INSUCAN PLANTA CARA AL AUTORITARISMO DE LA ADMINISTRACIÓN: EXIGE EL FIN DEL RODILLO NORMATIVO, FIJEZA YA PARA EL PERSONAL EN ABUSO DE TEMPORALIDAD Y EL PAGO INMEDIATO A LA OCTAVA ISLA.
CANARIAS, 3 DE JULIO DE 2026 — En el día de hoy, representantes de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN y el resto de las organizaciones sindicales han mantenido un encuentro de balance del curso escolar 2025-2026 con altos dirigentes del PSOE canario y estatal, entre los que se encontraba el ministro de Política Territorial y Secretario General de los socialistas en las islas, Ángel Víctor Torres. Desde nuestra posición soberana, hemos puesto sobre la mesa las líneas rojas irrenunciables para el profesorado no universitario de nuestra tierra.
1. El rodillo administrativo: Imposición unilateral frente a la negociación colectiva
Desde INSUCAN denunciamos con total firmeza la profunda regresión democrática y el autoritarismo que impera en la Consejería de Educación. Asistimos a un escenario intolerable donde la administración autonómica ha roto deliberadamente los canales de interlocución, imponiendo su santa voluntad a golpe de resoluciones unilaterales y hurtando la negociación colectiva.
Las mesas técnicas y sectoriales han sido reducidas a meros trámites de notificación. La administración publica normativas de forma unilateral sin el preceptivo acuerdo sindical, ninguneando sistemáticamente las enmiendas de los representantes legítimos de la escuela pública canaria y asfixiando nuestros derechos laboral y profesional. ¡No vamos a tolerar que se siga gobernando a espaldas de los claustros!
2. Exigencia al Gobierno Central del PSOE: Modificación del EBEP y ¡FIJEZA YA!
En el ámbito de las competencias estatales, INSUCAN ha reclamado al ministro Ángel Víctor Torres ante la flagrante contradicción política del PSOE. Mientras sus portavoces regionales muestran una empatía en las islas, su grupo parlamentario en el Congreso vota sistemáticamente en contra de la estabilidad de nuestro profesorado.
Exigimos compromisos claros y tangibles al Gobierno de España para que aplique de manera inmediata la FIJEZA YA a los miles de docentes interinos en abuso de ley por temporalidad, en estricta aplicación de la Directiva Europea 1999/70/CE y la reciente jurisprudencia del TJUE y del Tribunal Supremo.
Para acabar con este fraude de ley que actúa como una lotería laboral, exigimos que el PSOE aplique medidas legislativas de fondo en la reforma de la Ley de Función Pública que se tramita en las Cortes Generales, modificando el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para incluir por ley la figura administrativa de «fijo a extinguir». Esta solución tiene un coste de cero euros para las arcas públicas y evitará las multas comunitarias multimillonarias que amenazan al Estado a partir del límite de marzo de 2026. La experiencia en el aula es el mejor examen; rechazada queda cualquier criba memorística o «Icetazo 2.0» que derive en despidos masivos.
3. El expolio de La Graciosa: Pago inmediato al personal de la Octava Isla
Una vez más, desde INSUCAN llevamos a la primera línea de combate la sangrante problemática y el desprecio institucional hacia el profesorado de la Octava Isla. A pesar de que el Estatuto de Autonomía reconoció a La Graciosa como isla con entidad propia en 2018, la desidia técnica y el anacronismo informático de la Consejería siguen tratando a la isla como un apéndice oculto de Teguise (Lanzarote), provocando un caos de adjudicaciones forzosas en el CEO Ignacio Aldecoa.
Es vergonzoso que, tras años de persistente lucha por parte de este sindicato, la administración siga sometiendo a los docentes a un expolio salarial encubierto, obligándoles a pagar de sus propios bolsillos el transporte marítimo diario entre el puerto de Órzola y Caleta del Sebo. Este trayecto supone una pérdida neta anual de entre 1.400 y 1.800 euros por docente, vulnerando los principios de igualdad retributiva.
Exigimos:
- El pago íntegro de los gastos de transporte a través de un convenio directo de facturación entre la Consejería y las navieras.
- El desbloqueo y reconocimiento automático del complemento de residencia en isla no capitalina (467,39 euros mensuales).
- La implantación de un Plan de Estabilidad Especial para garantizar la «insularización voluntaria» y frenar la sustitución masiva del profesorado.
Reivindicaciones Estructurales Irrenunciables
No olvidamos las deudas históricas que asfixian financieramente a nuestra educación pública, por lo que exigimos de forma complementaria e inmediata:
- El 5% del PIB ya: Cumplimiento estricto del mandato de la Ley Canaria de Educación frente al retroceso actual de la administración.
- Bajada real de ratios: Reducción de alumnos por aula atendiendo a la diversidad (NEAE) e incremento de las plantillas de Orientación, PT, AL y auxiliares.
- Dignificación Retributiva: Pago automático de sexenios al mes siguiente de su consolidación, recuperación del cobro del verano para interinos con 5,5 meses de servicio, devolución de las pagas extras sustraídas e integración de los maestros en el subgrupo profesional A1.
Desde DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN advertimos con claridad: la dignidad del profesorado se defiende en las mesas de negociación, en los tribunales y, si esta administración persiste en el autoritarismo y el rodillo impositivo, nos tendrá enfrente en la huelga general y en las calles.
¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, CANARIA Y CON DERECHOS!