Autor: INSUCAN

Datos de los interinos con nombramiento durante el curso 2017/2018

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(20-feb-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado el cálculo de los datos de los interinos con el fin de seguir perseverando en la reclamación de la disminución del número de plazas de oposición a unas 1.400, que es la cifra que estimamos que podría dar opción de que no hubiese pérdida de opciones de trabajo.

Las mujeres en la docencia son el 70,80%

Hemos podido estimar la edad de 4.869 interinos y el 51,26% de esos 4.869 interinos tienen más de 50 años de edad.

Hemos podido estimar la tiempo de servicio de 5.030 interinos y el 52,50% de esos 5.030 interinos tienen más de 10 años de servicios.
Interino

Movilizaciones por la derogación del acuerdo de oposiciones masivas.

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(14-mar-18)

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN

Llamamos a la movilización del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:

  • LA DISMINUCIÓN DE PLAZAS DE OPOSICIÓN para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen más de 9.000 plazas hasta el 2022).
  • DEROGACIÓN DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT
  • POR LA CONSOLIDACIÓN DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el «Dictamen Ariño» o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. 

La denuncia del «Acuerdo de estabilización» de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevará que en el 2022 el número de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidación.

El Acuerdo de estabilización supone un cheque en blanco para la Administración y lo que está sucediendo lo evidencia.

Escalonar las plazas de oposición manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposición muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclamó en la mesa sectorial diminuir el número de plazas de oposición
Oposiciones

Vuelven a acordar bajar la interinidad al 8% sin ninguna medida de consolidación para los actuales interinos

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(02-abr-18)

II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

Este II Acuerdo, en su apartado tercero, vuelve a incidir en bajar la interinidad al 8%. Sacando a oposición el 90% de las plazas estructurales ocupadas por interinos durante 3 años, a 31 de diciembre de 2017. «…. podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal ……… respondiendo a necesidades estructurales, que hayan estado dotadas presupuestariamente y y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2017, de modo que la tasa de cobertura temporal de estas plazas en cada ámbito se sitúe al final del período por debajo del 8 por ciento.»

En el artículo 19 de la ley de presupuesto del 2017 decía: «podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.»

PARECE que la intención es seguir sacando, en las leyes de presupuesto, una tasa adicional de plazas de oposición hasta que el porcentaje de interinos quede en el 8% PERO SIN NINGUNA MEDIDA DE CONSOLIDACIÓN. Ahora se regula que se lleve a cabo en las ofertas públicas de empleo de los ejercicios 2018 a 2020.

 

Interino