{"id":4704,"date":"2024-05-02T11:42:17","date_gmt":"2024-05-02T10:42:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10000\/?p=1405"},"modified":"2025-03-13T20:58:56","modified_gmt":"2025-03-13T20:58:56","slug":"nuevo-desprecio-del-consejero-a-nuestro-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/nuevo-desprecio-del-consejero-a-nuestro-sindicato\/","title":{"rendered":"NUEVO DESPRECIO DEL CONSEJERO A\u00a0 NUESTRO SINDICATO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"images\/logo_white_bg_small.png\" alt=\"\" width=\"163\" height=\"106\" \/><br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como ya nos sucedi\u00f3 anteriormente, el Consejero de Educaci\u00f3n vuelve a dejar en el olvido la petici\u00f3n de una reuni\u00f3n con la tercera organizaci\u00f3n sindical por n\u00famero de votos de los docentes de la ense\u00f1anza p\u00fablica no universitaria de Canarias. Nuestro consejero vuelve a hacer o\u00eddos sordos a las reivindicaciones de nuestro sindicato para salvaguardar las opciones de trabajo de los actuales componentes de las listas de empleo de canarias, en este momento tan crucial para todo el profesorado, con la publicaci\u00f3n de las listas provisionales del concurso de m\u00e9ritos ya realizada, y sobre las consecuencias de la Ley 20\/ 2021 a partir del 1 de enero de 2025, que tal como preve\u00edamos, supone una aut\u00e9ntica espada de Damocles a la p\u00e9rdida de opciones de trabajo para los actuales componentes&nbsp; de dichas listas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde nuestro sindicato, hab\u00edamos solicitado hace m\u00e1s de 3 meses una reuni\u00f3n con el Presidente del Gobierno, y desde su gabinete nos derivaron para que fuera el Sr. Consejero el que nos recibiera. Esta reuni\u00f3n es absolutamente necesaria e importante para todo el profesorado interino de Canarias, y de ah\u00ed la necesidad de que esta se lleve a cabo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No estamos en contra de que el Consejero se re\u00fana con otras organizaciones sindicales, pero s\u00ed de que haga o\u00eddos sordos a una petici\u00f3n nuestra de reuni\u00f3n que se hizo de forma oficial hace m\u00e1s de 3 meses. \u00bfSer\u00e1 porque nuestras propuestas y reivindicaciones no est\u00e1n en lo alto de la lista de prioridades de esta Consejer\u00eda? Sin embargo, la c\u00fapula de la Consejer\u00eda de forma presencial, y el Sr. consejero de manera telem\u00e1tica, han asistido a una reuni\u00f3n que casualmente coincide con la inauguraci\u00f3n de una nueva sede sindical en Tenerife. Nos quedar\u00e1 siempre la duda de saber si a otros sindicatos los hacen esperar tanto tiempo para una reuni\u00f3n. Solicitamos que se hagan p\u00fablicas dichas peticiones de reuni\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No tenemos la capacidad de llegar a los medios de comunicaci\u00f3n, y ello no es porque nosotros no lo hayamos solicitado encarecidamente. En cambio, vemos c\u00f3mo se favorece sistem\u00e1ticamente a otras organizaciones sindicales desde dichos medios. <strong>\u00a1No salimos porque no queramos, sino porque no nos dan visibilidad! <\/strong>A pesar de todos estos inconvenientes, seguiremos utilizando los medios que tenemos disponibles (nuestra web y&nbsp; redes sociales) para hacer llegar nuestros mensajes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si finalmente nos recibe, estas son algunas de las propuestas que hacer llegar al Consejero:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Saber los motivos exactos por los que se ha rechazado la petici\u00f3n hecha en uni\u00f3n sindical al final, tras estar solos en esta reivindicaci\u00f3n desde un a\u00f1o atr\u00e1s, para que no haya reordenaci\u00f3n de listas tras las oposiciones de este verano, algo que seg\u00fan nuestros servicios jur\u00eddicos tiene viabilidad jur\u00eddica y presentamos a la consejer\u00eda. La Directora General de Personal se comprometi\u00f3 a estudiar otras propuestas presentadas, pero hasta la fecha no ha contestado a una petici\u00f3n que much\u00edsima gente desea saber porque se presentan a oposiciones en poco m\u00e1s de un mes.<\/li>\n<li>Dada la tasa de interinidad tan alta que tenemos en determinadas especialidades docentes de Canarias, solicitamos que haya pr\u00f3ximamente un nuevo proceso de estabilizaci\u00f3n por m\u00e9ritos m\u00e1s justo, dada la singularidad de Canarias como RUP (regi\u00f3n ultraperif\u00e9rica) en Europa, donde la experiencia docente en Canarias prime el doble que en otras comunidades, los puntos por cursos realizados en Canarias tengan m\u00e1s peso y sean organizados por nuestra administraci\u00f3n (formaci\u00f3n del profesorado en Canarias), as\u00ed como la antig\u00fcedad en los centros p\u00fablicos de nuestra comunidad aut\u00f3noma y cualquier otro mecanismo de protecci\u00f3n del profesorado de Canarias que nuestra singularidad nos permita. Adem\u00e1s, que en ese nuevo proceso de estabilizaci\u00f3n que proponemos, no se incluya en el baremo una puntuaci\u00f3n por haber aprobado sin plaza.<\/li>\n<li>Llevamos preguntando tanto a la administraci\u00f3n anterior como a la actual sobre qu\u00e9 propuestas tiene la Consejer\u00eda para tratar de paliar la p\u00e9rdida de puestos de trabajo que este Concurso de M\u00e9ritos acarrear\u00e1.<\/li>\n<li>Qu\u00e9 pasar\u00e1 a partir del 1 de enero de 2025 con las plazas ocupadas por el personal interino desde el 1 de enero de 2022, y que pasar\u00eda con todos aquellos contratados con posterioridad afectados por la Ley 20\/21.<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de programas temporales vinculados a contenidos curriculares que permitan orillar el l\u00edmite temporal del contenido de la plaza estructural, si bien estar\u00e1 igualmente afectado al plazo de 3 a\u00f1os el nombramiento. Al igual que se crea preferencia por \u00e1mbitos, jornada, car\u00e1cter volante o puesto singular\/provisi\u00f3n voluntaria, se podr\u00edan crear programas temporales compatibles con el art\u00edculo 10 del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. De esta manera, se desafectan posibles plazas estructurales a convocatorias futuras.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la \u00faltima reuni\u00f3n el d\u00eda 23 de abril, el Consejero nos transmiti\u00f3 su&nbsp; exiguo plan de reducci\u00f3n de ratios de nuestras aulas, adem\u00e1s de solicitar disculpas&nbsp; por no haber presentado el protocolo por altas temperaturas y acordarse a sugerencia de nuestro sindicato de tener en cuenta un protocolo para la octava isla cuando se presentan inclemencias mar\u00edtimas. Nos congratula que nuestra propuesta para La Graciosa sirva para que luego la Consejer\u00eda la presente en los medios, pero sigue esquivando el sentarse a hablar de posibles medidas para que nuestros docentes no pierdan oportunidades de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo lo anteriormente expuesto, buscaremos otras v\u00edas para llegar al presidente del Gobierno de Canarias y presentarle nuestras reivindicaciones y demandas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;{jcomments off}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya nos sucedi\u00f3 anteriormente, el Consejero de Educaci\u00f3n vuelve a dejar en el olvido la petici\u00f3n de una reuni\u00f3n con la tercera organizaci\u00f3n sindical por n\u00famero de votos de los docentes de la ense\u00f1anza p\u00fablica no universitaria de Canarias. 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