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20-05-2018 21:45
   

(28-mar-18)

Los medios electrónicos para realizar la inscripción por sede electrónica son:

DNI electrónico: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/

Certificado digitalhttp://www.cert.fnmt.es/

(26-mar-18)

CGT 2017/2018. Adjudicación definitiva

Maestros, Secundaria y Resto de cuerpos

Plazo de un mes para recurso potestativo de reposición ante el Director General de Personal

novedad Vacantes sin adjudicar. Elaborado por DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

(12-mar-18)

HOY LUNES 12 DE MARZO ABIERTA LA APLICACIÓN PARA SOLICITAR LA COMISIÓN DE SALUD

Funcionarios de Carrera, en Prácticas, Laborales  e Interinos

NOVEDAD: También en este periodo la solicitan los interinos con nombramiento hasta el 31 de agosto de 2018 

Plazo solicitud: hasta el 31 de marzo de 2018.

Se puede solicitar igual que siempre con la clave MEDUSA

(22-mar-18)

Para los que no han podido realizar la solicitud

Instancia para reclamar para poder realizarla la solicitud con posterioridad al 23 de marzo.

Plaza de presentación de la instancia: 22 y 23 de marzo

(21-mar-18)

Distinguiendo las que son:

  • por reposición, es decir por jubilaciones, fallecimientos, excedencias.

  • por  el acuerdo de empleo que firmaron los sindicatos CC.OO., CSIF, UGT y el Gobierno del Estado

Nos están llamando ante el rumor de una posible publicación de la Oferta de Empleo Público

Aclaramos que las distintas comunidades están publicando sólo las plazas que son consecuencia del acuerdo de empleo, que las denominan con el eufemismo de "plazas de estabilización", que son las que pueden provocar el ERE encubierto

(09-mar-18)

Lengua Castellana y Literatura. Latín. Matemáticas. Biología y Geología. Francés. Inglés. Música. Tecnología. Administración de Empresa.

PLAZO DE SOLICITUD: Del 12 el 23 de marzo de 2018

(18-mar-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN hemos realizado un estudio

Le hemos entregado a la Consejería una demanda de disminución de plazas.

En la mesa sectorial demandamos una disminución de 600 plazas.

(20-feb-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado el cálculo de los datos de los interinos con el fin de seguir perseverando en la reclamación de la disminución del número de plazas de oposición a unas 1.400, que es la cifra que estimamos que podría dar opción de que no hubiese pérdida de opciones de trabajo.

Las mujeres en la docencia son el 70,80%

Hemos podido estimar la edad de 4.869 interinos y el 51,26% de esos 4.869 interinos tienen más de 50 años de edad.

Hemos podido estimar la tiempo de servicio de 5.030 interinos y el 52,50% de esos 5.030 interinos tienen más de 10 años de servicios.

(18-mar-18)

El problema real para los opositores, tanto interinos como los que no los son, es la superación de la primera prueba de la fase de oposición.

En las oposiciones de secundaria del 2016 superaron la primera prueba el 16,36% de los presentados.

Los motivos que argumentamos para disminuir el número de plazas de oposición son los resultados de las oposiciones con una primera prueba "selectiva" que impide pasar a la segunda prueba. Este argumento es objetivo.

 

Nos han estado llamando porque en FP han tenido en 1º y 2º trimestre más de 26 horas de permanencia.

 

Los afectados deben reclamar para que le compensen en el 3º trimestre

 

INCLUIMOS UN MODELO DE RECLAMACIÓN

NUEVO: Incluimos aplicación para el caso de contrato parcial

(14-mar-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

Llamamos a la movilización del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:

  • LA DISMINUCIÓN DE PLAZAS DE OPOSICIÓN para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen más de 9.000 plazas hasta el 2022).
  • DEROGACIÓN DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT
  • POR LA CONSOLIDACIÓN DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el "Dictamen Ariño" o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. 

La denuncia del "Acuerdo de estabilización" de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevará que en el 2022 el número de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidación.

El Acuerdo de estabilización supone un cheque en blanco para la Administración y lo que está sucediendo lo evidencia.

Escalonar las plazas de oposición manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposición muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclamó en la mesa sectorial diminuir el número de plazas de oposición

18-ene-18

Son numerosas las preguntas sobre cómo serán las oposiciones.

Las normativas que regulan las oposiciones y las referencia más próximas son:

   

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