se esperara a la tramitación de la Ley de disminución de la temporalidad porque hay enmiendas de acceso por mérito. PERO como la mayoría de sindicatos no rechaza las oposiciones, RECLAMAMOS que de las plazas por encima de las de reposición solo incluyan unas 400, es decir unas 1.200 plazas como en el 2019. 

2. En Propuestas de reducción de la burocracia en los centros educativos. Propusimos

• Que cada docente tenga 3 horas por semana para funciones y/o tareas burocráticas y que estas sean de consideración de horas lectivas (los mal llamados descuentos) (estas horas NUNCA serán incluidas en el Plan de sustituciones de cortas).
• Implantar la figura del «Administrador de centros» descargando de trabajo y funciones burocráticas a las direcciones de los centros