{"id":357,"date":"2018-08-16T18:46:14","date_gmt":"2018-08-16T18:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/articulo-sobre-interinos\/"},"modified":"2025-03-14T12:57:50","modified_gmt":"2025-03-14T12:57:50","slug":"articulo-sobre-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/articulo-sobre-interinos\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo sobre interinos"},"content":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\"> <span style=\"font-size: small;\">(22-feb-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"color: #000000; font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 150%; margin: 4px 22px; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff; font-weight: bold;\">Interesante art\u00edculo sobre la situaci\u00f3n de los interinos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>JUSTICIA Y REPARACI\u00d3N PARA EL PERSONAL INTERINO<\/p>\n<p>MIGUEL \u00c1NGEL RODR\u00cdGUEZ &#8211; MAESTRO<\/p>\n<p>DIARIO LA RIOJA \/ 27 junio 2017<\/p>\n<p>La anunciada convocatoria masiva de plazas en oposici\u00f3n es todo un reconocimiento de culpabilidad por parte del Estado y de casi todas las administraciones p\u00fablicas. Culpables de un abuso sistem\u00e1tico sobre el personal interino, con total desprecio a la dignidad de sus condiciones laborales y a su derecho a contar con una seguridad en su puesto de trabajo. Se ha preferido la conveniencia del gestor aunque para ello se haya atropellado los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras interinos, como ya ha empezado a reconocerse por parte de los tribunales europeos y espa\u00f1oles.<\/p>\n<p>Pero es, sobre todo, una ley de punto final. Se trata de poner el contador a cero sin asumir ninguna responsabilidad y sin que medie ninguna reparaci\u00f3n. El comportamiento injusto, abusivo, ha durado d\u00e9cadas, ha generado sufrimiento a cientos de miles de familias en estos a\u00f1os y se trata de sustanciar de un plumazo y sin ruido.<\/p>\n<p>No se est\u00e1 diciendo de forma suficientemente clara que lo que se va a hacer es poner en almoneda todos y cada uno de los puestos de trabajo que hoy ocupa el personal interino. Que la figura de funcionario interino, tal como la hemos conocido en los \u00faltimos tiempos, tiene que desaparecer, porque es contraria al derecho europeo. Pero esas plazas, casi todas, est\u00e1n ocupadas. Son el puesto de trabajo, el medio de vida, de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras. Interinos e interinas que tienen familia. Pero, adem\u00e1s, tienen derechos.<\/p>\n<p>De entre el personal interino, uno de los m\u00e1s maltratados ha sido el educativo, los maestros y maestras, el profesorado en general ha sufrido casi todas las formas de abuso laboral. Tanto es as\u00ed que, como en otros casos de personas abusadas, se ha logrado que asuman un cierto grado de culpabilidad que les coloca en una grave situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n. Tan bien orquestado ha sido el abuso que mayoritariamente asumen que no son lo suficientemente buenos para ocupar su puesto de trabajo, aunque lo vengan desempe\u00f1ando desde hace m\u00e1s de veinte a\u00f1os -se dan casos peores-, a plena satisfacci\u00f3n, hasta que no sean capaces de superar un examen. Uno m\u00e1s.<\/p>\n<p>Los mismos responsables del abuso, con una actitud mezquina, por un lado se congratulaban de la excelencia del sistema educativo mientras, por otra, vilipendiaban a casi una cuarta parte del profesorado que lo hac\u00eda posible. Mientras embargaban la mayor\u00eda de plazas en las sucesivas convocatorias, limitando el n\u00famero posible de aprobados y aumentaban el n\u00famero de trabajadores precarios del sector; insultaban gravemente, incluso delante de sus representantes legales, a estos trabajadores tach\u00e1ndoles de vagos, ineptos o cosas peores. Abuso de libro.<\/p>\n<p>Hoy saben que ya no pueden seguir explotando a estos trabajadores. La sentencia del Tribunal Europeo conocida como caso Mascolo ha abierto una v\u00eda judicial que debe ser imparable y el Estado lo sabe.<\/p>\n<p>La huida hacia adelante consiste en una convocatoria masiva que va a redefinir sustancialmente las plantillas. En r\u00e9gimen de concurrencia, se van a aplicar los criterios de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad. Parece que podr\u00eda tenerse en cuenta su experiencia y valorarla en lo m\u00e1ximo que permite el Tribunal Constitucional. Irreprochable. Salvo que es una profunda injusticia.<\/p>\n<p>La experiencia que acumula este personal no puede ser considerada s\u00f3lo un m\u00e9rito. Lo que esta experiencia ha generado son derechos y no reconocerlos es expropiaci\u00f3n. Los tribunales ir\u00e1n confirm\u00e1ndolo. La convocatoria, ahora precipitada, previa a la resoluci\u00f3n judicial de un gigantesco caso, puede llevar a una enorme injusticia cuando haga imposible la ejecuci\u00f3n de las sentencias, aboc\u00e1ndolas necesariamente a la mera indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La experiencia en educaci\u00f3n asegura, innegablemente, una mejora de la calidad del profesorado. S\u00f3lo la necedad, o intereses -confesables o no-, pueden hacer que no se quiera asumir esta realidad. Algunos gestores dicen que con la oposici\u00f3n buscan a los mejores. Necios. \u00a1Es la experiencia, imb\u00e9ciles!, como dec\u00eda aquel.<\/p>\n<p>Casi todos los avances recientes que han conseguido los trabajadores interinos han venido de la mano de los tribunales. Todav\u00eda se est\u00e1 reclamando igualdad y no discriminaci\u00f3n en el cobro de los sexenios. El reconocimiento del derecho a su puesto de trabajo, tambi\u00e9n. Pero si no se remedia, esta vez puede ser una victoria p\u00edrrica que se resuelva con miles y miles de buenos profesionales en la calle.<\/p>\n<p>Una gran revuelta en los centros docentes debe reclamar el derecho del personal interino al reconocimiento de la fijeza en su puesto de trabajo sin m\u00e1s prueba u oposici\u00f3n que la comprobaci\u00f3n de sus servicios. Todo aquel con m\u00e1s de 24 meses de servicio en cualquier administraci\u00f3n, en 30 meses, debe ser considerado fijo.<\/p>\n<p>Desafortunadamente hoy todav\u00eda no hay organizaciones sindicales de entidad dispuestas a combatir esta injusticia. Est\u00e1 en las manos del personal interino convencerlas. Debe sacudirse ese s\u00edndrome de maltrato y ejercer la leg\u00edtima defensa de sus derechos. Se merecen justicia y se merecen reparaci\u00f3n.<\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" bgcolor=\"#FF9933\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-right-style: none; border-right-width: medium; width: 94px;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-family: Verdana; background-color: #ffffff;\"> <span style=\"font-size: small;\">(22-feb-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"border-left-style: none; border-left-width: medium;\" bgcolor=\"#FFB10F\">\n<p style=\"color: #000000; font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 150%; margin: 4px 22px; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"background-color: #ffffff; font-weight: bold;\">Interesante art\u00edculo sobre la situaci\u00f3n de los interinos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-357","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interino"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=357"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3713,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357\/revisions\/3713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}