{"id":354,"date":"2018-08-16T18:42:50","date_gmt":"2018-08-16T18:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/movilizaciones-por-la-derogacion-del-acuerdo-de-oposiciones-masivas\/"},"modified":"2025-03-14T12:57:52","modified_gmt":"2025-03-14T12:57:52","slug":"movilizaciones-por-la-derogacion-del-acuerdo-de-oposiciones-masivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/movilizaciones-por-la-derogacion-del-acuerdo-de-oposiciones-masivas\/","title":{"rendered":"Movilizaciones por la derogaci\u00f3n del acuerdo de oposiciones masivas."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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(14-mar-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Llamamos a la movilizaci\u00f3n del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:<\/span><\/p>\n

    \n
  • LA DISMINUCI\u00d3N DE PLAZAS DE OPOSICI\u00d3N para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen m\u00e1s de 9.000 plazas hasta el 2022).<\/span><\/li>\n
  • DEROGACI\u00d3N DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT<\/span><\/li>\n
  • POR LA CONSOLIDACI\u00d3N DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el \u00abDictamen Ari\u00f1o\u00bb o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    La denuncia del \u00abAcuerdo de estabilizaci\u00f3n\u00bb de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevar\u00e1 que en el 2022 el n\u00famero de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    El Acuerdo de estabilizaci\u00f3n supone un cheque en blanco para la Administraci\u00f3n y lo que est\u00e1 sucediendo lo evidencia.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Escalonar las plazas de oposici\u00f3n manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposici\u00f3n muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.<\/span><\/p>\n

    DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclam\u00f3 en la mesa sectorial diminuir el n\u00famero de plazas de oposici\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 antes de firmar las convocatorias masivas de oposiciones para bajar los interinos al 8%, no negociaron un sistema de consolidaci\u00f3n o sistema transitorio de acceso?<\/p>\n

    El acuerdo firmado por esos 3 sindicatos supone que:<\/p>\n

      \n
    • \n

      La primera consecuencia en Canarias de ese acuerdo es la pretenci\u00f3n para el 2018 de convocar 2.041 plazas de oposici\u00f3n, 887 por la tasa de reposici\u00f3n y 1.154 por el acuerdo firmado por CC.OO., CSIF y UGT con el gobierno del PP.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      En ning\u00fan caso ha sido un acuerdo de consolidaci\u00f3n de interinos, ser\u00e1 de disminuci\u00f3n de interinos, que lo denominan con el eufemismo: \u00abestabilidad del empleo\u00bb.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      El proceso de oposici\u00f3n es \u00fanico, es decir, no habr\u00e1 oposiciones para interinos y oposiciones para no interinos. Ni tampoco habr\u00e1 sistema transitorio de acceso.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La disminuci\u00f3n de plazas de oposici\u00f3n ser\u00e1 en cinco convocatorias, 2018 y 2020 (secundar\u00eda y resto de cuerpos, excepto maestros). 2019 y 2021 (maestros) y 2022 (que lo denominan con el eufemismo \u00abconvocatoria escoba\u00bb, para bajar al 8% en las especialidades en las que no se haya bajado a esa cifra).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      APOYAMOS LAS MOVILIZACIONES PARA QUE LOS INTERINOS NO PIERDAN OPCIONES DE TRABAJAR.<\/p>\n

      Y ESO ES INCOMPATIBLE CON EL MANTENIMIENTO DEL ACUERDO DE DISMINUIR EN SOLO 5 CONVOCATORIAS DE BAJAR LOS INTERINOS AL 8%.<\/p>\n

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       Cifras de interinos en Canarias<\/p>\n

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      1. Podemos cifrar la plantilla total de docentes en 22.000, as\u00ed que si bajan al 8% los interinos, quedar\u00eda en unos 1.800 interinos<\/li>\n
      2. Actualmente el n\u00famero de interinos nombrados a jornada completa hasta el 31 de agosto son m\u00e1s de 6.500.<\/li>\n
      3. As\u00ed que bajar a 1.800, es diminuir m\u00e1s de 4.500 interinos en 5 convocatorias, una media de 900 plazas por cada uno de los 5 a\u00f1os<\/li>\n
      4. A estas 900 de diminuci\u00f3n se le incrementa las de reposici\u00f3n que en el 2017 ha sido 887. As\u00ed que el acuerdo firmado por CC.OO. CSIF y UGT es convocar en Canarias unas 1.800 plazas de media en 5 a\u00f1os, que hace un total de 9.000 plazas.<\/li>\n
      5. DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclama, que el plazo para bajar al 8% no sea en 5 a\u00f1os, sino en 10. En ese plazo de 10 a\u00f1os se jubilan unos 1.000 interinos, por lo que las plazas a disminuir ser\u00edan 3.500, que divididas en 10 a\u00f1os ser\u00edan unas 350 plazas. Increment\u00e1ndose las 900 de jubilaci\u00f3n anual, anualmente ser\u00edan unas 1.250 plazas de oposici\u00f3n.<\/span><\/li>\n
      6. Si en cada convocatoria el 30% de las plazas la obtuviesen interinos nombrados a curso completo, en 10 a\u00f1os los interinos seleccionados en cada convocator\u00eda ser\u00e1n unos 375, que en 10 a\u00f1os son unos 3.750. <\/li>\n
      7. Para los interinos que no sean seleccionados habr\u00eda las 1.800 plazas, ese 8%<\/li>\n
      8. Actualmente hay unos 1.600 interinos realizando sustituciones, unos 500 interinos a jornada parcial, adem\u00e1s a marzo de 2018 hay unos 500 interinos nombrados hasta el 30 de junio (de estos muchos pueden ser por jubilaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n\n\n
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        (14-mar-18)<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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        DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

        Llamamos a la movilizaci\u00f3n del viernes 16 de marzo a 17:00 horas ante Direcciones Territoriales u Oficinas insulares, por:<\/span><\/p>\n

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        • LA DISMINUCI\u00d3N DE PLAZAS DE OPOSICI\u00d3N para el 2018 y para el periodo hasta el 2022. (El acuerdo de empleo lleva a que se convoquen m\u00e1s de 9.000 plazas hasta el 2022).<\/span><\/li>\n
        • DEROGACI\u00d3N DEL ACUERDO DE EMPLEO firmado por CC.OO., CSIF yUGT<\/span><\/li>\n
        • POR LA CONSOLIDACI\u00d3N DE INTERINOS, ya sea  por un sistema transitorio como el aplicado del 2007 al 2010, o por un sistema como recoge el \u00abDictamen Ari\u00f1o\u00bb o por otro sistema que no provoque que interinos sean despedidos. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          La denuncia del \u00abAcuerdo de estabilizaci\u00f3n\u00bb de 29 de marzo de 2017 de CC.OO., CSIF y UGT con el Gobierno del PP que llevar\u00e1 que en el 2022 el n\u00famero de interinos baje a un 8% sin proceso de consolidaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          El Acuerdo de estabilizaci\u00f3n supone un cheque en blanco para la Administraci\u00f3n y lo que est\u00e1 sucediendo lo evidencia.<\/span><\/strong><\/p>\n

          Escalonar las plazas de oposici\u00f3n manteniendo el acuerdo de bajar los interinos al 8% es seguir manteniendo convocatorias masivas de plazas de oposici\u00f3n muy por encima de las posibilidades de los interinos de ser seleccionados.<\/span><\/p>\n

          DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN reclam\u00f3 en la mesa sectorial diminuir el n\u00famero de plazas de oposici\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oposiciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3716,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions\/3716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}