{"id":5061,"date":"2025-01-27T10:42:49","date_gmt":"2025-01-27T10:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/?p=5061"},"modified":"2025-03-13T20:37:37","modified_gmt":"2025-03-13T20:37:37","slug":"informacion-de-interes-de-la-mesa-tecnica-del-dia-5-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/informacion-de-interes-de-la-mesa-tecnica-del-dia-5-de-diciembre\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n de inter\u00e9s de la mesa t\u00e9cnica del d\u00eda 5 de diciembre."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En el d\u00eda de hoy, 5 de diciembre, tuvimos en primer lugar una Mesa T\u00e9cnica con un \u00fanico punto en su orden del d\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisi\u00f3n de las modificaciones al Protocolo de actuaci\u00f3n ante situaciones de acoso en el entorno laboral de los centros p\u00fablicos dependientes de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n Profesional, Actividad F\u00edsica y Deportes.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Comienza esta mesa con la explicaci\u00f3n por parte de dos t\u00e9cnicos de la Consejer\u00eda, donde se nos presentan las novedades de este nuevo protocolo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A juicio de la administraci\u00f3n, es un protocolo que mejora el anterior de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li>Habr\u00e1 dos Comisiones de Valoraci\u00f3n Permanentes, una adscrita a la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica para el personal laboral y otra a la Direcci\u00f3n General de Formaci\u00f3n del Profesorado para el personal docente.<\/li>\n\n\n\n<li>Habr\u00e1 tambi\u00e9n un asesor personal cuando el acoso sea diferente al moral o psicol\u00f3gico (acoso sexual, por ejemplo).<\/li>\n\n\n\n<li>Los miembros de estas comisiones tendr\u00e1n formaci\u00f3n continua, de cara a poder resolver mejor cualquier tipo de denuncia.<\/li>\n\n\n\n<li>Se crea la figura de la Secretar\u00eda de la Comisi\u00f3n, que permitir\u00e1 agilizar el trabajo de esta.<\/li>\n\n\n\n<li>Es un protocolo que se adec\u00faa a la vigente normativa en materia de igualdad, en relaci\u00f3n a la tipificaci\u00f3n de ciertas tipolog\u00edas de acoso, que antes estaban bajo un ep\u00edgrafe general y ahora quedar\u00e1n inclu\u00eddas en el acoso por tipolog\u00eda tanto sexual como de orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n\n\n\n<li>Se podr\u00e1 denunciar de forma an\u00f3nima a trav\u00e9s de un buz\u00f3n de correo electr\u00f3nico, garantizando la confidencialidad del denunciante, ya que dicha denuncia llegar\u00eda directamente al secretario\/a de la CVAL (\u00fanica persona con acceso permitido a dicha denuncia). El plazo para poder denunciar queda ampliado de uno a tres a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>En los conflictos laborales no constitutivos de acoso, se recoger\u00e1n medidas organizativas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En este punto,&nbsp;<strong>nos sumamos a la felicitaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;del resto de sindicatos en cuanto a las mejoras introducidas, adem\u00e1s de coincidir con ellos en muchas de las propuestas hechas y admitidas.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al buz\u00f3n de denuncias an\u00f3nimas por correo electr\u00f3nico, nuestra duda es si se garantizar\u00e1 la confidencialidad del o la denunciante. Pensamos que se podr\u00eda crear una especie de formulario que garantice el anonimato y la confidencialidad, en vez de un correo electr\u00f3nico donde se pueda saber qui\u00e9n lo env\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Felicitamos tambi\u00e9n el hecho de que tal y como hab\u00edamos solicitado repetidas veces, haya f<strong>ormaci\u00f3n permanente<\/strong>&nbsp;para los miembros de las comisiones evaluadoras. Creemos que la formaci\u00f3n de estas personas debe hacerse&nbsp;<strong>antes de pertenecer a estas comisiones<\/strong>, pues la responsabilidad a la hora de tipificar como acoso (o no) una determinada conducta es muy grande.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguidamente, se celebr\u00f3 una Mesa Sectorial, cuyo orden del d\u00eda fue el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprobaci\u00f3n, si procede, del acta de la sesi\u00f3n anterior.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Queda aprobada.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprobaci\u00f3n del documento definitivo relativo al Protocolo de actuaci\u00f3n ante situaciones de acoso en el entorno laboral de los centros p\u00fablicos dependientes de la Consejer\u00eda.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Se aprueba por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ruegos y preguntas.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Concurso de M\u00e9ritos. La Consejer\u00eda comunica que la lista definitiva se publicar\u00e1 en tiempo y forma dentro del plazo legal establecido.<\/li>\n\n\n\n<li>Le hemos dicho como ruego a la DGP que seguimos insistiendo en la\u00a0<strong>alternancia<\/strong>\u00a0entre cuerpos en la convocatoria de oposiciones para el a\u00f1o 2025, por lo que\u00a0<strong>no tocar\u00eda oposiciones del Cuerpo de Maestros.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s para la convocatoria de oposiciones para 2025, solicitamos que<strong>\u00a0la FP tambi\u00e9n quede fuera<\/strong>\u00a0por las siguientes razones:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sin la aplicaci\u00f3n operativa a d\u00eda de hoy, no habr\u00e1 plan formativo, por lo que el retraso a enero de la misma podr\u00eda provocar que la estancia del alumnado en la empresa se retrase a junio. Ello provocar\u00e1 que dudosamente se cumplir\u00eda el calendario escolar. Adem\u00e1s, se producir\u00e1 el solapamiento con la realizaci\u00f3n de las oposiciones.<\/li>\n\n\n\n<li>La sobrecarga en la implantaci\u00f3n de la DUAL afecta tanto a interinos como a funcionarios que tendr\u00e1n que formar parte de tribunales de oposici\u00f3n, por lo que no habr\u00e1 funcionarios suficientes para dichos tribunales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hemos rogado a la DGP que al personal sustituto que tiene su cese previsto para el pr\u00f3ximo 20 de diciembre, pero va a continuar en enero en el mismo puesto,<strong>\u00a0no sea cesado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy, 5 de diciembre, tuvimos en primer lugar una Mesa T\u00e9cnica con un \u00fanico punto en su orden del d\u00eda: Comienza esta mesa con la explicaci\u00f3n por parte de dos t\u00e9cnicos de la Consejer\u00eda, donde se nos presentan las novedades de este nuevo protocolo: En este punto,&nbsp;nos sumamos a la felicitaci\u00f3n&nbsp;del&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/informacion-de-interes-de-la-mesa-tecnica-del-dia-5-de-diciembre\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Informaci\u00f3n de inter\u00e9s de la mesa t\u00e9cnica del d\u00eda 5 de diciembre.&rdquo;<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[50,15],"tags":[],"class_list":["post-5061","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2024-2025","category-informacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5061"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5062,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061\/revisions\/5062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}