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  • Publicada la adjudicación definitiva de destinos provisionales en el Cuerpo de Maestras y Maestros (curso 2025/2026) 2024-2025
  • Publicada la adjudicación definitiva de destinos provisionales en los Conservatorios de Música de Canarias (curso 2025/2026) 2024-2025

Categoría: 2022-2023

Elecciones sindicales 2022 3

Posted on 16 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(16-nov-22)

Fecha votación: 01 de diciembre de 2022

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) nos presentamos para seguir peleando por las mejoras en las condiciones laborales de todos los docentes

La presencia de INSUCAN, que nos creamos en el año 2002, ha significado un importante cambio de mejora para los docentes y la educación pública Canaria.

Detallamos algunas de las mejoras que se iniciaron desde INSUCAN o participamos muy activamente en su implantación:

– Volver a las 18 horas lectivas en Secundaria.

– Bajar a 23 horas lectivas en Maestros.

– Recuperar la implantación de los sexenios.

– PECDI ahora denominada PROMECI

– Nueva Orden de listas de interinos. (Pasan al Bloque 1 todos los que vayan alcanzando 5 años de servicio en la especialidad, pasan al bloque 2 los que tienen al menso 1 día de trabajo en la especialdiad)

– Todos los miembros de los tribunales de oposición cobran la dieta de manutención.

– Los centros de infantil y primaria pueden elegir entre periodos lectivos de 45 o 60 minutos.

– Que los interinos se pudiesen insularizar, los interinos de pacto pleno – como les llamaban los primeros interinos- tenían que pedir todas las islas.

– Cobro de los trienios para todos los interinos, incluido por servicios en otras administraciones. Sentencia judicial llevada por INSUCAN.

– Protocolo y asistencia letrada a docentes agredidos o amenazados. Seguimos peleando por su mejora. La primera sentencia por lo penal por una agresión a un docetes la ganó los servicios jurídicos de INSUCAN

– Mejoras en todas las normativas que se han negociado en Mesa sectorial. Las aportaciones de INSUCAN han sido las más importantes y numerosas de todas las realizadas en las negociaciones

– ……

2022-2023

Proyecto Presupuestos 2023 comparado con Ley Presupuesto 2019, 2020, 2021, 2022, y Ejecución 2021

Posted on 12 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(21-nov-22)

Como años anteriores realizamos la comparación del Proyecto del próximo año (2023) con Presupuestos de años anteriores (2019, 2020, 2021, 2022), y con la ejecución de año anterior (2021)

Realizamos la comparación de 30 secciones (Consejerías, Organismos autónomos, Empresas públicas). 

También publicamos por separado:

Sección 18 – Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

2022-2023

Proyecto Presupuestos 2023 comparado con Ley Presupuesto 2019, 2020, 2021, 2022, y Ejecución 2021

Posted on 12 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(21-nov-22)

Como años anteriores realizamos la comparación del Proyecto del próximo año (2023) con Presupuestos de años anteriores (2019, 2020, 2021, 2022), y con la ejecución de año anterior (2021)

Realizamos la comparación de 30 secciones (Consejerías, Organismos autónomos, Empresas públicas). 

También publicamos por separado:

Sección 18 – Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

2022-2023

Datos de número de interinos nombrados por Bloques, por Especialidad, por Jornada, por Duración con datos de las plazas de estabilización

Posted on 11 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(10-nov-22)

En el fichero interior pueden ver todos los datos de todas las especialidades

(*) Nombrados hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 10.408. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (28)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa = 446. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (23)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.773. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (153)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 55.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial = 867. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (62)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 58. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (7)

13.607 es el número de interinos nombrados con nombramiento aceptado.

2022-2023

Datos de número de interinos nombrados por Bloques, por Especialidad, por Jornada, por Duración con datos de las plazas de estabilización

Posted on 11 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(10-nov-22)

En el fichero interior pueden ver todos los datos de todas las especialidades

(*) Nombrados hasta el 31 de agosto en la adjudicación de destinos y diarios = 10.408. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (28)

(*) Hasta el 30 de junio jornada completa = 446. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (23)

(*) Sustituciones jornada completa en nombramientos diarios = 1.773. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (153)

*) Hasta el 31 de agosto jornada parcial (Conservatorios) en la adjudicación de destinos provisionales y diarios = 55.

(*) Hasta el 30 de junio jornada parcial = 867. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (62)

(*) Sustituciones jornada parcial en nombramientos diarios = 58. Ya restados la estimación de los nombramientos fallidos (7)

13.607 es el número de interinos nombrados con nombramiento aceptado.

2022-2023

Atención al alumnado con NEAE. PROGRAMA EDUCATIVO PERSONALIZADO CURRICULAR (PEP). Adaptación a la LOMLOE

Posted on 9 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(09-nov-22)

PROGRAMA EDUCATIVO PERSONALIZADO CURRICULAR (PEP)
Adaptación a la LOMLOE
Adecuación del ANEXO IV de la Orden de 13 de diciembre de 2010, por la que se regula la atención al alumnado con NEAE en Canarias.
Autoría: José Antonio Vergara Peña y Mónica García Jiménez.

2022-2023

Atención al alumnado con NEAE. PROGRAMA EDUCATIVO PERSONALIZADO CURRICULAR (PEP). Adaptación a la LOMLOE

Posted on 9 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(09-nov-22)

PROGRAMA EDUCATIVO PERSONALIZADO CURRICULAR (PEP)
Adaptación a la LOMLOE
Adecuación del ANEXO IV de la Orden de 13 de diciembre de 2010, por la que se regula la atención al alumnado con NEAE en Canarias.
Autoría: José Antonio Vergara Peña y Mónica García Jiménez.

2022-2023

Mesa técnica sobre Integración Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional

Posted on 9 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(09-nov-22)

Mesa técnica sobre Integración de 20 especialidades del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (A2) en el cuerpo de Secundaria (A1)

10 especialidades del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (A2) pasan a denominarse Cuerpo de Profesores especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, permaneciendo en el grupo (A2)

2022-2023

Mesa técnica sobre Integración Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional

Posted on 9 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(09-nov-22)

Mesa técnica sobre Integración de 20 especialidades del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (A2) en el cuerpo de Secundaria (A1)

10 especialidades del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (A2) pasan a denominarse Cuerpo de Profesores especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, permaneciendo en el grupo (A2)

2022-2023

Docentes con edad de 60 o más años

Posted on 6 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(06-nov-22)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos estimado los datos del número de docentes por especialidad con 60 o más años.

(1) Funcionarios carrera anteriores al 1 enero de 2011. Se pueden jubilar anticipadamente con 60 años y un mínimo de 30 años cotizados. La edad de jubilación ordinaria es con 65 años.

(2) Funcionarios de carrera posteriores al 1 de enero de 2011 e Interinos. En 2023, la edad jubilación ordinaria es de 66 años y 4 meses si tienen cotizado menos de 37 años y 9 meses

2022-2023

Docentes con edad de 60 o más años

Posted on 6 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(06-nov-22)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos estimado los datos del número de docentes por especialidad con 60 o más años.

(1) Funcionarios carrera anteriores al 1 enero de 2011. Se pueden jubilar anticipadamente con 60 años y un mínimo de 30 años cotizados. La edad de jubilación ordinaria es con 65 años.

(2) Funcionarios de carrera posteriores al 1 de enero de 2011 e Interinos. En 2023, la edad jubilación ordinaria es de 66 años y 4 meses si tienen cotizado menos de 37 años y 9 meses

2022-2023

Estabilización: Número de plazas por acceso comparada con número de interinos.

Posted on 4 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(04-nov-22)

Datos del número de Plazas Estabilización: () Concurso de méritos, y () Concurso-Oposición sin pruebas eliminatorias

Datos del Número interinos curso 2022-2023 nombrados a Jornada completa y hasta el 31 de agosto de 2023

Datos de las plantillas de funcionamiento

Se incluye RESUMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN

2022-2023

Estabilización: Número de plazas por acceso comparada con número de interinos.

Posted on 4 de noviembre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(04-nov-22)

Datos del número de Plazas Estabilización: () Concurso de méritos, y () Concurso-Oposición sin pruebas eliminatorias

Datos del Número interinos curso 2022-2023 nombrados a Jornada completa y hasta el 31 de agosto de 2023

Datos de las plantillas de funcionamiento

Se incluye RESUMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN

2022-2023

Ampliación de listas de empleo de Maestros y Maestras 2022: listado provisional de admitidos, excluidos y orden.

Posted on 16 de octubre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(16-oct-22)


Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se procede a hacer
uso de las Listas de Empleo de las especialidades del Cuerpo de Maestros
derivadas del proceso selectivo convocado por Orden de 2 de marzo de 2022, ante
el posible agotamiento de las referidas listas.


Plazo de reclamaciones: 
del
14 al 27 de octubre de 2022.

2022-2023

Ampliación de listas de empleo de Maestros y Maestras 2022: listado provisional de admitidos, excluidos y orden.

Posted on 16 de octubre de 202214 de marzo de 2025 By INSUCAN

(16-oct-22)


Resolución de la Dirección General de Personal, por la que se procede a hacer
uso de las Listas de Empleo de las especialidades del Cuerpo de Maestros
derivadas del proceso selectivo convocado por Orden de 2 de marzo de 2022, ante
el posible agotamiento de las referidas listas.


Plazo de reclamaciones: 
del
14 al 27 de octubre de 2022.

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