{"id":4729,"date":"2024-06-25T22:13:31","date_gmt":"2024-06-25T21:13:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10000\/?p=1430"},"modified":"2025-04-30T08:47:41","modified_gmt":"2025-04-30T08:47:41","slug":"reunion-con-el-consejero-paralizacion-de-los-procesos-de-estabilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/reunion-con-el-consejero-paralizacion-de-los-procesos-de-estabilizacion\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n con el consejero : paralizaci\u00f3n de los  procesos de estabilizaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Reuni\u00f3n en el Parlamento con el Consejero de Educaci\u00f3n\u00a0 y con la Directora de Personal.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la ma\u00f1ana del martes 25 de junio ha tenido lugar en la biblioteca del Parlamento la tan ansiada reuni\u00f3n solicitada por nuestro Sindicato desde hace varios meses, el objetivo principal de nuestra reuni\u00f3n <strong>es la b\u00fasqueda de soluciones y respuestas que aporten la atenci\u00f3n necesaria a los docentes de Canarias.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestro equipo ha trasladado al Consejero el agradecimiento por el recibimiento en esta ansiada reuni\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El primer punto abordado fue la paralizaci\u00f3n de los procesos por no cumplir, ya que se han estabilizado personas que no se encuentran en fraude de ley, hecho que se contrapone literalmente a la normativa de estos procesos y que no beneficia a los docentes que llevan a\u00f1os prestando servicios a esta administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El consejero nos informa que el profesorado que este en situaci\u00f3n del fraude de ley no va a ser desechado, la Ministra ha comunicado que depende de Funci\u00f3n P\u00fablica y que hay que esperar a que finalicen los procesos que est\u00e1n en curso y son conscientes que no se va a llegar al 8%, tendr\u00e1n que buscar alternativas para esta situaci\u00f3n tan complicada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n a este apartado desde Insucan hemos dado traslado de todas las iniciativas llevadas a cabo desde el conocimiento del resultado nefasto del proceso de estabilizaci\u00f3n por m\u00e9ritos y teniendo en cuenta la sentencia del 13 de junio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tenemos el informe jur\u00eddico que nos avala y ya se han presentado las reclamaciones de car\u00e1cter individual ante la administraci\u00f3n para dar inicio a la v\u00eda jur\u00eddica (puedes realizar tu reclamaci\u00f3n v\u00eda telem\u00e1tica tal y como se expone en el art 14, ley 39\/2015, Derecho y. Obligaci\u00f3n de relaciones electr\u00f3nicamente con las Administraciones P\u00fablicas en su apartado E, por el que se recoge que el empleado p\u00fablico tiene la obligaci\u00f3n de presentar los recursos y reclamaciones por v\u00eda electr\u00f3nica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En relaci\u00f3n a los nuevos procedimientos que se van a convocar hemos da inicio a las conversaciones en relaci\u00f3n a la baremaci\u00f3n. El Consejero nos ha dicho que ve de manera positiva la adaptaci\u00f3n del baremo a las personas que prestan servicio en esta administraci\u00f3n y que se estudiar\u00e1n los tres apartados de baremaci\u00f3n donde se recojan las peculiaridades que tengan que ver con Canarias (Singularidad, contenidos canarios, etc.)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante el argumento de algunas de nuestras propuestas la Directora General de personal nos dice que no se puede pedir por pedir porque no todo tiene amparo jur\u00eddico, pero <strong>desde Insucan hemos respondido que las normas est\u00e1n para ser cambiadas si no protegen al trabajador, se debe luchar por conseguir, entiende nuestra postura pero se posiciona en que los planteamientos siempre deben tener amparo jur\u00eddico.( si Europa deja de mandar fondos, seguramente ya estar\u00edan estas alternativas, propuestas,&#8230;trabajadas).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En otro orden de cosas, se ha planteado la posibilidad de la continuidad de la pr\u00f3rroga por 4 a\u00f1os del PROMECI, por parte de nuestra organizaci\u00f3n, la administraci\u00f3n ha confirmado que se est\u00e1 realizando autom\u00e1ticamente y que se estudiar\u00e1 nuestra propuesta, tambi\u00e9n el trabajar sobre La Ley Canaria de Educaci\u00f3n, el incremento de la docencia compartida,&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En otro orden de cosas hemos preguntado por la reuni\u00f3n de la pasada semana del Consejero con El gobierno central. Nos ha comunicado tal y como ha expresado el buen sabor de boca del contacto y espera que redunde en resolver la situaci\u00f3n del profesorado y se puedan convocar nuevos procesos, nos ha dicho que en el desarrollo de la reuni\u00f3n el secretario de estado ha tenido predisposici\u00f3n positiva en todo momento a escuchar todas las propuestas planteadas por la Administraci\u00f3n y tiene claro que algo se ha de hacer para resolver esta situaci\u00f3n y que est\u00e1n trabajando en ello, que nos informar\u00e1n con detalle cuando se canalicen las propuestas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como apunte final nos dijeron que las 2700 plazas hay que aprobarlas y ya nos dir\u00e1n por que proceso se oferte si ordinario o extraordinario.<\/p>\n<p>Aprovechamos para recordarte que debes: registrar de manera telem\u00e1tica, tanto el documento de fijeza, como el documento de paralizaci\u00f3n\u00a0 de los procesos de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>A todas esas personas que nos argumentan que no es viable jur\u00eddicamente, decirles que cuando interesa todo se puede convertir en jur\u00eddicamente viable, para eso existimos desde nuestro sindicato, para reinvidicar lo que no consideramos justo para nuestro personal.<\/strong><\/p>\n<p>Hemos sido los \u00fanicos que no asistimos como sindicato a los distintos centros sede de los tribunales a desear suerte, repartir material&#8230;<\/p>\n<p><strong>Nosotros te animamos a que se registres el documento de paralizaci\u00f3n de los\u00a0 procesos de estabilizaci\u00f3n.<br \/>\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuni\u00f3n en el Parlamento con el Consejero de Educaci\u00f3n\u00a0 y con la Directora de Personal. 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