{"id":330,"date":"2018-08-16T05:17:20","date_gmt":"2018-08-16T05:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/interinas-que-dan-a-luz-en-el-verano\/"},"modified":"2025-03-14T13:04:26","modified_gmt":"2025-03-14T13:04:26","slug":"interinas-que-dan-a-luz-en-el-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/interinas-que-dan-a-luz-en-el-verano\/","title":{"rendered":"Interinas que \u00abdan a luz\u00bb en el verano, antes del 1 de septiembre"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Interinas que \u00abdan a luz\u00bb en el verano, antes del 1 de septiembre<\/h4>\n

Explicaci\u00f3n de varias situaciones<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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PERMISO DE MATERNIDAD. Interina con nombramiento hasta el 31 de agosto y nombrada en la adjudicaci\u00f3n de destinos provisionales para el curso siguiente.<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  1. Tienen derecho al permiso de 16 semanas por maternidad, 18 si es parto m\u00faltiple<\/li>\n
  2. Las 16 o 18 semanas las abona la Seguridad Social. Y abonan el sueldo bruto que ven\u00eda cobrando por la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Debe solicitar a la Seguridad Social el abono de la prestaci\u00f3n, aportando certificado de empresa de la Consejer\u00eda si no ha sido tramitado por medios electr\u00f3nicos<\/li>\n
  4. El 1 de septiembre tiene que comunicar al nuevo centro de destino su situaci\u00f3n de permiso de maternidad, le nombran un sustituto<\/li>\n
  5. Cuando termine el periodo de maternidad se incorpora al centro de destino y cesan a la sustituta<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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ACUMULACI\u00d3N DE LA LACTANCIA<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  1. Puede solicitar a la Consejer\u00eda la acumulaci\u00f3n de la hora diaria de disminuci\u00f3n de jornada laboral hasta que el beb\u00e9 cumpla 12 meses<\/li>\n
  2. La acumulaci\u00f3n de la lactancia es 28 d\u00edas de permiso. Pero en el caso de interinas depender\u00e1 de la duraci\u00f3n del contrato (estamso pendiente de conseguir el cuadro con la duraci\u00f3n<\/li>\n
  3. La concesi\u00f3n de la acumulaci\u00f3n se la comunican por escrito a la persona y al centro<\/li>\n
  4. El d\u00eda que se le termine el permiso de maternidad debe ir a su centro de destino para tramitar su incorporaci\u00f3n para que la den de alta en n\u00f3mina<\/li>\n
  5. Desde ese momento continua con el permiso del mes de acumulaci\u00f3n, y la sustituta continua.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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VACACIONES DE AGOSTO<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  1. Si el permiso de maternidad coincide con el mes de agosto, todo o parte, tiene derecho a disponer del per\u00edodo vacacional una vez finalizado el permiso y a continuaci\u00f3n del mismo<\/li>\n
  2. Debe solicitarlo a la Consejer\u00eda<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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\u00abDA A LUZ\u00bb EN EL VERANO PERO YA SIN CONTRATO CON LA CONSEJER\u00cdA<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  1. Debe solicitar al SEPE (organismo que abona la prestaci\u00f3n por desempleo) la suspensi\u00f3n temporal de la prestaci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Debe solicitar a la Seguridad Social el abono del subsidio por maternidad aportando el informe de maternidad, certificado del SEPE con la fecha de a suspensi\u00f3n de la prestaci\u00f3n, ….<\/li>\n
  3. La cuant\u00eda del subsidio se calcula con la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior al inicio del descanso<\/li>\n
  4. IMPORTANTE. La base de cotizaci\u00f3n cuando se cobra la prestaci\u00f3n por desempleo se mantiene la que se ten\u00eda cuando se trabajaba. Por lo tanto el subsidio por maternidad es superior a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n\n\n
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    Interinas que \u00abdan a luz\u00bb en el verano, antes del 1 de septiembre<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

    Explicaci\u00f3n de varias situaciones<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interino"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=330"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4334,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions\/4334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}