Medidas que se pueden decidir en Canarias

A.-         Que se revisen las plazas estabilización de Canarias.

• Ya se ha realizado la revisión y se ha llegado a un acuerdo en la mesa sectorial del miércoles 11 de octubre de 2022.

•   VER LA ESTIMACIÓN DE PLAZAS POR ESPECIALIDAD REALIZADA POR DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

• DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) comunicó en la mesa sectorial y así constará en el acta, que se personará a favor de la Consejería si se recurre la OPE de Canarias, acordada en mesa sectorial del 11 de octubre de 2022.

• Se han determinado las plazas por especialidad y por proceso de estabilización, Ley 20/2021, por los siguientes criterios:

• Artículo 2. TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN: (a) Plazas estructurales ocupadas por interinos los tres años anteriores a 31 diciembre de 2020, en concreto son las plazas de curso completo a jornada completa, es decir quitando las de compartir centro y las de los distintos programas que son plazas coyunturales. (b) Plazas que han tenido continuidad los 3 años o los tres cursos 2018-2019, 2019-2020 y 2020-2021. Las que han tenido continuidad son el mínimo de los 3 años o los 3 cursos.

• Adicional 6ª. PLAZAS DE CONCURSO DE MÉRITOS: Los mismos criterios que para "TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN" pero rango de plazo es desde el 1 de enero de 2016 al 31 diciembre de 2020, es decir los cursos 2015/16, al curso 2020/21. Las que han tenido continuidad son el mínimo de los 6 años o los 6 cursos.

• PLAZAS DE CONCURSO OPOSICIÓN SIN PRUEBAS ELIMINATORIAS. Es la diferencia entre el TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN menos PLAZAS DE CONCURSO DE MÉRITOS.

• CORRECCIÓN DE PLAZAS: Si en el curso actual 2022-2023 hay menos plazas que las de estabilización, se disminuye esas plazas, para que no salgan más plazas que el número de interinos del curso 2022-2023.

• Adicional 8ª. Plazas que tienen que salir obligatoriamente por concurso de méritos, son las ocupadas por el mismo interinos de forma continua desde el curso 2015/2016 al curso 2020-2021. Como en todos los casos este número es menor al que por el criterio anterior de PLAZAS DE CONCURSO D EMÉRITOS, no se ha incrementado las plazas.

B.-         Que el concurso de méritos se resuelva no antes del cuarto trimestre de 2024. Siempre con posterioridad a la resolución del concurso oposición sin prueba eliminatoria del 2024.

• Medida aceptada por el Presidente del Gobierno de Canarias.

• La convocatoria tiene que salir antes del 31 de diciembre del 2022. En ella se tiene que incluir que la resolución será a finales del 2024

• Objetivo:

• (a) como en el resto de comunidades el número de plazas es mucho mayor por concurso oposición que por concurso de méritos, todos los que accedan por este acceso , no tendrán motivos para venir a Canarias a concursar por méritos.

• (b) que de tiempo a que las demandas de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) a las OPE del resto de comunidades dé tiempo a resolverse.

C.-         Que los méritos para el concurso de méritos se contabilicen solo hasta el 31/12/2020. Fecha de referencia en la Ley 21/2022.

• Medida pendiente de que se incluya en la convocatoria del concurso de méritos.

• Objetivo: (a) principalmente que no se incluyan méritos obtenidos después de la fechas que determina la ley 21/2020

D.-         Que la Administración Canaria abandone la coordinación nacional.

• Al Canarias atrasar la Resolución del concurso de méritos, de hecho se sale de la coordinación nacional.

Medidas que no se deciden en Canarias

A.-         Que se revisen las plazas y los criterios seguidos por las distintas comunidades autónomas a la hora de convocar plazas de estabilización a través del sistema de concurso y se unifiquen. Paralización cautelar del proceso hasta la unificación de criterios.

• DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos presentado recurso a las OPE de 13 comunidades.

• Las comunidades que no hemos presentado recurso contenciosos administrativo son Madrid y Murcia porque no sacaron OPE, en estas comunidades presentaremos recurso a la convocatoria. El territorio MEC porque no llegamos a tiempo. Y Canarias.

• Hemos estado solicitando por el portal de transparencia el número de interinos nombrados en todas las comunidades del estado.

• Estamos a la espera al resultado de las gestiones que se realice desde el Gobierno de Canarias. Los indicios del resultado de esta gestiones, de momento, no son esperanzador.

• Se han determinado las plazas por especialidad y por proceso de estabilización por los siguientes criterios:

B.-         Que el Gobierno Canario realice las gestiones necesarias para que se modifique el decreto 270/2022, fundamentalmente en dos cuestiones.

i)        Que no se tenga en cuenta como mérito el de superar la fase de oposición y no ser seleccionado. O en sus otras formas de enfocarlo, que solo se valore las oposiciones en la propia comunidad.

ii)      Que la baremación de la experiencia docente no tenga límite, como ocurre ya en los concursos de traslados. Lo otro que se está diciendo u oyendo, no es una propuesta nuestra y no la valoramos como un avance, el que la experiencia baje a 0,5 y los años suban a 14

• Ojala nos equivoquemos pero las posibilidades de modificar el RD 270/2022 son remotas

• Nos lo dijo la portavoz del PSOE en el Congreso, en mayo de 2022, que tuvimos una reunión con ella y 4 diputados del PSOE.

• Lo ha dicho el Presidente del Gobierno de Canarias, tanto en la reunión que tuvimos el 28 de septiembre como hace unos días en el Parlamento.

• La esperanza de que el TSJ resuelva antes de un par de años, lo creemos remoto, PERO además no conocemos que los que han recurrido el RD 270/2022 hayan pedido la paralización "cautelar" de todos los procesos que afecte a los docentes en tramite en base a la Ley 20/2021

Negociación Estabilización Interinos

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