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(25-nov-18) |
El pasado 6 de noviembre se celebró en Madrid la segunda reunión de la Confederación Estatal de Interinos y Laborales. Para el 13 de diciembre está convocada la Tercera reunión para seguir trabajando por la aplicación del párrafo segundo de los artículos 61.6 y 61.7 del Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), promulgando una Ley para ello. Para los docentes, al ser cuerpos nacionales, dicha Ley tiene que salir del Parlamento Nacional |
En la reunión del pasado 6 de noviembre participaron asociaciones y sindicatos de Educación, Sanidad, Justicia y Administración General.
Se está comenzando a construir una unión bajo la misma reivindicación que es el «Acceso por Concurso de Méritos«.
Reclamamos un sistema de acceso que se mantenga en el tiempo y al que puedan acceder los interinos que vayan alcanzando un determinado tiempo de servicio, porque en educación siempre se necesitarán interinos, y a todo el que acepte un nombramiento, normalmente al comienzo en una situación de mucha precariedad (lugares lejos de la residencia, nombramientos por periodos de sustitución cortos o a jornada parcial, …) se le reconozca un sistema de acceso por Concurso de Méritos.
*CONFEDERACIÓN ESTATAL DE INTERINOS Y LABORALES “Pro Ley de acceso por concurso de méritos” de los interinos y laborales*
El «falso» acuerdo de empleo firmado por CC.OO., CSIF y UGT, es uno de los escollos para el acceso y la estabilidad para los interinos. Recordar que ese acuerdo para bajar la tasa de interinidad al 8% es por un sistema de oposición tradicional donde los que no superan la primera prueba son más del 85% de los presentados.
Tampoco los procesos transitorios de acceso, cuya característica más significativa era que la primera prueba no fuese eliminatoria, no han solucionado el acceso de los interinos: aunque aumentan las opciones de acceso, siempre han quedado miles de interinos sin acceder.
