{"id":90,"date":"2018-08-05T09:29:31","date_gmt":"2018-08-05T09:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/permiso-por-cuidado-de-hijo-menor-afectado-por-cancer-u-otra-enfermedad-grave\/"},"modified":"2025-03-14T13:05:22","modified_gmt":"2025-03-14T13:05:22","slug":"permiso-por-cuidado-de-hijo-menor-afectado-por-cancer-u-otra-enfermedad-grave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/permiso-por-cuidado-de-hijo-menor-afectado-por-cancer-u-otra-enfermedad-grave\/","title":{"rendered":"Permiso por cuidado de hijo menor afectado por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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(01<\/span><\/span>-mar-16)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Reducci\u00f3n de la jornada de trabajo de al menos la mitad, pudiendo llegar a la jornada completa.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n
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Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a><\/span><\/span>, que se regir\u00e1 por lo previsto en el art\u00edculo 49.e)<\/strong><\/span><\/p>\n

e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendr\u00e1 derecho, siempre que ambos progenitores, adoptantes o acogedores de car\u00e1cter preadoptivo o permanente trabajen, a una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duraci\u00f3n de aqu\u00e9lla, percibiendo las retribuciones \u00edntegras con cargo a los presupuestos del \u00f3rgano o entidad donde venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalizaci\u00f3n y tratamiento continuado, del hijo menor de edad afectado por c\u00e1ncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del servicio P\u00fablico de Salud u \u00f3rgano administrativo sanitario de la Comunidad Aut\u00f3noma o, en su caso, de la entidad sanitaria concertada correspondiente y, como m\u00e1ximo, hasta que el menor cumpla los 18 a\u00f1os. <\/span><\/p>\n

Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de car\u00e1cter preadoptivo o permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condici\u00f3n de beneficiarios de la prestaci\u00f3n establecida para este fin en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social que les sea de aplicaci\u00f3n, el funcionario tendr\u00e1 derecho a la percepci\u00f3n de las retribuciones \u00edntegras durante el tiempo que dure la reducci\u00f3n de su jornada de trabajo, siempre que el otro progenitor, adoptante o acogedor de car\u00e1cter preadoptivo o permanente, sin perjuicio del derecho a la reducci\u00f3n de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones \u00edntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestaci\u00f3n establecida para este fin en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social que le sea de aplicaci\u00f3n. En caso contrario, s\u00f3lo se tendr\u00e1 derecho a la reducci\u00f3n de jornada, con la consiguiente reducci\u00f3n de retribuciones. <\/span><\/p>\n

Asimismo, en el supuesto de que ambos presten servicios en el mismo \u00f3rgano o entidad, \u00e9sta podr\u00e1 limitar su ejercicio simult\u00e1neo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio. <\/span><\/p>\n

Reglamentariamente se establecer\u00e1n las condiciones y supuestos en los que esta reducci\u00f3n de jornada se podr\u00e1 acumular en jornadas completas.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Real Decreto 1148\/2011, de 29 de julio, para la aplicaci\u00f3n y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<\/a><\/span><\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Para cualquier informaci\u00f3n complementaria y conocer la forma de solicitarlo, contactar con DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN – CSIF. email: <\/span> docentesdecanarias@insucan.org<\/a> <\/strong><\/span>tel\u00e9fono<\/span>: 645 815 806 <\/span><\/strong>u otros contactos que pueden ver en la<\/span> <\/span>web <\/span>http:\/\/insucan.org<\/a> <\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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