{"id":76,"date":"2018-08-05T09:08:06","date_gmt":"2018-08-05T09:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/accidente-laboral-procedimiento-a-seguir\/"},"modified":"2025-03-14T13:05:26","modified_gmt":"2025-03-14T13:05:26","slug":"accidente-laboral-procedimiento-a-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/accidente-laboral-procedimiento-a-seguir\/","title":{"rendered":"Accidente laboral. Procedimiento a seguir."},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px;\" align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">Se debe comunicar siempre porque los gastos por accidente laboral los abona la Mutualidad (MUFACE en caso de funcionarios de carrera, MAC en caso de interinos), no est\u00e1 cubierto por los contingentes comunes (enfermedad com\u00fan) y si no se realiza la comunicaci\u00f3n la seguridad social u otra entidad de asistencia sanitaria puede solicitar el abono directamente al accidentado.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong style=\"line-height: 150%; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana,sans-serif; background-color: #ffffff;\">Procedimiento a seguir en la comunicaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"height: 25px;\" bgcolor=\"#FFFF99\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>PRIMERO<\/strong><\/span>: Ponerlo en conocimiento de la Consejer\u00eda solicitando el reconocimiento de accidente laboral en acto de servicio, dirigida&nbsp; a la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Universidades.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Lo procedente en caso de accidente laboral es que la direcci\u00f3n del centro lo comunique la la direcci\u00f3n territorial<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Si el centro no lo comunica, el propio docente lo puede hacer<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">La documentaci\u00f3n de comunicaci\u00f3n que se debe adjuntar es la siguiente<span style=\"line-height: 150%;\">:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/AccidenteLaboral.doc\">Modelo de comunicaci\u00f3n a la Consejer\u00eda<\/a><span style=\"text-decoration: underline;\"><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Certificaci\u00f3n del Director del Centro en la que constate la fecha, la hora, lo ocurrido, y el horario laboral del funcionario\/a en la fecha del accidente.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Informe m\u00e9dico de urgencias, u otro tipo de informe que especifique las lesiones ocurridas, parte de lesiones.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Fotocopia del parte inicial de baja, en caso de existir.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Accidente de tr\u00e1fico en el trayecto de acudir o salir del centro o en las itinerancias entre centros de trabajo, adjuntar fotocopia de la declaraci\u00f3n amistosa de accidente, atestado, o cualquier otro documento que acredite el d\u00eda, la hora, y el lugar; as\u00ed como la marca, modelo y matr\u00edcula del veh\u00edculo que conduc\u00eda el funcionario. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Accidente (caida, &#8230;)&nbsp;<span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">en el trayecto de acudir o salir del centro o en las itinerancias entre centros de trabajo,&nbsp;<span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">adjuntar atestado, cualquier otro documento con firma de testigos declaraci\u00f3n jurada que acredite el d\u00eda, la hora, y el lugar del accidente.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline; background-color: #ffff00;\"><strong>NO GESTIONAR COMO ACCIDENTE LABORAL LOS ACCIDENTES EN ITINERANCIA PORQUE SI LA MAC NO ACEPTA QUE ES UN ACCIDENTE EN ITINERANCIA, EL INTERINO SE METE EN UN PROBLEMA SI LUEGO EL M\u00c9DICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL NO ATIENDE PORQUE DICE QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"height: 25px;\" bgcolor=\"#FFFF99\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">A partir de aqu\u00ed existe diferencia entre funcionarios de carrera que est\u00e1n en el r\u00e9gimen de MUFACE y el resto de docentes que est\u00e1n en r\u00e9gimen de Seguridad Social<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border-bottom-style: none; border-bottom-width: medium; height: 25px;\" bgcolor=\"#FFFF99\">\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Los funcionarios de carrera siguen siendo atendidos por la correspondiente entidades sanitarias con convenio con MUFACE a la que se ha acogido el funcionario.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 66px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: small;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/Nota%20informativa%20sobre%20accidentes%20de%20trabajo.pdf\">Hoja informativa de la Consejer\u00eda<\/a><\/span><\/strong><\/span>, aunque a\u00fan no es oficial<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Los funcionarios interinos ser\u00e1n atendidos&nbsp; MAC (Mutua de Accidentes de Canarias), el proceso es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Acuda al centro MAC m\u00e1s cercano o llame al 900 230 001.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Para agilizar su asistencia deber\u00e1 entregar los siguientes documentos:<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline; font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"> <a href=\"https:\/\/www.mac-mutua.org\/downloads\/parte_de_asistencia_sanitaria_por_accidente_sin_direccion.pdf\"> <span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">Parte de Asistencia Sanitaria<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">DNI o cualquier otro documento que le identifique e indique a qu\u00e9 empresa pertenece.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Si no se encuentra pr\u00f3ximo a un Centro MAC o el accidente ocurre fuera del horario de apertura, acuda al Centro Concertado o Centro del Servicio Canario de Salud m\u00e1s pr\u00f3ximo para recibir su primera asistencia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Podr\u00e1 consultar los centros concertados en la p\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/www.mac-mutua.org\">www.mac-mutua.org<\/a><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\">Acudir al d\u00eda siguiente h\u00e1bil al Centro Asistencial MAC m\u00e1s cercano para proseguir con los tr\u00e1mites sanitario-administrativos derivados de dicho accidente de trabajo, aportando la documentaci\u00f3n generada por la asistencia sanitaria recibida.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><strong><span style=\"font-size: 10pt; text-decoration: underline;\"><a href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/decreto.pdf\">DECRETO 113\/2013, de 15 de noviembre, de evaluaci\u00f3n m\u00e9dica del personal del&nbsp;sector p\u00fablico de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias<\/a>.<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"font-size: 10pt; text-decoration: underline;\"><a href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/parte_de_asistencia_sanitaria_por_accidente_sin_direccion.pdf\">Parte de asistencia<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"height: 25px;\" bgcolor=\"#FFFF99\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>SEGUNDO<\/strong><\/span>: El afectado recibir\u00e1 un certificado de reconocimiento de accidente laboral, este le servir\u00e1 para demandar posibles consecuencia del accidente<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>TERCERO<\/strong><\/span>: No debe producirse descuento en n\u00f3mina, pero si se produjese debe reclamarse la devoluci\u00f3n de los descontado.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"height: 25px;\" bgcolor=\"#FFDCB9\">\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><span style=\"font-family: Verdana;\">Hojas informativas sobre accidente laboral personal no docente<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"height: 25px;\" bgcolor=\"#FFDCB9\">\n<ul>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/CIRCULAR%20ACCIDENTE%20PERSONAL%20NO%20DOCENTE%20FIRMADA.pdf\">Circular<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/ANEXO%20I.pdf\">Anexo I<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/ANEXO%20II.pdf\">Anexo II<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"line-height: 150%; margin: 4px 22px 4px 55px;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"images\/doc\/Impresos\/Accidente%20laboral\/ANEXO%20IV%20(1).pdf\">Anexo III<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 150%; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px;\" align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">Se debe comunicar siempre porque los gastos por accidente laboral los abona la Mutualidad (MUFACE en caso de funcionarios de carrera, MAC en caso de interinos), no est\u00e1 cubierto por los contingentes comunes (enfermedad com\u00fan) y si no se realiza la comunicaci\u00f3n la seguridad social u otra entidad de asistencia sanitaria puede solicitar el abono directamente al accidentado.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-76","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-enfermedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3849,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions\/3849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}