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Motivos exclusión como miembros de tribunal de oposiciones

Posted on 30 de abril de 202530 de abril de 2025 By INSUCAN

Ante las numerosas dudas surgidas por la publicación de la resolución da ayer, por la que se aprueban las listas provisionales de los Funcionarios y Funcionarias de carrera que participarán en el sorteo público para la designación de Vocales Titulares y Suplentes en el procedimiento selectivo para el ingreso y acceso en el Cuerpo de Profesores (Maestros y Secundaria y Otros Cuerpos), y una vez consultado a la Dirección General de Personal, nos comunican que cualquier persona que lo considere, debe presentar la correspondiente reclamación o subsanación, además de adjuntar la correspondiente documentación justificativa.

Recordamos que las causas para no participar como miembro/a de un tribunal son:
• Las derivadas de imposibilidad absoluta por enfermedad o situaciones de incapacidad temporal.
• Riesgo durante el embarazo o maternidad/paternidad.
• Cuidado de menores de 3 años o personas mayores dependientes a cargo.
• Personal funcionario mayor de 60 años.
• Personal docente en situación de prestación de servicios en puestos de la administración educativa.
• Cargos directivos de centros educativos públicos, coordinadores y coordinadoras de CER y de EOEP.
• Funcionarios docentes que hayan participado como miembros de tribunal en las dos últimas convocatorias de su especialidad.

Así pues, dichas reclamaciones o subsanaciones deberán ser presentadas dentro del plazo establecido por la propia resolución (del 30 de abril al 7 de mayo), y a través de los enlaces siguientes:

Cuerpo de Maestros:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/maestros/2025/listas-provisionales-de-participantes-en-el-sorteo-de-vocales/index.html

Secundaria y Otros Cuerpos:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/secundaria-y-otros-cuerpos/2025/listas-provisionales-de-participantes-en-el-sorteo-de-vocales/index.html

2024-2025, Oposiciones

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