INSUCAN traslada al Gobierno de Canarias la situación crítica del profesorado interino tras el proceso de estabilización y arranca el compromiso de estudiar medidas para proteger su continuidad en el sistema educativo
INSUCAN ha trasladado al Gobierno de Canarias su profunda preocupación por la situación del profesorado interino tras el proceso de estabilización. El sindicato denuncia que este proceso, lejos de resolver el problema, ha dejado en una situación de extrema vulnerabilidad a cientos de docentes con años —e incluso décadas— de servicio en la educación pública canaria.
Desde la organización se insiste en que no se puede permitir que quienes han sostenido el sistema educativo durante años sean ahora expulsados o precarizados por un procedimiento que no ha tenido en cuenta la realidad de Canarias ni la trayectoria profesional del colectivo.
Reunión con Presidencia: INSUCAN exige soluciones
En la mañana del día 6, la Coordinadora General de INSUCAN, Évelin Díaz Hernández y el Vicecoordinador, Juan Serafín Marrero Montesdeoca, se reunieron en la sede de la Presidencia del Gobierno de Canarias con el Presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, el Consejero de Educación, Poli Suárez y la Directora General de Personal de la Consejería de Educación, Mónica Ramírez. El objetivo: trasladar directamente distintas reivindicaciones. Entre ellas la situación de los interinos de larga duración.
“El profesorado interino no necesita promesas, necesita soluciones”, trasladó el sindicato durante el encuentro. La reunión sirvió para exponer la situación crítica de cientos de docentes con amplio tiempo de servicio que, tras el proceso de estabilización, han quedado en una incertidumbre laboral inaceptable.
Logramos un compromiso de Presidencia para blindar la estabilidad del profesorado interino con tiempo de servicio
Reivindicaciones de INSUCAN: estabilidad real para los interinos
INSUCAN ha defendido la necesidad urgente de articular un encaje administrativo y legal que garantice la permanencia en el sistema educativo del profesorado interino con larga trayectoria.
La posición del sindicato es clara y rotunda: quienes están, se quedan.
Para INSUCAN, perder este capital humano supondría un golpe irreparable para la calidad de la educación pública en Canarias.
Compromisos del Gobierno de Canarias tras la reunión
Tras la reunión, el Presidente del Gobierno adquirió los siguientes compromisos ante INSUCAN, el Consejero de Educación y la Directora General de Personal:
✔ Estudiar un marco legal de protección que permita salvaguardar la continuidad laboral del profesorado interino con mayor tiempo de servicio.
✔ Analizar fórmulas jurídicas que eviten que este colectivo se convierta en víctima de los efectos de la normativa estatal de estabilización.
Estos compromisos suponen un primer paso, aunque desde el sindicato advertimos que estaremos vigilantes para que se concreten en medidas reales
Otras demandas clave de INSUCAN
Fin de la itinerancia forzosa
El sindicato ha exigido que el profesorado con mayor antigüedad no tenga que abrir ámbito ni desplazarse entre islas para poder trabajar todo el curso. Se trata de una cuestión de conciliación, dignidad profesional y justicia laboral. INSUCAN trabajará para que esta medida se incorpore en próximos procesos de adjudicación.
Denuncia de ceses por motivos médicos
INSUCAN ha puesto sobre la mesa la grave situación de docentes interinos que están siendo cesados por motivos de salud, una práctica que considera inaceptable y que continuará denunciando en todos los ámbitos.
5% del PIB para educación en Canarias
El sindicato ha reiterado la necesidad de alcanzar una inversión del 5% del PIB en educación, una medida clave para:
INSUCAN volvió a exigir el cumplimiento del compromiso de destinar al menos el 5% del PIB a educación en Canarias, una medida clave para mejorar el sistema educativo en su conjunto:
Mejoras salariales del profesorado
Reducir ratios
Incrementar plantillas
Mejorar los recursos de los centros
Sin embargo, el Presidente del Gobierno dejó claro durante la reunión que no se alcanzará este objetivo.
Desde el sindicato se considera esta postura profundamente preocupante, ya que renunciar a esta inversión supone perpetuar problemas estructurales como las altas ratios, la falta de profesorado y la insuficiente dotación de los centros educativos.
INSUCAN advierte de que seguirá exigiendo este compromiso como una condición indispensable para garantizar una educación pública de calidad en Canarias.
INSUCAN advierte: la lucha continúa
Aunque INSUCAN valora la receptividad mostrada por el Presidente con respecto a la situación del profesorado interino de larga duración, el sindicato deja claro que no dará ni un paso atrás.
Se realizará un seguimiento exhaustivo de los compromisos adquiridos y se continuará la presión tanto en el ámbito institucional como en la movilización social para conseguir nuestras reivindicaciones.
La estabilidad del profesorado interino no es un privilegio: es un derecho.
“Únete a la defensa del profesorado interino. Contacta con INSUCAN o sigue nuestras redes para estar informad@”
¡Por una educación pública canaria con trabajadores y trabajadoras respetados y estables! ¡Quienes están, se quedan!
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