Tras la mesa técnica celebrada hoy 8 de mayo, desde nuestro sindicato queremos informar sobre los avances, compromisos y reivindicaciones que marcarán el próximo curso escolar. Como representantes de los docentes, valoramos positivamente ciertos hitos, pero nos mantenemos vigilantes para que estas medidas se traduzcan en una mejora real de las condiciones laborales y de la calidad de la enseñanza.
1. Refuerzo histórico en Salud Mental: 39 Psicólogos a los Centros
Una de las noticias más destacadas es la incorporación de 39 profesionales de psicología con habilitación sanitaria a los Equipos de Orientación Educativa. Con una inversión de 2,2 millones de euros, estos profesionales se distribuirán por el archipiélago (22 en Las Palmas y 17 en Santa Cruz de Tenerife), con especial atención a Secundaria, FP y Educación Especial.
Su labor será crucial: promover el bienestar emocional, intervenir en protocolos de riesgo suicida, acoso escolar y violencia de género. No obstante, desde este sindicato hemos exigido que sus funciones estén claramente delimitadas para evitar solapamientos con nuestros compañeros orientadores y asegurar una coordinación interdisciplinar efectiva.
Si bien, valoramos la medida como un paso adelante y una mejora para el sistema educativo de canarias, lo que nos disgusta es que para los proyectos que a la consejería le interesa sacar adelante se consiga financiación, y no en cambio para llegar al 5%, subidas de los complementos salariales de los docentes que dependen de canarias (como los sexenios), el pago del 100% de las pagas extras y el pago del transporte de los/as docentes de La Graciosa (que no olvidemos que pagan de su bolsillo, para trabajar y desempeñar un servicio público, 1600€ anuales que el resto de docentes de Lanzarote o cualquier otra isla no tienen que hacer).
2. Escolarización 2026-2027: Ratios y Necesidades Especiales
El próximo lunes se publicarán oficialmente los nuevos criterios de escolarización. Entre las novedades más relevantes, destacamos:
- Reducción de ratios en Secundaria: Se establece un límite máximo de 25 alumnos por aula para 1º, 2º y 3º de la ESO.
- Atención a la diversidad: Se incluirán ajustes específicos para el alumnado con necesidades especiales (NEAE) y adaptaciones curriculares significativas.
- Profesorado de apoyo: Se permitirá el incremento de docentes de apoyo (NEAE) en función de las solicitudes de los centros y criterios establecidos.
3. Carrera Profesional: Adquisición de Especialidades
Hemos puesto sobre la mesa la necesidad de convocar procedimientos de adquisición de nuevas especialidades para el cuerpo de Secundaria. Este proceso, aunque selectivo, es vital para la conciliación de la vida familiar y profesional de nuestros docentes. Además, hemos solicitado que se valoren especialidades que llevan años sin convocarse, como Fotografía.
4. Innovación y Gestión Interna
La Consejería ha propuesto el desarrollo de una aplicación para facilitar la generación de horarios escolares, comenzando por Primaria, que permita integrar las condiciones específicas de cada centro. Asimismo, se está trabajando en comparativas históricas de datos para un mejor seguimiento de la realidad educativa canaria.
5. Demandas Sindicales y Vigilancia
Aunque valoramos la predisposición de la Dirección General de Personal, no bajamos la guardia. Hemos solicitado:
- Seguridad jurídica: Protocolos claros de autorización familiar para intervenciones psicológicas.
- Recursos y logística: Dotación de espacios adecuados en los centros y formación continua para el nuevo personal.
- Transparencia en las listas: Que el acceso a las plazas de psicología sea por procedimientos públicos (oferta web y listas de empleo) priorizando la cualificación necesaria.
Desde este sindicato seguiremos trabajando para que la educación pública en Canarias cuente con los medios necesarios. El éxito de estas medidas dependerá de una implementación cuidada y de que se escuche siempre la voz de los que estamos a pie de aula.
¡En defensa de la Educación Pública y sus trabajadores!