{"id":456,"date":"2018-10-20T14:05:49","date_gmt":"2018-10-20T14:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/docentes-de-canarias-insucan-dci-apoya-la-bajada-de-las-horas-lectivas-de-20-a-18-horas-lectivas-y-cobrar-el-100-del-sueldo-en-situacion-de-baja-medica-y-anima-a-todos-los-sindicatos-componentes-de-la\/"},"modified":"2025-03-14T12:54:55","modified_gmt":"2025-03-14T12:54:55","slug":"docentes-de-canarias-insucan-dci-apoya-la-bajada-de-las-horas-lectivas-de-20-a-18-horas-lectivas-y-cobrar-el-100-del-sueldo-en-situacion-de-baja-medica-y-anima-a-todos-los-sindicatos-componentes-de-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/docentes-de-canarias-insucan-dci-apoya-la-bajada-de-las-horas-lectivas-de-20-a-18-horas-lectivas-y-cobrar-el-100-del-sueldo-en-situacion-de-baja-medica-y-anima-a-todos-los-sindicatos-componentes-de-la\/","title":{"rendered":"DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) promueve y exige la vuelta a las 18 HORAS LECTIVAS en Secundaria y FP, y el cobro del 100% del sueldo en situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-size: small;\"> (20-oct-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">18 horas lectivas para el curso 2019\/2020, para docentes de Secundaria y FP.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Cobrar el 100% en situaci\u00f3n de baja por enfermedad.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Las dos situaciones anteriores fueron aprobadas por el Gobierno Estado, pero su aplicaci\u00f3n en cada comunidad estaba condicionada al acuerdo entre administraci\u00f3n auton\u00f3mica y sindicatos.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">La Administraci\u00f3n Canaria y tres sindicatos se han adelantado a la celebraci\u00f3n de las mesas de negociaci\u00f3n y han publicitado un \u00ab<em>acuerdo de compromiso<\/em>\u00bb para la aplicaci\u00f3n en Canarias de las medidas aprobadas por el Gobierno central.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li>La bajada a las 18 horas lectivas en secundaria y FP fue acordada en el&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/consejodeministros\/Paginas\/enlaces\/140918-educacion.aspx\"><strong>Consejo de Ministros de 14 de septiembre de 2018<\/strong><\/a>, y el Anteproyecto de Ley dice: \u00ab<strong><em>Las Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas podr\u00e1n establecer, en su respectivo \u00e1mbito, la parte lectiva de la jornada semanal del personal docente que imparte ense\u00f1anzas reguladas en la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n, en centros p\u00fablicos y centros privados sostenidos con fondos p\u00fablicos<\/em><\/strong>.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En cuanto al abono del 100% del sueldo en caso de baja por enfermedad, dicha medida est\u00e1 recogida en la Ley de Presupuestos del 2018, en su Disposici\u00f3n Adicional Quincuag\u00e9simo Cuarta, condicionada a la \u00ab<strong><em>previa negociaci\u00f3n colectiva<\/em><\/strong>\u00ab.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Dichas medidas <strong>NO EST\u00c1N VINCULADAS<\/strong> a los \u201c<em>Acuerdos de mejora de empleo p\u00fablico<\/em>\u201d, (m\u00e1s bien \u201c<strong><em>Acuerdos de desempleo<\/em><\/strong>\u201d), firmados entre el Gobierno central y tres sindicatos. Las medidas acordadas por el Gobierno Central en el Consejo de Ministros del 14 de septiembre pasado <strong>NO SE ENMARCAN EN DICHOS ACUERDOS<\/strong>, por mucho que los tres sindicatos firmantes y la Administraci\u00f3n P\u00fablica canaria as\u00ed lo mencionen en su \u201c<em>acuerdo de compromiso<\/em>\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La disminuci\u00f3n de 20 a 18 horas lectivas en Secundaria y Formaci\u00f3n Profesional fue comunicada en mesa sectorial del 10 de octubre de 2018. Con anterioridad, la Consejera ya lo hab\u00eda anunciado en prensa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Nos llama much\u00edsimo la atenci\u00f3n que la administraci\u00f3n de Canarias, para el \u00ab<strong><em>acuerdo de compromiso<\/em><\/strong>\u00bb que han difundido sobre la disminuci\u00f3n de horas lectivas, <strong>NO HAYA CONTACTADO CON LOS TRES PRIMEROS SINDICATOS DE LA MESA SECTORIAL<\/strong>, que por orden de representaci\u00f3n somos: ANPE, STEC y DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>No obstante, y&nbsp;<strong>en concordancia con las reiteradas demandas, reclamaciones y exigencias que hemos planteado a la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n desde 2012<\/strong>, DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) defiende la disminuci\u00f3n de 20 a 18 horas lectivas, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n del descuento en n\u00f3mina por situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica, y <strong>animamos a todos los sindicatos<\/strong> que integran la Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n a exigir la convocatoria inmediata de dicha Mesa de negociaci\u00f3n para firmar la aplicaci\u00f3n de estas medidas por parte de los interlocutores v\u00e1lidos y en el foro que corresponde.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">PERO, adem\u00e1s, en ese \u201c<em>acuerdo de compromiso<\/em>\u201d, <strong>los firmantes obvian las otras dos importantes medidas<\/strong> que se contemplan en el Anteproyecto de Ley aprobado en el Consejo de Ministros del 14 de septiembre pasado: eliminar la posibilidad de incrementar las ratios en hasta un 20%, y eliminar la espera de 10 d\u00edas para nombrar docentes sustitutos. Todo esto nos ratifica en la idea de que <strong>la escenificaci\u00f3n de la firma de este \u201c<em>acuerdo de compromiso<\/em>\u201d no es m\u00e1s que un bal\u00f3n de ox\u00edgeno que se dan mutuamente la Administraci\u00f3n P\u00fablica Canaria y tres sindicatos, en ambos casos con una clara finalidad de propaganda electoral<\/strong>.<br \/><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Por \u00faltimo, en la firma oficial de los acuerdos para ejecutar las medidas recogidas en el mencionado Anteproyecto de Ley, propondremos otras&nbsp;<strong>medidas de mejora de la calidad educativa y de las condiciones laborales<\/strong>, que fueron aprobadas en nuestro&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.docentesdecanarias.org\/dci\/images\/doc\/Boletin\/2018\/ResolucionesIIICongreso.pdf\"><strong>III Congreso<\/strong><\/a>, como por ejemplo: la disminuci\u00f3n de horas lectivas para maestros, el aumento de maestros de apoyo en Infantil y Primaria, el cobro de julio y agosto de interinos docentes que trabajen al menos 165 d\u00edas en el curso, el cobro del 100% del complemento espec\u00edfico en las pagas extras de los docentes al igual que el resto de empleados p\u00fablicos de canarias, &#8230;..<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 4px 22px; text-align: left;\" align=\"center\"><span style=\"color: #444444; font-family: Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; font-style: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; float: none;\"><a href=\"https:\/\/goo.gl\/XEMauE\">https:\/\/goo.gl\/XEMauE<\/a>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px; text-align: left;\" align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"justify\"><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-size: small;\"> (20-oct-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">18 horas lectivas para el curso 2019\/2020, para docentes de Secundaria y FP.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Cobrar el 100% en situaci\u00f3n de baja por enfermedad.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Las dos situaciones anteriores fueron aprobadas por el Gobierno Estado, pero su aplicaci\u00f3n en cada comunidad estaba condicionada al acuerdo entre administraci\u00f3n auton\u00f3mica y sindicatos.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin: 4px 22px;\" align=\"center\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">La Administraci\u00f3n Canaria y tres sindicatos se han adelantado a la celebraci\u00f3n de las mesas de negociaci\u00f3n y han publicitado un \u00ab<em>acuerdo de compromiso<\/em>\u00bb para la aplicaci\u00f3n en Canarias de las medidas aprobadas por el Gobierno central.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3618,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456\/revisions\/3618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}