Desde Docentes de Canarias–INSUCAN (DCI) decimos BASTA.
La Consejería de Educación vuelve a recurrir al parche y al titular efectista. En la última Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias se nos anuncia a bombo y platillo el abono automático de los sexenios al mes siguiente de su cumplimiento (siempre que se reúnan los requisitos formativos), y una raquítica actualización de los complementos de tutorías y coordinaciones.
Que nadie se equivoque: jamás nos opondremos a que entre un solo euro más en los bolsillos de las trabajadoras y trabajadores de la enseñanza pública canaria. Sin embargo, tenemos memoria histórica. No vamos a tropezar de nuevo con la misma piedra ni a cometer el trágico error del año 2008, cuando la complicidad de ciertas fuerzas y patronales sindicales traicionó al colectivo docente arrebatándonos el cobro de los sexenios y postergándolo durante un calvario de diez años.
Lo que la Consejería presenta hoy como un «logro» no son más que MIGAJAS.
Un parche que ignora la realidad de nuestras islas
Estas medidas se han implantado por la vía del ordeno y mando, sin una verdadera negociación en las Mesas Sectoriales y ninguneando de forma sistemática las propuestas que este sindicato ha puesto de forma contundente sobre la mesa de la Dirección General de Personal y del propio Consejero de Educación.
Mientas la administración presume de parches presupuestarios, la realidad en nuestros centros educativos y en nuestros hogares es demoledora:
- Pérdida de poder adquisitivo sangrante: El profesorado canario acumula una pérdida de capacidad adquisitiva superior al 25% en los últimos años.
- Costo de la vida desbocado: La cesta de la compra en Canarias está por las nubes, los costes del transporte ahogan a las plantillas y la crisis habitacional y del alquiler en nuestro archipiélago estrangula la economía de los docentes, especialmente de quienes se ven obligados a desplazarse entre islas o a zonas tensionadas.
- Trabajo no reconocido ni retribuido: Se sigue ninguneando el esfuerzo de miles de compañeros y compañeras. Exigimos la actualización y el abono real de todos los complementos y coordinaciones pendientes: desde los programas AICLE y PILE hasta las coordinaciones de la Red Educativa Canaria-InnovAS–PIDAS, que la Consejería sigue explotando a coste cero a expensas de la salud laboral del profesorado.
La solución existe: ¡Cumplimiento ya de la Ley Canaria de Educación!
La excusa sistemática de la «falta de disponibilidad presupuestaria» es una falacia. La solución no pasa por limosnas ni por parches electoralistas, sino por la voluntad política de defender nuestra tierra y nuestra escuela pública.
Exigimos la aplicación inmediata del 5% del PIB para la Educación Canaria, tal y como mandata la propia Ley Canaria de Educación. Con esa financiación que por derecho nos corresponde, no solo se erradicaría la brecha salarial del profesorado mediante un Plan Plurianual de Recuperación Salarial, sino que se podrían abordar de forma urgente:
- La climatización adecuada y urgente de los centros educativos canarios frente al cambio climático.
- La modernización y actualización integral de las infraestructuras escolares que caen a pedazos en nuestras islas.
Apoyamos cualquier incremento retributivo porque es dinero que pertenece a la clase trabajadora, pero denunciamos con firmeza la racanería y el ninguneo institucional. No nos conformamos con las migajas de la Consejería mientras el profesorado canario se empobrece.
¡Por la dignidad docente, la justicia retributiva y una Educación Pública Canaria con recursos suficientes!
Para más información y consultar las actas de nuestras reivindicaciones ante la administración:
- [Enlace a reunión con la Dirección General de Personal] https://www.docentesdecanarias.org/insucan-se-reune-con-la-direccion-general-de-personal-y-presenta-su-decalogo-de-reivindicaciones-para-el-nuevo-curso/
- [Enlace a reunión con el Consejero de Educación] https://www.docentesdecanarias.org/?s=presidente