{"id":871,"date":"2019-11-28T10:37:01","date_gmt":"2019-11-28T10:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/sexenios-enmienda-para-la-implantacion-de-las-cantidades-que-corresponden-al-2020\/"},"modified":"2025-03-14T12:22:49","modified_gmt":"2025-03-14T12:22:49","slug":"sexenios-enmienda-para-la-implantacion-de-las-cantidades-que-corresponden-al-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/sexenios-enmienda-para-la-implantacion-de-las-cantidades-que-corresponden-al-2020\/","title":{"rendered":"Sexenios. Enmienda para la implantaci\u00f3n de las cantidades que corresponden al 2020."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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28-nov-19<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Se ha llegado a un acuerdo con la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n para la presentaci\u00f3n de una enmienda a los Presupuestos para que se recoja las cantidades que corresponden a la implantaci\u00f3n del 2020.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

PRIMERO.- Como saben el Acuerdo de sexenios es de implantaci\u00f3n plurianual seg\u00fan la siguiente tabla<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Importes mensuales acumulados<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2018<\/p>\n<\/td>\n

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2019<\/p>\n<\/td>\n

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2020<\/p>\n<\/td>\n

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2021<\/p>\n<\/td>\n

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2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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1\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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30,25 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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37,93 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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87,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

\n

52,33 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

99,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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203,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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239,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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239,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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4\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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70,33 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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118,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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248,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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383,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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419,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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5\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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87,83 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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188,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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318,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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453,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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489,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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SEGUNDO.- Mientras la ley de presupuestos del 2018 y 2019 recogen las cantidades del cuadro anterior del a\u00f1o correspondiente, en el Proyecto de presupuestos del 2020, no recoge las cantidades del 2020, mantiene las del 2019, es decir no reconoce la implantaci\u00f3n del 2020.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

TERCERO.- La negociaci\u00f3n que se ha tenido con la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n ha llevado al acuerdo de que los grupos parlamentarios del gobierno presentar\u00e1n una enmienda a los Presupuestos para que se incluyan en el art\u00edculo 39.1 el cuadro de implantaci\u00f3n que corresponde al 2020 que es:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Importes mensuales acumulados<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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A\u00f1o 2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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1\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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3\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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203,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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4\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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248,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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5\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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318,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CUARTO.- DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) adem\u00e1s de la enmienda al art\u00edculo 39.1 hemos propuesto que se incluya una enmienda m\u00e1s en la disposici\u00f3n Final para asegurar que los sexenios son un nuevo complemento desde el 2018, anterior a la limitaci\u00f3n de aumento de retribuci\u00f3n y que es un complemento de homogeneizaci\u00f3n con los sexenios que tienen el resto de comunidades. <\/span><\/p>\n

Disposici\u00f3n final xx.- Complemento por formaci\u00f3n permanente (sexenios).<\/p>\n

PRIMERO<\/b>. la LEY 7\/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias para 2018 regula la creaci\u00f3n del nuevo concepto retributivo de implantaci\u00f3n gradual plurianual, el Complemento por formaci\u00f3n permanente (sexenios) que es de homogenizaci\u00f3n con el resto de comunidades. El Complemento por formaci\u00f3n (sexenios) est\u00e1 implantado en el resto de comunidades.<\/p>\n

SEGUNDO<\/b>. La implantaci\u00f3n del Complemento por formaci\u00f3n permanente (sexenios) es plurianual y est\u00e1 establecido en el acuerdo entre la extinta Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Universidades del Gobierno de Canarias y las centrales sindicales representativas del sector, sobre la mejora del marco retributivo del personal docente no universitario del \u00e1mbito de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Universidades firmado el 1 de septiembre de 2017, ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Importes mensuales acumulados<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2018<\/p>\n<\/td>\n

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2019<\/p>\n<\/td>\n

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2020<\/p>\n<\/td>\n

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2021<\/p>\n<\/td>\n

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2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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1\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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30,25 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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55,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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37,93 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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87,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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119,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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3\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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52,33 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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99,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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203,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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239,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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239,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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4\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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70,33 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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118,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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248,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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383,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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419,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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5\u00ba sexenio<\/p>\n<\/td>\n

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87,83 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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188,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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318,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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453,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

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489,00 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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TERCERO<\/b>. Ley de Presupuesto del 2018 recoge en su Art\u00edculo 42.- Otras retribuciones del personal docente no universitario.<\/p>\n

1. Se crea el complemento retributivo por formaci\u00f3n permanente (sexenios) de los funcionarios docentes no universitarios dependientes de la Administraci\u00f3n p\u00fablica de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias. Dicho complemento retribuir\u00e1 la formaci\u00f3n permanente adquirida por periodos sexenales, con los requisitos y en las cuant\u00edas que se establecen en el presente art\u00edculo<\/p>\n

2.Con car\u00e1cter general, a los funcionarios docentes incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este precepto se les podr\u00e1 reconocer el derecho al cobro de este complemento de formaci\u00f3n permanente correspondiente hasta un m\u00e1ximo de cinco periodos sexenales (sexenios).<\/p>\n

3. La paga adicional correspondiente a este complemento retributivo se abonar\u00e1 en forma de dos pagas, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, y la cuant\u00eda de cada una se calcular\u00e1 aplicando el 78 por 100 a los importes mensuales del complemento por formaci\u00f3n permanente.<\/p>\n

4. La consejer\u00eda competente en materia de educaci\u00f3n reconocer\u00e1 de oficio a todos los funcionarios docentes no universitarios el complemento por formaci\u00f3n permanente, determinando los efectos administrativos y econ\u00f3micos del mismo en proporci\u00f3n al tiempo de servicios efectivamente prestados en su cuerpo y escala docente, en las cuant\u00edas y con los l\u00edmites establecidos en el apartado 2 de este art\u00edculo.<\/p>\n

5. El reconocimiento se realizar\u00e1 con efectos administrativos de 1 de enero de 2018 y tendr\u00e1 efectos econ\u00f3micos para los funcionarios de los cuerpos docentes siempre que se encuentren en servicio activo o en servicios especiales, incluy\u00e9ndose los que se encuentran en comisi\u00f3n de servicio en la administraci\u00f3n educativa canaria o con adscripci\u00f3n temporal de funciones en otros sectores de la Administraci\u00f3n, as\u00ed como los docentes en situaci\u00f3n de dispensa laboral absoluta por actividad sindical, en aplicaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica 11\/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, y los funcionarios docentes pertenecientes al Cuerpo de Inspectores educativos. Igual reconocimiento realizar\u00e1 la consejer\u00eda competente en materia de pesca respecto a los funcionarios que se encuentren en situaci\u00f3n de servicio activo en las escalas de profesores numerarios de formaci\u00f3n profesional mar\u00edtimo-pesquera, o de maestros de taller de formaci\u00f3n profesional mar\u00edtimo-pesquera.<\/p>\n

Todo nuevo sexenio de formaci\u00f3n permanente cuyo reconocimiento se pretenda y que se cumpla con posterioridad al 1 de enero de 2018 deber\u00e1 ser objeto de expresa solicitud por el funcionario docente, la cual deber\u00e1 acompa\u00f1arse de la correspondiente justificaci\u00f3n de las actividades de formaci\u00f3n permanente, en los t\u00e9rminos que se establezcan por la consejer\u00eda competente en materia de educaci\u00f3n. Durante el ejercicio 2018, el reconocimiento de nuevos sexenios tendr\u00e1 efectos econ\u00f3micos a partir del 1 de enero de 2019. Las retribuciones referidas al complemento de formaci\u00f3n permanente (sexenios) se imputar\u00e1n a las siguientes partidas presupuestarias:<\/p>\n

6. No obstante lo previsto en los apartados anteriores, durante 2018, las retribuciones del personal en ellos mencionados se incrementar\u00e1n en todo caso, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en el mismo porcentaje que la normativa del Estado, de car\u00e1cter b\u00e1sico, establezca como l\u00edmite de incremento global para el a\u00f1o de las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico.<\/p>\n

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28-nov-19<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Se ha llegado a un acuerdo con la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n para la presentaci\u00f3n de una enmienda a los Presupuestos para que se recoja las cantidades que corresponden a la implantaci\u00f3n del 2020.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-871","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2019-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3358,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/871\/revisions\/3358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}