{"id":4826,"date":"2024-11-14T10:53:30","date_gmt":"2024-11-14T10:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/?p=4826"},"modified":"2025-03-13T20:37:43","modified_gmt":"2025-03-13T20:37:43","slug":"otros-3-impactos-del-decreto-ley-7-2024-en-la-educacion-no-universitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/otros-3-impactos-del-decreto-ley-7-2024-en-la-educacion-no-universitaria\/","title":{"rendered":"Otros 3 Impactos del Decreto Ley 7\/2024 en la Educaci\u00f3n No Universitaria"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4827\" srcset=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-1.png 512w, https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/image-1-300x195.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Otros 3 Impactos del Decreto Ley 7\/2024 en la Educaci\u00f3n No Universitaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Decreto Ley 7\/2024, orientado a la reducci\u00f3n de la temporalidad y a mejorar la gesti\u00f3n y calidad en el empleo p\u00fablico en Canarias, aparte de modificar la orden de listas, tal como explicamos en el anterior art\u00edculo, tiene otras modificaciones de nuestro inter\u00e9s que es importante conocer. Aunque en general, este Decreto no se aplica directamente a nuestro \u00e1mbito, hay tres puntos clave que s\u00ed nos afectan:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1. Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica para el Acceso al Empleo P\u00fablico<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>Art\u00edculo 14<\/strong>&nbsp;del Decreto Ley establece las condiciones bajo las cuales se realizar\u00e1 el reconocimiento y evaluaci\u00f3n m\u00e9dica para el acceso al empleo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n previa para docentes<\/strong>: En los casos de\u00a0<strong><em>nombramiento por primera vez<\/em><\/strong>\u00a0del docente, se\u00a0<strong><em>realizar\u00e1<\/em><\/strong>\u00a0una\u00a0<strong><em>evaluaci\u00f3n m\u00e9dica antes de su nombramiento<\/em><\/strong>, ya sea para un puesto fijo o temporal. Este requisito es especialmente estricto para los docentes, al estar en contacto habitual con menores o personas en situaci\u00f3n de discapacidad o dependencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Excepciones<\/strong>: En casos excepcionales, la evaluaci\u00f3n m\u00e9dica podr\u00eda realizarse despu\u00e9s de la toma de posesi\u00f3n del puesto, pero el nombramiento queda condicionado al resultado de dicha evaluaci\u00f3n. Si la evaluaci\u00f3n posterior es desfavorable, el nombramiento quedar\u00e1 sin efecto, aunque se conservar\u00e1n los derechos econ\u00f3micos generados durante el per\u00edodo de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2. Reglas para el Nombramiento Derivado de Procesos de Estabilizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>Art\u00edculo 50<\/strong>&nbsp;se refiere a las reglas para el nombramiento como resultado de los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prohibici\u00f3n de m\u00faltiples nombramientos<\/strong>:\u00a0<strong><em>Una misma persona no puede ser nombrada en m\u00e1s de un cuerpo<\/em><\/strong>. Si un aspirante resulta seleccionado en m\u00e1s de una convocatoria,\u00a0<strong><em>deber\u00e1 optar por una de ellas<\/em><\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tr\u00e1mite de opci\u00f3n<\/strong>: El \u00f3rgano convocante otorgar\u00e1 un plazo de cinco d\u00edas h\u00e1biles para que el aspirante elija la convocatoria en la que desea ser nombrado. Si no se realiza esta elecci\u00f3n, se proceder\u00e1 al nombramiento en el puesto que ya estuviera desempe\u00f1ando, si es el caso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permanencia en servicio activo<\/strong>:\u00a0<strong><em>Aquellos que adquieran la condici\u00f3n de funcionarios de carrera deber\u00e1n permanecer en su puesto durante un m\u00ednimo de dos a\u00f1os antes de poder solicitar excedencias.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>3. Exenci\u00f3n Excepcional de Requisitos de Formaci\u00f3n Pedag\u00f3gica<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>Disposici\u00f3n Adicional Novena<\/strong>&nbsp;introduce una medida excepcional para garantizar el derecho a la educaci\u00f3n, permitiendo el nombramiento de docentes sin cumplir los requisitos de formaci\u00f3n pedag\u00f3gica espec\u00edfica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exenci\u00f3n temporal de la formaci\u00f3n pedag\u00f3gica<\/strong>: En situaciones\u00a0<strong><em>donde no sea posible cubrir vacantes con el personal docente disponible<\/em><\/strong>,\u00a0<strong><em>se podr\u00e1 nombrar interinos sin la formaci\u00f3n pedag\u00f3gica requerida<\/em><\/strong>, siempre y cuando\u00a0<strong>posean la titulaci\u00f3n necesaria.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condiciones para la exenci\u00f3n<\/strong>: Antes de aplicar esta exenci\u00f3n, deben haberse agotado todos los mecanismos ordinarios de selecci\u00f3n.\u00a0<strong><em>El nombramiento en estas condiciones no da derecho a inclusi\u00f3n en listas de empleo<\/em><\/strong>, aunque la experiencia acumulada podr\u00e1 valorarse si posteriormente se adquiere la formaci\u00f3n pedag\u00f3gica exigida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supuestos espec\u00edficos<\/strong>: Esta exenci\u00f3n excepcional no solo aplica a la educaci\u00f3n no universitaria en general, sino que tambi\u00e9n se extiende a ciertos cuerpos espec\u00edficos dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de Canarias:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Escala de Profesores Numerarios de Formaci\u00f3n Profesional Mar\u00edtimo-Pesquera<\/strong>\u00a0del Cuerpo Superior Facultativo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escala de Maestros de Taller de Formaci\u00f3n Profesional Mar\u00edtimo-Pesquera<\/strong>\u00a0del Cuerpo Facultativo de T\u00e9cnicos de Grado Medio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puestos en las Escuelas de Capacitaci\u00f3n Agraria<\/strong>\u00a0especialidad de Ingenieros T\u00e9cnicos Agr\u00edcolas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otros 3 Impactos del Decreto Ley 7\/2024 en la Educaci\u00f3n No Universitaria El Decreto Ley 7\/2024, orientado a la reducci\u00f3n de la temporalidad y a mejorar la gesti\u00f3n y calidad en el empleo p\u00fablico en Canarias, aparte de modificar la orden de listas, tal como explicamos en el anterior art\u00edculo, tiene otras modificaciones de nuestro&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/otros-3-impactos-del-decreto-ley-7-2024-en-la-educacion-no-universitaria\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;Otros 3 Impactos del Decreto Ley 7\/2024 en la Educaci\u00f3n No Universitaria&rdquo;<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-4826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2024-2025"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4826"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4828,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4826\/revisions\/4828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}