{"id":4909,"date":"2024-11-14T11:43:58","date_gmt":"2024-11-14T11:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/?p=4909"},"modified":"2025-03-13T20:37:37","modified_gmt":"2025-03-13T20:37:37","slug":"informacion-de-interes-de-la-mesa-tecnica-del-dia-28-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/informacion-de-interes-de-la-mesa-tecnica-del-dia-28-de-octubre\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n de inter\u00e9s de la mesa t\u00e9cnica del d\u00eda 28 de octubre"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-17.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4910\" srcset=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-17.png 512w, https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-17-300x195.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En la MESA T\u00c9CNICA PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO efectuada el 28\/10\/2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el siguiente Orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Protocolo de actuaci\u00f3n ante situaciones de acoso en el entorno laboral en los centros educativos. An\u00e1lisis del actual protocolo de actuaci\u00f3n frente al acoso laboral en los centros p\u00fablicos dependientes de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n Profesional, Actividad F\u00edsica y Deportes, con el fin de actualizar las medidas preventivas y correctivas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Se han recogido y atendido todas las normativas existentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Cristina Bermejo de la Direcci\u00f3n General de Personal plantea la necesidad de que los integrantes de la CVAL (Comisi\u00f3n de Valoraci\u00f3n del Protocolo de Acoso), sea una persona liberada para poder dedicarle a dicha Comisi\u00f3n las horas necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>A dichos integrantes, se les dar\u00e1 el correspondiente curso de \u201cActuaciones en las Comisiones de Actuaciones de Acoso\u201d, para garantizar su formaci\u00f3n.&nbsp;<strong>Se contin\u00faa trabajando en el protocolo y se remitir\u00e1 un borrador para ser trabajado en pr\u00f3ximas mesas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la ORDEN de 10 de mayo de 2010 (y sus modificaciones en 2012 y 2013). Evaluaci\u00f3n de la normativa que regula la provisi\u00f3n provisional de puestos de trabajo vacantes por parte del personal funcionario de carrera, en pr\u00e1cticas y laboral fijo docente no universitario. Modificaciones para adaptarla a las nuevas necesidades y realidades del sector.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La administraci\u00f3n plantea la creaci\u00f3n de una&nbsp;<em>Comisi\u00f3n por Cargo Directivo<\/em>, que permita a un Director\/a reclamar mediante esta comisi\u00f3n a un docente para su Equipo Directivo. Desde nuestro sindicato planteamos que desde siempre se han mal utilizado las comisiones de necesidades docentes, para cubrir necesidades de \u201crescatar\u201d a docentes para conformar equipos directivos. De ah\u00ed, la necesidad de esta comisi\u00f3n espec\u00edfica de cargos directivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Reclamamos la consolidaci\u00f3n de complementos por cargo directivo y de comisiones por finalizaci\u00f3n de cargo directivo.&nbsp;<em>A igual trabajo, igual sueldo y beneficios.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a las&nbsp;<em>Comisiones de Necesidades Docentes<\/em>, proponemos la creaci\u00f3n de porcentajes m\u00e1ximos de n\u00famero de docentes nombrados por dicha comisi\u00f3n, por n\u00famero de l\u00edneas de los centros educativos. Tambi\u00e9n reclamamos que la Comisi\u00f3n de Salud suba en el orden de prelaci\u00f3n de adjudicaci\u00f3n de destinos, por encima de las necesidades docentes. La Consejer\u00eda reconoce lo expresado y lo va a estudiar, para dar una respuesta justa a las necesidades de interinos y centros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se contin\u00faa trabajando en la orden y se remitir\u00e1 un borrador para ser trabajado en pr\u00f3ximas mesas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuestionamos sobre la situaci\u00f3n actual de los procesos de estabilizaci\u00f3n de los interinos y el inminente cumplimiento del plazo dado por Europa para la finalizaci\u00f3n de este proceso. Queda pendiente de respuestas por parte de la Directora General de Personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la MESA T\u00c9CNICA PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO efectuada el 28\/10\/2024. Con el siguiente Orden del d\u00eda: Se han recogido y atendido todas las normativas existentes. 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