{"id":534,"date":"2018-12-22T23:13:51","date_gmt":"2018-12-22T23:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/articulos-de-la-ley-de-presupuestos-del-2019-que-afectan-a-los-interinos\/"},"modified":"2025-03-14T12:54:27","modified_gmt":"2025-03-14T12:54:27","slug":"articulos-de-la-ley-de-presupuestos-del-2019-que-afectan-a-los-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/articulos-de-la-ley-de-presupuestos-del-2019-que-afectan-a-los-interinos\/","title":{"rendered":"Art\u00edculos de la ley de Presupuestos del 2019 que afectan a los interinos"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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(22-dic-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Se incluye el texto de la enmienda \u00abin voce\u00bb sobre fijeza de interinos mayores de 50 a\u00f1os.<\/span><\/span><\/p>\n

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) recibimos como mucha esperanza esta enmienda y \u00abexigimos\u00bb que desde Canarias se exija al Gobierno del Estado y al Congreso de los Diputados que sea tambi\u00e9n de aplicaci\u00f3n a los docentes interinos.<\/span><\/span><\/p>\n

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) estamos en una plataforma a nivel del estado para reclamar el acceso por m\u00e9ritos, en base a los p\u00e1rrafos segundo de los art\u00edculos 61.6 y 61.7 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Enmiendas presentadas por Coalici\u00f3n Canaria (CC), Partido Popular (PP) y Asamblea Socialista Gomera (ASG) y aprobadas en la Ley de Presupuestos de Canarias del 2019.<\/span><\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Enmienda n\u00fam. 8<\/p>\n

Enmienda de adici\u00f3n n.\u00ba 8<\/p>\n

Art\u00edculo afectado: nuevo art\u00edculo 53-bis<\/p>\n

Texto de la enmienda:<\/p>\n

Se a\u00f1ade un nuevo art\u00edculo 53-bis al proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias para 2019, con el siguiente tenor:<\/p>\n

\u201cArt\u00edculo 53-bis.- Plan de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal. <\/b><\/p>\n

Sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 53 de la presente ley, en cumplimiento de las previsiones de la disposici\u00f3n transitoria cuarta sobre consolidaci\u00f3n de empleo temporal del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, y el art\u00edculo 19.Uno.9 de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, el Gobierno de Canarias aprobar\u00e1 un Plan de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal al objeto de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del 8 por 100.<\/p>\n

El referido plan deber\u00e1 establecer las condiciones para lograr dicha tasa de cobertura temporal y contendr\u00e1, como m\u00ednimo, los criterios para la identificaci\u00f3n de las plazas a ofertar, la planificaci\u00f3n temporal, los procesos de selecci\u00f3n, los requisitos de participaci\u00f3n y los criterios para la constituci\u00f3n de listas de empleo\u201d.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n: La disposici\u00f3n transitoria cuarta del EBEP prev\u00e9 la posibilidad de efectuar convocatorias de consolidaci\u00f3n de empleo a puestos o plazas que se encuentren desempe\u00f1ados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.<\/p>\n

Por otra parte, el art\u00edculo 19.Uno.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, puesto en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 19.Uno.9 Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, establece que, para determinados sectores, se podr\u00e1 disponer de una tasa de reposici\u00f3n adicional para estabilizaci\u00f3n de empleo temporal que incluir\u00e1 hasta el 90 por ciento de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores a 31 de diciembre de 2016.<\/p>\n

Ambas previsiones aconsejan acometer el proceso de forma ordenada, aprobando una planificaci\u00f3n al efecto.<\/p>\n

Por otra parte se trata de una mejora t\u00e9cnica, en relaci\u00f3n con la disposici\u00f3n transitoria tercera del proyecto de ley.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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ENMIENDA IN VOCE<\/span><\/p>\n

Enmienda adici\u00f3n<\/span><\/p>\n

Art\u00edculo afectado: Al art\u00edculo 53.bis. del Dictamen<\/span><\/p>\n

Se a\u00f1ade un nuevo p\u00e1rrafo al art\u00edculo 53.bis, con el siguiente tenor:<\/span><\/p>\n

\u00abAsimismo, el Plan reservar\u00e1 como medida excepcional un n\u00famero de plazas destinadas a la estabilizaci\u00f3n del empleo temporal y la consolidaci\u00f3n de empleo temporal del personal mayor de 50 a\u00f1os mediante el sistema de concurso de m\u00e9ritos, en las condiciones de antig\u00fcedad que se determinen en el mismo\u00bb.<\/span><\/p>\n

JUSTIFICACI\u00d3N: El EBEP s\u00f3lo permite el sistema de concurso de m\u00e9ritos con car\u00e1cter excepcional, por causas determinadas en la ley. En este caso, mayores de 50 a\u00f1os y antig\u00fcedad que se determine.<\/span><\/p>\n

Argumentario sobre fijeza de funcionaros interinos de m\u00e1s de 50 a\u00f1os <\/span><\/p>\n

El Plan de estabilizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico recogido en el art 53 Bis de la Ley de Presupuestos reci\u00e9n aprobada que se fundamenta en la posibilidad que permite la Disposici\u00f3n Transitoria cuarta del EBEP (Estatuto B\u00e1sico de Empleado P\u00fablico), tiene como objetivo situar la tasa de cobertura temporal por debajo del 8%. <\/span><\/p>\n

Esta Disposici\u00f3n transitoria contempla la posibilidad de efectuar convocatorias de consolidaci\u00f3n de empleo para la estabilidad de los colectivos de interinos, por lo que la enmienda propuesta por CC-PNC, PP y ASG y aprobada por el resto de grupos, excepto Podemos que se abstuvo, el Parlamento conmina al Gobierno para que en el marco de ese Plan de estabilizaci\u00f3n se reserve un n\u00famero de plazas, con car\u00e1cter excepcional, al personal mayor de 50 a\u00f1os, y en las condiciones de antig\u00fcedad y m\u00e9ritos que se determinen en el marco de la mesa de empleados p\u00fablicos entre sindicatos y gobierno.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Enmienda n\u00fam. 23<\/p>\n

Enmienda de adici\u00f3n n.\u00ba 23<\/p>\n

Art\u00edculo afectado: adici\u00f3n de nueva disposici\u00f3n adicional<\/p>\n

Texto de la enmienda:<\/p>\n

Se a\u00f1ade una nueva disposici\u00f3n adicional al proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias para 2019, con el siguiente tenor:<\/p>\n

 \u201cDisposici\u00f3n adicional X.- Modificaci\u00f3n del Decreto 74\/2010, de 1 de julio, en lo relativo al personal docente. <\/b><\/p>\n

Antes del inicio del curso escolar 2019\/2020, en lo relativo al personal docente, el Gobierno deber\u00e1 proceder a la modificaci\u00f3n del Decreto 74\/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constituci\u00f3n de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los diversos sectores de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

En los t\u00e9rminos que se fijen en la referida norma, entre otros m\u00e9ritos a valorar, se incluir\u00e1 la nota obtenida, en la misma especialidad a la que se opta, valor\u00e1ndose el mejor resultado en los tres \u00faltimos procesos selectivos en la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n: La enmienda da respuesta a la necesidad de actualizar el Decreto 74\/2010, 1 julio, por el que se establece el procedimiento de constituci\u00f3n de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos para adaptarlo a las nuevas necesidades de gesti\u00f3n de interinidades y sustituciones.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Enmienda n\u00fam. 32<\/p>\n

Enmienda adici\u00f3n n.\u00ba 32<\/p>\n

Art\u00edculo afectado: nueva disposici\u00f3n transitoria<\/p>\n

Texto de la enmienda:<\/p>\n

Se a\u00f1ade una nueva disposici\u00f3n transitoria al proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias para 2019, con el siguiente tenor:<\/p>\n

\u201cDisposici\u00f3n transitoria X.- Integraci\u00f3n en las listas de empleo de los participantes en procesos selectivos de personal docente desarrollados en 2018. <\/b><\/p>\n

Con efectos del 1 de enero de 2019, las personas participantes en el proceso selectivo desarrollado en 2018 que, habiendo superado todos los ejercicios del mismo, no hayan sido seleccionadas y no hubieran sido llamadas a trabajar, podr\u00e1n integrarse en las listas de interinidades y sustituciones vigentes, si as\u00ed lo solicitan.<\/p>\n

La inscripci\u00f3n se realizar\u00e1 en orden decreciente, seg\u00fan la calificaci\u00f3n total obtenida en el proceso selectivo, a partir del \u00faltimo integrante de las listas que haya prestado servicios hasta el 31 de diciembre de 2018 en centros docentes p\u00fablicos de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias\u201d.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n: La enmienda arbitra un mecanismo voluntario de inscripci\u00f3n en las listas de empleo docentes para los participantes en los procesos selectivos desarrollados en 2018.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Enmienda n\u00fam. 35<\/p>\n

Enmienda adici\u00f3n N.\u00ba 35<\/p>\n

Art\u00edculo afectado: nueva disposici\u00f3n transitoria<\/p>\n

Se propone la adici\u00f3n de una nueva disposici\u00f3n transitoria con el siguiente tenor:<\/p>\n

Texto de la enmienda:<\/p>\n

\u201cDisposici\u00f3n transitoria tercera.- Listas de interinidades y sustituciones del personal docente no universitario durante 2019. <\/b><\/p>\n

Sin perjuicio de lo que pueda establecerse por el Plan de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal previsto en el art\u00edculo 53-bis de la presente ley, durante el a\u00f1o 2019, para el sector docente no universitario, no se abrir\u00e1\u0301 ning\u00fan procedimiento ordinario de constituci\u00f3n de listas de empleo, conforme al Decreto 74\/2010, de 1 de julio, para el nombramiento de funcionarios interinos.<\/p>\n

Las listas de empleo vigentes en cada especialidad a la fecha de entrada en vigor de la presente ley continuaran vigentes con car\u00e1cter general, siendo necesario presentarse a los procesos selectivos que se convoquen en 2019 para seguir formando parte de las mismas. No obstante, podr\u00e1n ampliarse, a continuaci\u00f3n del \u00faltimo integrante de la lista que haya prestado servicios en centros docentes p\u00fablicos de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias, con los participantes de los procesos selectivos que se desarrollen en ejecuci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico para el a\u00f1o 2019 y que manifiesten su disposici\u00f3n a integrarse en las referidas listas de empleo. Estos se inscribir\u00e1n en orden decreciente, seg\u00fan la calificaci\u00f3n total obtenida en el procedimiento selectivo en que participen.<\/p>\n

En el caso de aspirantes que soliciten integrarse en listas de distintas especialidades, ser\u00e1 necesario presentarse al menos a una de las especialidades convocadas, aplic\u00e1ndose el orden descrito en el p\u00e1rrafo anterior y coloc\u00e1ndose en primer lugar los aspirantes que se hayan presentado a la especialidad correspondiente a la referida lista.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n: Mejora el proyecto.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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(22-dic-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Se incluye el texto de la enmienda \u00abin voce\u00bb sobre fijeza de interinos mayores de 50 a\u00f1os.<\/span><\/span><\/p>\n

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) recibimos como mucha esperanza esta enmienda y \u00abexigimos\u00bb que desde Canarias se exija al Gobierno del Estado y al Congreso de los Diputados que sea tambi\u00e9n de aplicaci\u00f3n a los docentes interinos.<\/span><\/span><\/p>\n

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) estamos en una plataforma a nivel del estado para reclamar el acceso por m\u00e9ritos, en base a los p\u00e1rrafos segundo de los art\u00edculos 61.6 y 61.7 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interino"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3570,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions\/3570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}