16 | 07 | 2018

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

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(20-feb-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado el cálculo de los datos de los interinos con el fin de seguir perseverando en la reclamación de la disminución del número de plazas de oposición a unas 1.400, que es la cifra que estimamos que podría dar opción de que no hubiese pérdida de opciones de trabajo.

Las mujeres en la docencia son el 70,80%

Hemos podido estimar la edad de 4.869 interinos y el 51,26% de esos 4.869 interinos tienen más de 50 años de edad.

Hemos podido estimar la tiempo de servicio de 5.030 interinos y el 52,50% de esos 5.030 interinos tienen más de 10 años de servicios.

(18-mar-18)

El problema real para los opositores, tanto interinos como los que no los son, es la superación de la primera prueba de la fase de oposición.

En las oposiciones de secundaria del 2016 superaron la primera prueba el 16,36% de los presentados.

Los motivos que argumentamos para disminuir el número de plazas de oposición son los resultados de las oposiciones con una primera prueba "selectiva" que impide pasar a la segunda prueba. Este argumento es objetivo.

 

Nos han estado llamando porque en FP han tenido en 1º y 2º trimestre más de 26 horas de permanencia.

 

Los afectados deben reclamar para que le compensen en el 3º trimestre

 

INCLUIMOS UN MODELO DE RECLAMACIÓN

NUEVO: Incluimos aplicación para el caso de contrato parcial

(14-mar-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

Llamamos a la movilización del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:

  • LA DISMINUCIÓN DE PLAZAS DE OPOSICIÓN para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen más de 9.000 plazas hasta el 2022).
  • DEROGACIÓN DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT
  • POR LA CONSOLIDACIÓN DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el "Dictamen Ariño" o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. 

La denuncia del "Acuerdo de estabilización" de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevará que en el 2022 el número de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidación.

El Acuerdo de estabilización supone un cheque en blanco para la Administración y lo que está sucediendo lo evidencia.

Escalonar las plazas de oposición manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposición muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclamó en la mesa sectorial diminuir el número de plazas de oposición

18-ene-18

Son numerosas las preguntas sobre cómo serán las oposiciones.

Las normativas que regulan las oposiciones y las referencia más próximas son:

(04-mar-18)

Conscientes de la importancia y trascendencia de la mujer en la educación, una profesión en la que más del 70% de las docentes son mujeres, DCI - DOCENTES DE CANARIAS INSUCAN apoyamos las reivindicaciones y movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo.

(7-mar-18)

OFERTA DE CURSOS DE FORMACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN.

 

SE OFERTA EL CURSO VÁLIDO PARA DAR CLASES EN CEPA.

(actualizado 05-mar-18)

Vacantes definitivas

Hemos comparado las vacantes provisionales y las definitivas. (solo incluimos donde existe variación) (Elaborado por DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

33 plazas provisionales de Educación Primaria (38) AICLE/CLIL-PILE las han pasado en la definitiva a plazas ordinarias

(01-mar-18)

Selección de directores periodo 2018-2022

Lista provisional de admitidos

Plazo de reclamación: del 1 al 7 de marzo de 2018, ambos inclusive

95 centros no han tenido solicitud

(01-mar-18)

Evaluación de la función directiva. Mandato 2014-2018

Lista provisional de admitidos/excluidos

Plazo de reclamación: del 2 al 8 de marzo de 2018, ambos inclusive

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