¿NECESITAS ADAPTAR TU PUESTO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE SALUD?
Si tienes una enfermedad, una discapacidad o limitaciones médicas que dificultan el desempeño de tu trabajo como docente, puedes solicitar que se valore la adaptación de tu puesto de trabajo.
El objetivo es estudiar qué medidas pueden adoptarse para que puedas desempeñar tus funciones en condiciones compatibles con tu salud.
¿CÓMO SE SOLICITA?
- COMPRUEBA LOS REQUISITOS: La Consejería establece para este procedimiento que debes encontrarte en situación de alta y aportar informes médicos actualizados, con una antigüedad máxima de seis meses.
- PREPARA LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA: Reúne los informes médicos que acrediten tus limitaciones. Es importante que permitan comprender cómo afectan a tu trabajo y qué condiciones laborales necesitas adaptar. No basta con indicar que tienes una enfermedad: explica cómo repercute en tus funciones y en las condiciones en las que trabajas.
- PRESENTA LA SOLICITUD POR INTERNET: Accede al procedimiento oficial de la Consejería de Educación de Canarias. Busca el trámite «Adaptación del puesto de trabajo para el personal docente no universitario», cumplimenta la solicitud y adjunta la documentación requerida.
- GUARDA EL JUSTIFICANTE: Conserva el resguardo de registro y el número de expediente. Te servirán para acreditar que has presentado la solicitud y realizar su seguimiento.
- ACUDE A LA VALORACIÓN MÉDICA: Si te citan, explica con claridad qué tareas, desplazamientos, condiciones ambientales u otras circunstancias laborales afectan a tu salud. Aporta los informes actualizados y expón las medidas que consideras necesarias.
- HAZ SEGUIMIENTO DE TU EXPEDIENTE: La ficha oficial establece un plazo de resolución de tres meses. Revisa las notificaciones y, si no recibes respuesta dentro del plazo, solicita información sobre el estado del procedimiento y asesórate sobre cómo proceder.
¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?
● La adaptación debe valorarse individualmente: solicitarla no garantiza que se concedan todas las medidas propuestas.
● Tener reconocido un grado de discapacidad no sustituye la solicitud de adaptación del puesto.
● La adaptación no equivale automáticamente a un cambio de centro, una reducción de jornada o una exención de funciones.
Desde INSUCAN defendemos que la salud del profesorado debe protegerse. Conocer tus derechos, documentar tus necesidades y presentar correctamente la solicitud es el primer paso para reclamar unas condiciones de trabajo compatibles con tu salud.
¿Tienes dudas con el procedimiento? Consulta con INSUCAN. Estamos para ayudarte.