{"id":71,"date":"2018-08-05T08:58:14","date_gmt":"2018-08-05T08:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/modelos-de-altas-y-bajas-medicas-por-it-incapacidad-temporal-baja-medica\/"},"modified":"2025-03-14T13:05:22","modified_gmt":"2025-03-14T13:05:22","slug":"modelos-de-altas-y-bajas-medicas-por-it-incapacidad-temporal-baja-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/modelos-de-altas-y-bajas-medicas-por-it-incapacidad-temporal-baja-medica\/","title":{"rendered":"Modelos de Altas y bajas m\u00e9dicas por IT- Incapacidad temporal (Baja m\u00e9dica)"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Para docentes en R\u00e9gimen de Seguridad Social (Funcionarios de antiguas Universidades laborales, los laborales y los Interinos)<\/span><\/p>\n

Los Funcionarios de carrera contin\u00faan con el sistema del R\u00e9gimen de MUFACE, que no var\u00eda.<\/span><\/p>\n

En vigor desde el 1 de diciembre de 2015<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9gimen de Seguridad Social <\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
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Regulado por la Orden ESS\/1187\/2015, de 15 de junio<\/a><\/span><\/span><\/strong>, por la que se desarrolla el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Se distinguen cuatro tipos de procesos de incapacidad temporal, seg\u00fan cu\u00e1l sea su duraci\u00f3n estimada:<\/p>\n

a) Proceso de duraci\u00f3n estimada muy corta: inferior a cinco d\u00edas naturales.<\/p>\n

b) Proceso de duraci\u00f3n estimada corta: de 5 a 30 d\u00edas naturales.<\/p>\n

c) Proceso de duraci\u00f3n estimada media: de 31 a 60 d\u00edas naturales.<\/p>\n

d) Proceso de duraci\u00f3n estimada larga: de 61 o m\u00e1s d\u00edas naturales.<\/p>\n

A efectos de asignar la duraci\u00f3n estimada a cada proceso, el facultativo dispondr\u00e1 de unas tablas de duraci\u00f3n \u00f3ptima de los distintos procesos patol\u00f3gicos susceptibles de generar incapacidades, as\u00ed como tablas sobre el grado de incidencia de los mismos en las distintas actividades laborales. Aunque a\u00fan no lo han publicado, la Seguridad Social tiene publicado un Manual de tiempos \u00f3ptimos de Incapacidad Temporal de las distintas enfermedades<\/a><\/span><\/span><\/strong>.<\/p>\n

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Expedici\u00f3n de los partes de confirmaci\u00f3n de la baja. El parte incial de baja se emite el primer d\u00eda, no habr\u00eda que volver al cuarto d\u00eda para recogerlo como ahora.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Proceso de duraci\u00f3n estimada<\/p>\n<\/td>\n

Primer parte de confirmaci\u00f3n<\/td>\nSegundo y sucesivos partes de confirmaci\u00f3n<\/td>\nAlta<\/td>\n<\/tr>\n
a) Muy corta: inferior a cinco d\u00edas naturales.<\/td>\nno proceder\u00e1 la emisi\u00f3n de partes de confirmaci\u00f3n<\/td>\n <\/td>\nJunto con el parte de baja inicial<\/td>\n<\/tr>\n
b) Corta: de 5 a 30 d\u00edas naturales.<\/td>\nen un plazo m\u00e1ximo de siete d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica<\/td>\nse expedir\u00e1n cada catorce d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
c) Media: de 31 a 60 d\u00edas naturales<\/td>\nen un plazo m\u00e1ximo de siete d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica<\/td>\nse expedir\u00e1n cada veintiocho d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo.<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
d) Larga: de 61 o m\u00e1s d\u00edas naturales.<\/td>\nen un plazo m\u00e1ximo de catorce d\u00edas naturales desde la fecha de la baja m\u00e9dica<\/td>\nse expedir\u00e1n cada treinta y cinco d\u00edas naturales, como m\u00e1ximo.<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
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R\u00e9gimen de MUFACE <\/span> <\/span><\/td>\n<\/tr>\n
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Regulado en la Orden PRE 1744\/2010, de 30 de junio<\/span><\/strong>,<\/a> arts. 2 a 7 y 11, as\u00ed como en los anexos, modelos de parte e instrucciones para su cumplimentaci\u00f3n:<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Hay un \u00fanico<\/b> modelo oficial de parte m\u00e9dico para las situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, <\/b>donde el m\u00e9dico que atiende al  mutualista har\u00e1 constar si es parte inicial (baja), parte de confirmaci\u00f3n o parte de alta.<\/p>\n

El modelo consta de 3 ejemplares: uno para el mutualista, otro para el \u00f3rgano de personal y un tercero para ser remitido por el \u00f3rgano de personal a MUFACE.<\/p>\n

El m\u00e9dico que atiende al mutualista deber\u00e1 utilizar este parte siempre, con independencia de si la asistencia sanitaria se la presta el Servicio P\u00fablico de Salud o una Entidad de Seguro Libre.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Plazos de presentaci\u00f3n de los partes:<\/p>\n

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    El parte inicial<\/b> de baja ser\u00e1 expedido por el m\u00e9dico antes de alcanzarse el cuarto d\u00eda h\u00e1bil desde el comienzo de la baja. El mutualista presentar\u00e1 los dos ejemplares, para el \u00f3rgano de personal y para MUFACE, ante su \u00f3rgano de personal, no m\u00e1s tarde del cuarto d\u00eda h\u00e1bil desde el inicio de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Los partes de confirmaci\u00f3n<\/b> se expedir\u00e1n cada 15 d\u00edas naturales, salvo que por motivos de mejor asistencia al paciente el m\u00e9dico decida retrasar su expedici\u00f3n, sin que pueda superarse en ning\u00fan caso el plazo de 30 d\u00edas naturales entre la expedici\u00f3n de dos partes sucesivos. El mutualista presentar\u00e1 los dos ejemplares, el del \u00f3rgano de personal y el de MUFACE, ante su \u00f3rgano de personal en el plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha de su expedici\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Los partes de confirmaci\u00f3n de los meses 10\u00ba y 16\u00ba<\/b> desde el inicio de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal deben ir necesariamente acompa\u00f1ados de un informe m\u00e9dico adicional de ratificaci\u00f3n.<\/b> Se cumplimentan por el m\u00e9dico a la vez que los partes de confirmaci\u00f3n de las mensualidades citadas y son indispensables<\/b> para que el \u00f3rgano de personal adopte la decisi\u00f3n sobre la pr\u00f3rroga de la situaci\u00f3n de IT m\u00e1s all\u00e1 de los 365 d\u00edas desde su inicio (mes 10\u00ba) y para la continuidad de los efectos de la incapacidad temporal una vez agotado el periodo de los 545 d\u00edas (mes 16\u00ba).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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El parte de alta, <\/b>expedido por el m\u00e9dico que atiende al mutualista, ser\u00e1 entregado por \u00e9ste a su \u00f3rgano de personal antes de la finalizaci\u00f3n del d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Los modelos de parte y de informe m\u00e9dico adicional de ratificaci\u00f3n est\u00e1n disponibles en la Web de MUFACE<\/b>, <\/span>www.muface.es<\/span><\/a><\/span><\/strong>, en el icono \u201cDescarga de impresos\u201d.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Para docentes en R\u00e9gimen de Seguridad Social (Funcionarios de antiguas Universidades laborales, los laborales y los Interinos)<\/span><\/p>\n

Los Funcionarios de carrera contin\u00faan con el sistema del R\u00e9gimen de MUFACE, que no var\u00eda.<\/span><\/p>\n

En vigor desde el 1 de diciembre de 2015<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-71","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-enfermedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3853,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71\/revisions\/3853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}