{"id":4795,"date":"2024-09-13T13:09:34","date_gmt":"2024-09-13T13:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/?p=4795"},"modified":"2025-03-13T20:37:46","modified_gmt":"2025-03-13T20:37:46","slug":"modificacion-de-reordenacion-de-listas-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/modificacion-de-reordenacion-de-listas-de-empleo\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n de reordenaci\u00f3n de listas de empleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4796\" srcset=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-2.png 512w, https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-2-300x195.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>Modificaci\u00f3n de Reordenaci\u00f3n de Listas de Empleo Docente fruto de oposiciones ordinarias y extraordinarias, seg\u00fan el Decreto Ley 7\/2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El 12 de agosto de 2024 se public\u00f3 el Decreto Ley 7\/2024, una normativa que introduce modificaciones clave en la reordenaci\u00f3n de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en Canarias. Este decreto, enfocado en mejorar la eficiencia y calidad del empleo p\u00fablico, establece nuevas reglas para los procedimientos selectivos ordinarios y extraordinarios, afectando de manera significativa c\u00f3mo se organizan y actualizan las listas de empleo en el \u00e1mbito educativo no universitario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Diferenciaci\u00f3n entre Procedimientos Ordinarios y Extraordinarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Decreto Ley establece dos tipos de procedimientos selectivos que se tratan de manera distinta en la promoci\u00f3n dentro de las listas de empleo: los&nbsp;<strong>ordinarios<\/strong>&nbsp;(con pruebas eliminatorias) y los&nbsp;<strong>extraordinarios<\/strong>&nbsp;(sin pruebas eliminatorias).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Procedimientos Ordinarios (con pruebas eliminatorias)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En los procedimientos ordinarios, los cambios m\u00e1s significativos se aplican al&nbsp;<strong>Bloque 1<\/strong>&nbsp;y al&nbsp;<strong>Bloque 2<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bloque 1:<\/strong>\u00a0Los aspirantes que superen la fase de oposici\u00f3n pero no resulten seleccionados ver\u00e1n promocionada su posici\u00f3n en la lista en un\u00a0<strong>50%<\/strong>. Esta medida est\u00e1 dise\u00f1ada para reconocer el esfuerzo y la competencia demostrada por los candidatos en un proceso altamente competitivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bloque 2:<\/strong>\u00a0La reordenaci\u00f3n en este bloque se basa en la experiencia docente y la calificaci\u00f3n obtenida en la fase de oposici\u00f3n, pero con un detalle importante:\u00a0<strong>las puntuaciones se duplican<\/strong>\u00a0en comparaci\u00f3n con los procedimientos extraordinarios. Esto significa que:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Experiencia docente:<\/strong>\u00a0Se asigna 1 punto por a\u00f1o de experiencia en la misma especialidad y 0.20 puntos por a\u00f1o en especialidades distintas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calificaci\u00f3n en la fase de oposici\u00f3n:<\/strong>\u00a0La puntuaci\u00f3n se duplica en comparaci\u00f3n con los procedimientos extraordinarios:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 punto para calificaciones entre 5 y 5,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>2 puntos para calificaciones entre 6 y 6,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>3 puntos para calificaciones entre 7 y 7,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>4 puntos para calificaciones entre 8 y 8,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>5 puntos para calificaciones superiores a 9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>Bloque 3<\/strong>&nbsp;en los procedimientos ordinarios sigue los mismos criterios que en los extraordinarios, bas\u00e1ndose en la afinidad de la titulaci\u00f3n y la experiencia docente acumulada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Procedimientos Extraordinarios (sin pruebas eliminatorias)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para los procedimientos extraordinarios, las normas son ligeramente distintas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bloque 1:<\/strong>\u00a0En este bloque, la promoci\u00f3n en la lista para aquellos que superan la fase de oposici\u00f3n pero no son seleccionados es del\u00a0<strong>25%<\/strong>. Esto refleja la naturaleza menos competitiva de estos procesos, donde no existen pruebas eliminatorias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bloque 2:<\/strong>\u00a0Aunque los criterios de reordenaci\u00f3n son similares a los de los procedimientos ordinarios, las puntuaciones asignadas a las calificaciones en la fase de oposici\u00f3n son menores:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>0,5 puntos para calificaciones entre 5 y 5,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>1 punto para calificaciones entre 6 y 6,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>1,5 puntos para calificaciones entre 7 y 7,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>2 puntos para calificaciones entre 8 y 8,9999.<\/li>\n\n\n\n<li>2,5 puntos para calificaciones superiores a 9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modificaci\u00f3n de Reordenaci\u00f3n de Listas de Empleo Docente fruto de oposiciones ordinarias y extraordinarias, seg\u00fan el Decreto Ley 7\/2024. El 12 de agosto de 2024 se public\u00f3 el Decreto Ley 7\/2024, una normativa que introduce modificaciones clave en la reordenaci\u00f3n de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en Canarias. 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