Autor: INSUCAN

3-feb-20

Información de la Mesa técnica del 30 de enero de 2020

Incluimos las respuestas a los Ruegos y preguntas (3 febrero 2020)

• RESALTAMOS POR SU IMPORTANCIA LAS PROPUESTAS QUE REALIZAMOS Y RECHAZAN LOS SINDICATOS-ACADEMIAS

• Reclamamos que la primera prueba sea de 3 horas. Extender más tiempo va en contra de los interinos porque compaginar preparar oposiciones y preparar las actividades docentes diarias es imposible, cuanto más tiempo dure menos posibilidades tienen los interinos.

• Reclamamos que la prueba práctica de la primera prueba sea sobre el currículo de las materias o módulos que tengan atribución docente la especialidad por la que se presenta. Pretender que sea de otra forma es BENEFICIO para los Sindicatos-Academias, y en contra de los interinos. Rechazamos la demagogia que dice que «Beneficia a nuestros interinos»

• DENUNCIAMOS QUE LOS SINDICATOS ACADEMIAS digan que la primera prueba no sea eliminatoria y al mismo tiempo dificultan que los interinos la superen poniendo más dificultades y más tiempo de dedicación.

• DENUNCIAMOS QUE LOS SINDICATOS ACADEMIAS hayan conseguido dificultar la primera prueba y así llenar sus academias de alumnos.

15-feb-20

Manifestación

Miles de interinos se manifiestan en Madrid contra la precariedad y el abuso de la temporalidad del empleo público

27-ene-20

Necesidad de que la ampliación de listas de maestros se realice lo antes posible es porque están habiendo numerosos nombramientos fallidos por estar nombrando a componentes de las listas de interinos que no se presentaron a las oposiciones del 2019.

Según la normativa los que no se presentarón a las oposiciones del 2019 son excluidos de las listas.

¿Por qué no quitarlos y así evitar nombramientos fallidos?

También es necesario la ampliación porque la lista de Educación Primaria no tiene componentes.

24-ene-20

Dirigido a:

a) Profesorado en activo de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias

b) Alumnado matriculado en los cursos de preparación para pruebas de certificación de nivel intermedio B2

Plazo de inscripción hasta el 7 de febrero

22-ene-20

ACLARACIÓN:

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) como deben saber todos fuimos los que iniciamos, desde finales de agosto de 2019, la reclamación para que las listas de maestros se ampliasen con los que no eran componentes y se presentaron a las oposiciones.

Hemos hecho propuestas en las distintas mesas para que se ampliasen «bordeando» lo que dice la normativa que recoge (pueden verlo en el interior).

Las propuestas de ampliación es porque mejora el sistema educativo público y porque la ampliación cubre una expectativa sin perjudicar a nadie.

DENUNCIAMOS las falacias de un «sindicato» que está empleando el dicho «a río revuelto ganancia de pescado» y basa sus medias verdades en una afirmación que no es cierta dice: «Para el ……., ello supone una vulneración de los compromisos adquiridos por la anterior Administración educativa en cuanto a su entrada en vigor de forma inmediata a su publicación definitiva.«

La Administración actual ESTABA CASI CONVENCIDA de que se publicase y comenzase a nombrarse los incluido PERO las falacias en los medios y redes de esa organización puede poner en peligro lo casi conseguido.

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN seguiremos reclamando que se publique y se nombre de la ampliación PORQUE beneficia a la educación pública canaria, no hay que recurrir a las ofertas web y los alumnos tendrán el docente más pronto.

22-ene-20

El importe de la pensión del 2020 aumenta el 0,9%.

31-ene-20

En la nómina de enero no se han abonado los incrementos que corresponden al 2020. Será en la nómina de febrero con efecto desde 1 de enero.

Los incrementos que corresponden son tres: (a) el 2%, (b) la implantación de los sexenios del 2020, (c) el aumento del número de sexenios para los que cumplieron uno nuevo en el 2019.

03-feb-20

Publicada dos instrucciones de  la fase de prácticas

21-ene-20

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) hemos realizado una estimación en efecto de las oposiciones del 2020 en las opciones de de trabajo de los interinos para el curso 2020/2021.

Ahora lo importante es que la negociación de la configuración de las listas de interinos sea con el mínimo de reordenación para que los que están trabajando no pierdan opciones de trabajo.

En el cuadro siguiente pueden ver el número de plazas de oposición, y el número de plazas para interinos a nombrar a curso completo para el curso 2020/2021

16-ene-20

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechaza cambios en la Consejería de Educación.

15-ene-20

En la línea de actuación que hemos mantenido en las negociaciones, lo importante para la situación de los interinos es que se defina los criterios para determinar las plazas por especialidad. Con el objetivo de

La mayoría de las especialidades a convocar se deducían por el número de interinos y la evolución de los interinos.

Hemos insistido que el número de plazas por especialidad no sea por lo que llaman «Tasa de estabilización» que sale del falso «Acuerdo de estabilización», en parte se ha conseguido: que no dependa exclusivamente de la «Tasa de estabilización».

Se ha conseguido que se tenga en cuenta los mayores de 55 años de edad y 5 años de servicio.

Publicamos las especialidades que hay un principio de acuerdo de que se convoque, el número de plazas se puede cerrar en la mesa del próximo martes.

DENUNCIAMOS: El «corre» de algunos «sindicatos» que han publicado el número de plazas en contra de lo que se había acordado para no cerrar opciones a la negociación del martes.

14-ene-20

Número de interinos por Edad y Tiempo de servicio

14-ene-20

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) rechaza el reparto de plazas de oposición por especialidad

Para la mesa técnica del lunes 13 de enero, plantearemos.

Adjuntamos en este artículo estudios realizados por DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI)

El miércoles 15 de enero continuará la mesa del reparto de plazas de oposición por especialidad

La pregunta para determinar el número de plazas por especialidad es ¿cuantos de los actuales interinos serán seleccionados?

Los datos que tenemos es que solo el 20% de los interinos nombrados a curso completo superan la primera prueba de las oposiciones.

Si la Consejería se empeña en aplicar el Acuerdo de Estabilidad en los términos que lo pretende hacer con la nueva y ya famosa Tasa de estabilidad, habrá interinas/os con muchos años de servicio que no llegando a los 55 años queden despedidas. Ver el cuadro «Estudio que incluye: ….»

11-ene-2020

Información de fechas de procedimientos

La Dirección General de Personal informó de las fechas que tienen previstas para la publicación de los procedimientos de:

# Nombramientos de funcionarios de carrera de oposiciones del 2018. Secundaria y otros cuerpos

# Fase de prácticas de los seleccionados en oposiciones 2019. Maestros

# Actualización y Ampliación de listas de interinos maestros por oposiciones 2019.

# Ampliación de listas de interinos por convocatoria de octubre de 2019.

10-ene-20

Especialidades que la administración prevé convocar

NO PUBLICAMOS EL NÚMERO DE PLAZAS POR ESPECIALIDAD PORQUE CREEMOS QUE PUEDE HABER ERRORES.

EL LUNES 13 DE ENERO HABRÁ OTRA COMISIÓN TÉCNICA PARA HACER PROPUESTAS AL NÚMERO DE PLAZAS

Detallamos algunos datos que nos llevan a deducir que puede haber errores.

En el documento que nos han entregado la suma total que ponen es 1.395 pero al sumar el número de cada especialidad da un total 1.402

Hay 6 especialidades que se convocan más del 50% de los actuales interinos nombrados a curso completo, en una se llega a más del 70%.

Hay 7 especialidades de las convocadas que se convocarían menos del 25%, en un caso es el 17%

Hay 9 especialidades que se convocan menos plazas que el aumento de interinos de este curso