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Protocolo de actuación ante agresión, amenaza o coacción al personal docente.

Posted on 2 de febrero de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

2-feb-2022

La Consejería ha contratado, por fin, la asistencia jurídica a un gabinete de abogados También darán la asistencia psicológica.

El origen del protocolo de actuación (Orden de 18 de diciembre de 2009) fue una propuesta de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) ante la agresión a una docente el 29 de octubre de 2008, por una menor de 15 años.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI), junto con la propuesta de protocolo reclamamos la asistencia letrada y psicológica, y hasta el 2022 no lo han contratado la Consejería.

Desde el 2008, han sido varias las demandas y sentencias por lo penal llevadas por los abogados de DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) en las que han condenado a alumnos y a familiares.

Web Consejería

Ponemos enlace a un artículo de prensa sobre la agresión y la sentencia llevó a qeu la Consejería aceptase en ese momento la propuestas de INSUCAN de regular un protocolo de actuación ante agresiones y a firmar un acuerdo con la fiscalía de Canarias


Protocolo de actuación para los casos de agresiones al personal docente

 Orden de 18 de diciembre de 2009, por la que se aprueba un protocolo de actuación para los casos de agresiones al personal docente en el ámbito educativo no universitario de los centros públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

  • Procedimiento de actuación para la asignación de asistencia letrada y psicológica. Open this document with ReadSpeaker docReader  
  • Orden de 18 de diciembre de 2009. Protocolo de actuación para los casos de agresiones al Personal Docente no Universitario (pdf 58kb) Open this document with ReadSpeaker docReader  

2021-2022

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