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La administración educativa canaria viene reteniendo en listas a docentes en situación de alta laboral creando para tal fin listas “negras” bajo unos criterios médicos oscuros, no negociados y lejanos a la normativa en vigor alegando de forma genérica que no reúnen la capacidad funcional y obligándoles, a pesar de que han venido demostrando su capacidad y validez y que se encuentran en situación de alta laboral, a superar una evaluación médica, ahora impuesta, para la cual no les dan cita.
Esta actuación que viene realizando la administración educativa evidencia una doble discriminación -con los funcionarios de carrera y con los funcionarios interinos de nuevo ingreso a pesar de tener las mismas patologías-, no existiendo razones objetivas que justifiquen la creación de estas listas “negras” siendo por ello no ajustada a derecho tal actuación, así como generando un gran malestar e inseguridad a los docentes interinos que prestan sus servicios en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Desde DOCENTES DE CANARIAS – INSUCAN se ha venido instrumentando distintas vías para intentar corregir esta actuación desviada y minimizar los daños que producen facilitando la asesoría jurídica a aquellos docentes que sorpresivamente son incluidos, retenidos y finalmente no son nombrados. Finalmente, desde DOCENTES DE CANARIAS – INSUCAN conminamos a la consejería educativa canaria para que corrija y resuelva estos problemas que vienen generando a los docentes interinos a quienes ni siquiera les dan cita ante la Comisión de Evaluación Médica.
Por último, para aquellos que les han notificado la incoación de expediente de retención en listas, sin perjuicio de que cada caso es particular, es importante tener acceso al informe de la Comisión de Evaluación Médica, así como formular alegaciones en tiempo. Si finalmente resolviese la Administración a declarar la retención/no disponibilidad en lista/s del docente, se recomienda el formular recurso potestativo de reposición, así como por otro lado y de forma urgente interesar reconocimiento y evaluación del cumplimiento de los requisitos de capacidad funcional necesaria para el desempeño de la función docente a la Comisión de Evaluación Médica de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias toda vez que hasta tanto no se evalúen no podrán ser nombrados, todo ello sin perjuicio del resultado del recurso que se interponga. Desde el DOCENTES DE CANARIAS – INSUCAN se les facilitará modelos y formularios al respecto.