{"id":416,"date":"2018-08-30T15:01:07","date_gmt":"2018-08-30T15:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/ausencias-por-enfermedad\/"},"modified":"2025-03-14T12:57:25","modified_gmt":"2025-03-14T12:57:25","slug":"ausencias-por-enfermedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/ausencias-por-enfermedad\/","title":{"rendered":"Ausencias por enfermedad."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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(30-ago-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Ausencias por enfermedad. <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

DESDE 1 DE ENERO DE 2019 SE ABONA EL 100% <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Resumen de las tres situaciones de ausencias por enfermedad<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Lo regula el Anexo IV de la RESOLUCI\u00d3N Organizaci\u00f3n y Funcionamiento 2018\/19<\/a><\/span><\/strong><\/span> en el apartado 1.5. Ausencias por enfermedad o accidente laboral.<\/p>\n

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1.5. Ausencias por enfermedad o accidente laboral.<\/span><\/p>\n

ASISTENCIA A CONSULTA. <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

NO TIENE DESCUENTO EN N\u00d3MINA<\/span><\/p>\n

En los supuestos de ausencia parcial al puesto de trabajo como consecuencia de la asistencia a consulta, prueba o tratamiento m\u00e9dico, se justificar\u00e1 documentalmente por el docente o la docente su asistencia por el tiempo necesario y la hora de la cita<\/span><\/b><\/span>.<\/span><\/p>\n

AUSENCIA POR ENFERMEDAD O INDISPOSICI\u00d3N Y QUE NO CONSTITUYE BAJA M\u00c9DICA (IT)<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

NO PUEDE SER SUPERIOR A CUATRO D\u00cdAS AL A\u00d1O<\/span><\/p>\n

NO TIENE DESCUENTO EN N\u00d3MINA<\/span><\/p>\n

LAS ASISTENCIAS A CONSULTA NO DESCUENTA D\u00cdAS DE LOS CUATRO D\u00cdAS ESTE APARTADO<\/span><\/p>\n

Cuando se produzcan ausencias como consecuencia de enfermedad o indisposici\u00f3n por un per\u00edodo no superior a cuatro d\u00edas naturales acumuladamente en c\u00f3mputo anual (tres de ellos consecutivos, como m\u00e1ximo), y no constituyan incapacidad temporal (baja m\u00e9dica),<\/span> deber\u00e1n acreditarse documentalmente mediante la presentaci\u00f3n del parte de asistencia a consulta m\u00e9dica, en el que constar\u00e1n los d\u00edas de ausencia prescritos por el personal facultativo. En caso de superar los cuatro d\u00edas en c\u00f3mputo anual se realizar\u00e1n, por un lado, la reducci\u00f3n de retribuciones, de acuerdo con la legislaci\u00f3n sobre ausencias al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no d\u00e9 lugar a una situaci\u00f3n de incapacidad temporal, y por otro, la aplicaci\u00f3n del descuento en n\u00f3mina previsto para la situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/span><\/p>\n

BAJA M\u00c9DICA o INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Las situaciones de incapacidad temporal se han de justificar, en todos los casos, con la baja facultativa autorizada del R\u00e9gimen Especial de la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (en adelante MUFACE) o R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, seg\u00fan corresponda. La direcci\u00f3n del centro podr\u00e1 solicitar de la Inspecci\u00f3n m\u00e9dica de la Direcci\u00f3n General de Modernizaci\u00f3n y Calidad de los Servicios (en adelante Inspecci\u00f3n m\u00e9dica) tanto la valoraci\u00f3n de la causa determinante de la baja como su duraci\u00f3n estimada. El parte de baja deber\u00e1 presentarse en el centro docente de destino, inexcusablemente<\/span><\/b><\/span>, ….<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n\n\n
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(30-ago-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Ausencias por enfermedad. <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

DESDE 1 DE ENERO DE 2019 SE ABONA EL 100% <\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Resumen de las tres situaciones de ausencias por enfermedad<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-enfermedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=416"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3654,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions\/3654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}