Información sobre la Mesa Técnica del día 15 de octubre. El orden del día de dicha mesa era el siguiente:
1. Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral en los centros educativos. Análisis del actual protocolo de actuación frente al acoso laboral en los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, con el fin de actualizar las medidas preventivas y correctivas.
Desde la administración se han planteado algunas modificaciones al protocolo de acoso y se nos enviarán para poder estudiarlas. Nos informan también de que lo que se ha realizado es articular el texto y armonizarlo para que haya una mejor comprensión de este. Toma la palabra un técnico de la Consejería para informar de que el nuevo protocolo crea la figura de la CVAL (Comisión de Valoración del Acoso Laboral), que sustituye a la antigua CDI y tendrá carácter permanente. Esto hará que se puedan acortar sustancialmente los plazos de los casos, lo que permitirá mayor agilidad en la resolución de estos. También está presente la figura del suplente de los miembros de dicha comisión. Se incorpora la “Escala Cisneros”, un cuestionario que ayuda de una manera más precisa a medir y definir el acoso (el tipo y si fuera o no).
Se pide que los miembros de la CVAL deberían tener formación específica, y que se busque la forma en que dicha formación se le pueda impartir a los miembros si no la tuvieran. Se recuerda por parte de la propia administración que fue INSUCAN quien hizo esta petición.
Hemos propuesto que a final de cada curso se haga un vaciado de las dificultades o deficiencias detectadas por las diferentes comisiones, y que luego puedan ser llevadas a Mesa Técnica para efectuar las respectivas mejoras.
Revisión y actualización de la ORDEN de 10 de mayo de 2010 (y sus modificaciones en 2012 y 2013). Evaluación de la normativa que regula la provisión provisional de puestos de trabajo vacantes por parte del personal funcionario de carrera, en prácticas y laboral fijo docente no universitario. Modificaciones para adaptarla a las nuevas necesidades y realidades del sector.
Este punto queda para la próxima mesa del día 28 de octubre.
Ruegos y preguntas:
● Hemos trasladado la duda a la administración sobre si quien aprobó las oposiciones de este verano, participará en el concurso de traslados por su nota de oposición, y no por su antigüedad previa. La respuesta es que participarán por su nota de oposición.
● En relación a las ausencias cortas, se nos ha aclarado, ante las dudas surgidas, que el parte de reposo, o justificante médico, se podrá presentar un máximo de 4 días al año natural, de los cuales más de 3 no podrán ser seguidos. Si se supera ese número de días, tiene que ser con el parte de baja oficial emitido por el médico de cabecera.
● En relación a las oposiciones para el próximo año, en la reunión entre comunidades celebrada en Navarra días atrás, no se ha llegado a una conclusión definitiva (tan sólo Andalucía ha confirmado que sacará plazas de ambos cuerpos). Se harían por el R.D. 276.