{"id":4706,"date":"2024-05-02T15:02:50","date_gmt":"2024-05-02T14:02:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10000\/?p=1407"},"modified":"2025-03-13T20:58:54","modified_gmt":"2025-03-13T20:58:54","slug":"concurso-de-meritos-nuestra-vision-el-dia-despues-de-la-publicacion-provisional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/concurso-de-meritos-nuestra-vision-el-dia-despues-de-la-publicacion-provisional\/","title":{"rendered":"\u00a0  CONCURSO DE M\u00c9RITOS: NUESTRA VISI\u00d3N EL D\u00cdA DESPU\u00c9S DE LA PUBLICACI\u00d3N PROVISIONAL"},"content":{"rendered":"<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">{jcomments off}<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"images\/logo_white_bg_small.png\" alt=\"\" width=\"254\" height=\"165\" \/>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CONCURSO DE M\u00c9RITOS: NUESTRA VISI\u00d3N EL D\u00cdA DESPU\u00c9S DE LA PUBLICACI\u00d3N PROVISIONAL<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al principio de esta historia, desde nuestro sindicato vimos que esta estabilizaci\u00f3n podr\u00eda ser una oportunidad para acabar con la interminable situaci\u00f3n de fraude de ley del profesorado interino docente de nuestra comunidad, pero cuando sali\u00f3 la letra peque\u00f1a referida al modo de baremar para estabilizar\u2026<strong>nuestro gozo en un pozo!!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cambio, otros sindicatos con representaci\u00f3n en la educaci\u00f3n de Canarias s\u00ed sab\u00edan lo que vendr\u00eda, porque firmaron en Madrid el Real Decreto que aprobaba esta&nbsp; estabilizaci\u00f3n, y curiosamente no se movilizaron desde su inicio contra \u00e9l, es m\u00e1s, lo firmaron y aprobaron.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se planteaba entonces desde Docentes de Canarias- Insucan la necesidad de una uni\u00f3n sindical para tratar de buscar alternativas que paliaran lo que esa letra peque\u00f1a nos anticipaba, y vemos ahora que efectivamente el desastre va a ocurrir. Dicha uni\u00f3n sindical no se ha producido hasta ahora, desgraciadamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Presentamos a trav\u00e9s de nuestro servicio jur\u00eddico una serie de reclamaciones en 13 comunidades por el n\u00famero de plazas insuficiente que todas ofertaban, a sabiendas de que no estabilizar\u00edan a sus interinos con tan escaso n\u00famero de plazas, y muchos de ellos acabar\u00edan y\u00e9ndose a concursar a otras comunidades, cosa que ha ocurrido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo ello, unido a que nuestra comunidad fue la \u00fanica que cumpliendo con la legalidad que las normas de este Real Decreto dictaban, sac\u00f3 todas las plazas que ten\u00eda que ofertar, en contra de lo que hicieron esas 13 comunidades, ha provocado el efecto que ya podemos ver en este listado provisional del concurso de m\u00e9ritos: que m\u00e1s de la mitad de las plazas que se supon\u00eda iban a ser para estabilizar al profesorado interino que trabaja en Canarias, se ir\u00e1n para aspirantes de otras comunidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llegados a este punto, ser\u00eda conveniente recordar que desde la publicaci\u00f3n de este Real Decreto, nuestra organizaci\u00f3n sindical lleva solicitando a la administraci\u00f3n una serie de medidas que no solo no se han implementado, sino que en algunos casos ni se nos ha contestado. Vemos conveniente, visto el escenario planteado por la publicaci\u00f3n provisional del concurso de m\u00e9ritos, recordarlas una vez m\u00e1s en vista de que no se nos ha hecho caso y con la esperanza de que las tengan en cuenta a partir de ahora para parar la sangr\u00eda en el profesorado que trabaja en Canarias:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que no haya reordenaci\u00f3n de listas tras las oposiciones del pr\u00f3ximo verano, para que no se vea afectado el personal que las compone. La Directora General de Personal se comprometi\u00f3 a estudiar otras propuestas presentadas, pero hasta la fecha no ha contestado a una petici\u00f3n que much\u00edsima gente desea conocer ya, porque se presentan a oposiciones en poco m\u00e1s de un mes. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li>Que la publicaci\u00f3n definitiva del concurso de m\u00e9ritos se haga en el \u00faltimo trimestre de este a\u00f1o (a poder ser, en diciembre), con el fin de lograr que muchos aspirantes aprobados en el listado provisional, si se estabilizan en sus comunidades, dejen plazas libres para nuestro profesorado. Dicho acuerdo de publicaci\u00f3n se acord\u00f3 con el anterior Presidente del Gobierno de Canarias, pero ni la actual administraci\u00f3n ni los otros sindicatos presentes en esa reuni\u00f3n, han dado muestras de ese compromiso.<\/li>\n<li>Que se busquen medidas para garantizar el trabajo al m\u00e1ximo profesorado que no se estabilice en este concurso, sobre todo a los de m\u00e1s antig\u00fcedad.<\/li>\n<li>Que la Directora General de Personal nos informe sobre los acuerdos alcanzados en las reuniones que ha tenido con las otras comunidades aut\u00f3nomas interesadas, y que las reuniones futuras de este tipo sirvan para buscar medidas que garanticen la estabilidad del profesorado interino de todo el estado, siempre con la premisa de que cada comunidad deber\u00eda estabilizar a sus propios trabajadores.<\/li>\n<li>Dada la tasa de interinidad tan alta que tenemos en determinadas especialidades docentes de Canarias, solicitamos que haya pr\u00f3ximamente un nuevo proceso de estabilizaci\u00f3n por m\u00e9ritos m\u00e1s justo, dada la singularidad de Canarias como RUP (regi\u00f3n ultraperif\u00e9rica) en Europa, donde la experiencia docente en Canarias prime el doble que en otras comunidades, los puntos por cursos realizados en Canarias tengan m\u00e1s peso y sean organizados por nuestra administraci\u00f3n (formaci\u00f3n del profesorado en Canarias), que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima por el apartado de formaci\u00f3n con nuestra Consejer\u00eda no sea solo de 2 puntos, sino que tuviera una valoraci\u00f3n superior, as\u00ed como la antig\u00fcedad en los centros p\u00fablicos de nuestra comunidad aut\u00f3noma y cualquier otro mecanismo de protecci\u00f3n del profesorado de Canarias que nuestra singularidad nos permita. Adem\u00e1s, que en ese nuevo proceso de estabilizaci\u00f3n que proponemos, no se incluya en el baremo una puntuaci\u00f3n por haber aprobado sin plaza. Ser\u00eda adem\u00e1s muy conveniente que en las reuniones referidas en el apartado anterior, hubiera una coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s comunidades para que cada una estableciera mecanismos de protecci\u00f3n similares para sus trabajadores.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 pasar\u00e1 a partir del 1 de enero de 2025 con las plazas ocupadas por el personal interino desde el 1 de enero de 2022, y que pasar\u00eda con todos aquellos docentes contratados con posterioridad afectados por la Ley 20\/21. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de programas temporales vinculados a contenidos curriculares que permitan orillar el l\u00edmite temporal del contenido de la plaza estructural, si bien estar\u00e1 igualmente afectado al plazo de 3 a\u00f1os el nombramiento. Al igual que se crea preferencia por \u00e1mbitos, jornada, car\u00e1cter volante o puesto singular\/provisi\u00f3n voluntaria, se podr\u00edan crear programas temporales compatibles con el art\u00edculo 10 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. De esta manera, se desafectan posibles plazas estructurales a convocatorias futuras.<\/li>\n<li>Que se les proporcione una baremaci\u00f3n completa a aquellos aspirantes que habiendo pagado la tasa correspondiente, han sido tratados injustamente, (resumiendo su situaci\u00f3n con un asterisco en el listado provisional), con respecto al resto de aspirantes que s\u00ed conocen su baremaci\u00f3n correcta. Si esto se ha hecho porque el servicio de baremaci\u00f3n se encontraba saturado, hubiera sido mejor darle m\u00e1s tiempo a ese personal y as\u00ed sacar este listado despu\u00e9s de las oposiciones, tal y como llevamos tiempo pidiendo. <br \/> Nos opusimos frontalmente desde el inicio a la propuesta de otros sindicatos de retrasar las oposiciones del a\u00f1o 2023 al a\u00f1o 2024, y los hechos nos est\u00e1n dando la raz\u00f3n. As\u00ed lo ha reconocido la propia Directora General de Personal en los medios de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Que el resultado de este concurso con esta baremaci\u00f3n no sea una aut\u00e9ntica traici\u00f3n al esp\u00edritu de este Real Decreto, donde se buscaba que cada comunidad estabilizara a sus interinos, y no lo que vemos que va a ocurrir, que Canarias va a estabilizar a much\u00edsimos interinos de otras comunidades que no fueron estabilizados por sus respectivas administraciones. Con esto, consideramos que este Real Decreto no sirve para lo que fue creado, porque incumple entre otras cosas con la Directiva Europea 1999\/70, y por tanto, que <strong>las administraciones implicadas se sienten a buscar una soluci\u00f3n justa y equitativa. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dado que no vemos justo que se estabilice al que menos antig\u00fcedad tiene, haremos lo posible por cambiarlo, incluyendo la posibilidad de impugnarlo en v\u00eda judicial. Queremos que los que se han estabilizado por antig\u00fcedad se queden, pero tambi\u00e9n que puedan entrar muchos que no han podido.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ALGUNOS DATOS INTERESANTES EXTRA\u00cdDOS DEL LISTADO PROVISIONAL DEL CONCURSO DE M\u00c9RITOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">De las 34.292 solicitudes presentadas 28.532 fueron admitidas y 5.760 excluidas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Obtienen plaza de las listas de canarias el 44,12% (1826 docentes) y 55,88% no pertenecen a las listas de canarias (2048 docentes).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">A\u00fan queda por excluir o que renuncien a este proceso las personas que en pen\u00ednsula han obtenido plaza por concurso de oposici\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">De las 89 especialidades convocadas en el concurso de m\u00e9ritos se obtiene plaza con 9 puntos en 14 especialidades, en 48 especialidades con menos de 9 puntos y en 27 con m\u00e1s de 9 puntos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">232 integrantes de lista no han alcanzado la puntuaci\u00f3n de corte al no disponer del m\u00e1ximo en el apartado de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En el cuerpo de maestro el 38,4% de las plazas las obtienen personas integrantes de las listas de empleo de canarias (685 personas) y 61,7% no pertenecen a las listas de canarias (1.105 personas).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En el resto de cuerpos el 55,8% son de las listas de canarias (1.141 personas) y el 45,2% no pertenecen a las listas de canarias (943 personas)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">2.807 personas obtiene plaza sin haber superado al menos una oposici\u00f3n y 1067 teniendo nota de oposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; {jcomments off}&nbsp; &nbsp; CONCURSO DE M\u00c9RITOS: NUESTRA VISI\u00d3N EL D\u00cdA DESPU\u00c9S DE LA PUBLICACI\u00d3N PROVISIONAL &nbsp; Al principio de esta historia, desde nuestro sindicato vimos que esta estabilizaci\u00f3n podr\u00eda ser una oportunidad para acabar con la interminable situaci\u00f3n de fraude de ley del profesorado interino docente de nuestra comunidad, pero cuando sali\u00f3 la letra&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/concurso-de-meritos-nuestra-vision-el-dia-despues-de-la-publicacion-provisional\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;\u00a0  CONCURSO DE M\u00c9RITOS: NUESTRA VISI\u00d3N EL D\u00cdA DESPU\u00c9S DE LA PUBLICACI\u00d3N PROVISIONAL&rdquo;<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-clasificar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4990,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706\/revisions\/4990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}