{"id":302,"date":"2018-08-15T20:32:59","date_gmt":"2018-08-15T20:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/periodos-de-cotizacion-asimilados-por-parto\/"},"modified":"2025-03-14T13:04:29","modified_gmt":"2025-03-14T13:04:29","slug":"periodos-de-cotizacion-asimilados-por-parto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/periodos-de-cotizacion-asimilados-por-parto\/","title":{"rendered":"Per\u00edodos de cotizaci\u00f3n asimilados por parto."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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09-12-2020<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Per\u00edodos de cotizaci\u00f3n asimilados por parto.<\/strong><\/span><\/p>\n

Reconocimiento de 112 d\u00edas por hijo como cotizados si en el momento del parto no estaba trabajando.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

PRIMERO<\/strong><\/span>: La Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE 23.03.2007), en su Disposici\u00f3n adicional decimoctava. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que la Disposici\u00f3n adicional cuadrag\u00e9sima cuarta de la LGSS. Per\u00edodos de cotizaci\u00f3n asimilados por parto, quede redactada como sigue (ver p\u00e1gina 12639): \u201cA efectos de las pensiones contributivas de jubilaci\u00f3n y de la incapacidad permanente de cualquier r\u00e9gimen de la Seguridad Social, se computar\u00e1n, a favor de la trabajadora solicitante de la pensi\u00f3n, un total de 112 d\u00edas completos de cotizaci\u00f3n por cada parto de un solo hijo y de 14 d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo, \u00e9ste incluido, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las diecis\u00e9is semanas o, si el parto fuese m\u00faltiple, durante el tiempo que corresponda<\/strong>\u201d <\/span><\/p>\n

SEGUNDO<\/strong><\/span>: Las trabajadoras ya acreditan de modo efectivo la cotizaci\u00f3n por 112 d\u00edas (diecis\u00e9is semanas), mientras disfrutan del descanso de maternidad \u2013y as\u00ed lo contempla la norma, al excluir de su aplicaci\u00f3n a quienes hubieren cotizado por las diecis\u00e9is semanas\u2013. A tal efecto, la Ley lo que persigue es incrementar la vida cotizada cuando no ha habido esa protecci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

TERCERO:<\/strong><\/span> La solicitud de reconocimiento de los 112 d\u00edas hay que solicitarlo a la Seguridad Social por registro de entrada. Como actualmente es casi imposible acceder al registro de entrada f\u00edsico, la solicitud se puede presentar por Registro electr\u00f3nico, indicamos los pasos:<\/span><\/p>\n

Primero acceder a la web de la Seguridad social direcci\u00f3n: https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Segundo: pinchar en el \u00abCiudadanos\u00bb<\/p>\n

\u00a0Tercero: Pinchar en \u00abVariaci\u00f3n de datos\u00bb<\/p>\n

Cuarto: Pinchar en \u00abPresentaci\u00f3n de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social)<\/p>\n

Quinto: Pinchar: en el sistema de acceso que disponga en \u00abAcceso drecto a tr\u00e1mites\u00bb recomendamos que sea por <\/span> Cl@ve<\/span><\/a><\/p>\n

Sexto: Adjuntar el <\/span> Modelo de impreso<\/strong><\/a><\/span> que hemos elaborado despu\u00e9s de descargarlo y cumplimertarlo<\/span><\/p>\n

Septimo: Adjuntar copia del libro de familia<\/p>\n

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