{"id":43,"date":"2020-12-11T14:46:07","date_gmt":"2020-12-11T14:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/el-timo-de-acuerdo-que-llamaron-con-el-eufemismo-acuerdo-de-estabilizacion-del-empleo-publico\/"},"modified":"2025-03-14T11:58:59","modified_gmt":"2025-03-14T11:58:59","slug":"el-timo-de-acuerdo-que-llamaron-con-el-eufemismo-acuerdo-de-estabilizacion-del-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/el-timo-de-acuerdo-que-llamaron-con-el-eufemismo-acuerdo-de-estabilizacion-del-empleo-publico\/","title":{"rendered":"El \u00abTIMO\u00bb de acuerdo que llamaron con el eufemismo \u00abAcuerdo de estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico\u00bb"},"content":{"rendered":"
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(11-dic-20)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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En este final del 2020 se ha incrementado las reclamaciones por la consolidaci\u00f3n del trabajo de los interinos y los empleados p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN (DCI) nos creamos en el 2002 con el mismo objetivo.<\/span><\/p>\n

Trataremos de incluir en este art\u00edculo toda la informaci\u00f3n reciente sobre la estabilizaci\u00f3n real de interinos y empleados p\u00fablicos no fijos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

ACLARACI\u00d3N INICIAL: El \u00abTIMO\u00bb de acuerdo que llamaron con el eufemismo \u00abAcuerdo de estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico\u00bb, firmado por el Gobierno del PP y los sindicatos CC.OO., CSIF y UGT:<\/span><\/strong><\/p>\n

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  1. \n

    No es un acuerdo de estabilizar (de consolidar) a los interinos y empleados p\u00fablicos no fijo<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Es sacar a oposiciones libres las plazas ocupadas, muchas con m\u00e1s de 10 a\u00f1os y la gran mayor\u00eda con m\u00e1s de 3 a\u00f1os, por interinos o empleados p\u00fablicos no fijos.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Pretenden bajar al 8% el n\u00famero de interinos o empleados p\u00fablicos no fijos, que en el caso de educaci\u00f3n en Canarias en el 2020 es un 36% los interinos que ocupan una plaza vacantes a jornada completa que en cifras somos 8.159, pero adem\u00e1s hay 336 interinos nombrados hasta el 30 de junio a jornada compelta; 2.112 interinos nombrados por refuerzo COVID a jornada completa; 2.687 interinos que est\u00e1n realizando sustituciones temporales por d\u00edas o semanasa jornada compelta; 74 interinos a jornada parcial con nombramiento hasta el 31 de agosto; 662 interinos hasta el 30 de junio a jornada parcial; 30 interinos por refuerzo COVID  a jornada parcial; 304 interinos realizando sustituciones a jornada parcial. Total de interinos 14.364.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    \u00bfpor qu\u00e9 han firmado ese acuerdo que dejar\u00e1 sin trabajo a muchos interinos y empleados p\u00fablicos no fijo? por lo que est\u00e1n haciendo tras ese acuerdo podemos deducir que lo que buscan es \u00abcaja\u00bb ingresos en forma de preparar oposicones montando academias o curso con precios muy diferentes entre el que se afilie y el que no.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Por lo que est\u00e1n haciendo, no solo esos tres, sino otros como ANPE, es olvidarse de las justas demandas de los trabajadores que es el fin de los sindicatos, que es la FIJE. No el negocio de la afiliaci\u00f3n y los ingresos. Ya lo dijo el Presidente-Asambleario: \u00abEl futuro de los sindicatos son los nuevos opositores\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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