{"id":345,"date":"2018-08-16T05:34:02","date_gmt":"2018-08-16T05:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/interinos-que-terminan-el-contrato\/"},"modified":"2025-03-14T13:04:20","modified_gmt":"2025-03-14T13:04:20","slug":"interinos-que-terminan-el-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/interinos-que-terminan-el-contrato\/","title":{"rendered":"Interinos que terminan el contrato."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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(03-jul-17)<\/p>\n<\/td>\n

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Solicitud de la Prestaci\u00f3n por Desempleo<\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n
Los interinos que terminen el contrato el 30 de junio o antes, la administraci\u00f3n le realiza un contrato en el mes de julio por los d\u00edas de vacaciones no disfrutados, que es por cada 12 d\u00edas trabajado 1 d\u00eda de vacaciones. Aplicaci\u00f3n que calcula los d\u00edas de vacaciones<\/a><\/p>\n

Una vez terminado este contrato por vacaciones no disfrutada tiene 15 d\u00edas h\u00e1biles para solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo<\/td>\n<\/tr>\n

Para tramitar solicitudes de prestaciones es imprescindible la inscripci\u00f3n previa como demandante de empleo<\/strong><\/p>\n
Duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n: Se calcula en funci\u00f3n de las cotizaciones realizadas en los \u00faltimos 6 a\u00f1os, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestaci\u00f3n anterior, con arreglo a la siguiente escala:<\/td>\n<\/tr>\n
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\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
D\u00edas de cotizaci\u00f3n<\/td>\nD\u00edas de prestaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
de 360 a 539<\/td>\n120<\/td>\n<\/tr>\n
de 540 a 719<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
de 720 a 899<\/td>\n240<\/td>\n<\/tr>\n
de 900 a 1079<\/td>\n300<\/td>\n<\/tr>\n
de 1080 a 1259<\/td>\n360<\/td>\n<\/tr>\n
de 1260 a 1439<\/td>\n420<\/td>\n<\/tr>\n
de 1440 a 1619<\/td>\n480<\/td>\n<\/tr>\n
de 1620 a 1799<\/td>\n540<\/td>\n<\/tr>\n
de 1800 a 1979<\/td>\n600<\/td>\n<\/tr>\n
de 1980 a 2159<\/td>\n660<\/td>\n<\/tr>\n
desde 2160<\/td>\n720<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
    \n
  • En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada d\u00eda se considera como un d\u00eda cotizado, con independencia de la jornada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n El importe diario es el 70 % de la base reguladora calculada seg\u00fan las bases de contingencias profesionales de los 180 \u00faltimos d\u00edas cotizados, exceptuando las horas extraordinarias durante los 6 primeros meses de derecho y el 50 % a partir de dicho per\u00edodo. Cuant\u00eda m\u00e1xima y m\u00ednima de la prestaci\u00f3n en funci\u00f3n de los hijos a cargo:<\/td>\n<\/tr>\n

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\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nImporte m\u00ednimo mensual<\/td>\nImporte m\u00e1ximo mensual<\/td>\n<\/tr>\n
sin hijos<\/td>\n497,01 \u20ac<\/td>\n1.087,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
con un hijo<\/td>\n664,75 \u20ac<\/td>\n1.242,52 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
con 2 o m\u00e1s hijos<\/td>\n664,75 \u20ac<\/td>\n1.397,84 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
    \n
  • Se consideran hijos a cargo los menores de 26 a\u00f1os o mayores con discapacidad o menores acogidos que convivan con Ud. y no tengan rentas superiores a 655,20 \u20ac al mes.<\/li>\n
  • Al importe bruto de su prestaci\u00f3n se le aplicar\u00e1n dos tipos de deducciones:\n
      \n
    • La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/li>\n
    • La retenci\u00f3n a cuenta del IRPF, cuando proceda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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PARA M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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Extinci\u00f3n laboral o fin de la interinidad en situaci\u00f3n de IT:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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