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En el d\u00eda de hoy hemos mantenido en nuestra sede del CEE Hermano Pedro una reuni\u00f3n con el Sr Consejero de Educaci\u00f3n Hip\u00f3lito Alejandro Su\u00e1rez Nuez, la Directora General de Personal M\u00f3nica Ram\u00edrez Barbosa y el Viceconsejero Jos\u00e9 Manuel Cabrera, adem\u00e1s de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras tanto de la Administraci\u00f3n como representantes del Sindicato. <\/p>\n
Hemos trasladado nuestra gran preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n en la que quedar\u00e1 el personal interino de las listas de Canarias tras los procesos de estabilizaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de la Ley 20\/2021. <\/strong><\/p>\n Hemos abordado en profundidad este tema como punto principal del orden del d\u00eda, debido primordialmente a la incertidumbre de c\u00f3mo se aplicar\u00e1 esta Ley a partir de 2025 y c\u00f3mo se abordar\u00e1 por parte de la administraci\u00f3n una vez haya acabado el plazo instaurador por la Uni\u00f3n Europea, desde nuestro sindicato entendemos que la interinidad debe ir reduci\u00e9ndose pero siempre que se tenga en cuenta la estabilizaci\u00f3n de las personas que est\u00e1n en fraude de ley y que llevan muchos a\u00f1os prestando servicio en nuestra comunidad y por ello se ven desbordados con dicha medida. <\/p>\n Desde la administraci\u00f3n nos comunican que se est\u00e1 trabajando en este tema y que nos ir\u00e1n informando, por lo que de manera inmediata debemos entrar a valorar las consecuencias que estas supondr\u00e1n tras estos procesos de estabilizaci\u00f3n, por lo que hay que ir trabajando sobre la posible modificaci\u00f3n del Real Decreto 276, para conseguir que las pruebas no sean eliminatorias. Somos conscientes que todo esto es a Nivel de Estado y por ello estamos tocando todas las puertas que podamos para que lleguen estas ideas al \u00e1mbito Nacional.<\/p>\n En relaci\u00f3n a los actuales procesos de estabilizaci\u00f3n, a\u00fan no se tienen fechas concretas para informar de cu\u00e1ndo se producir\u00e1n tanto el proceso de estabilizaci\u00f3n de m\u00e9ritos como el de las pruebas de car\u00e1cter no eliminatorio, pero s\u00ed que nos han transmitido que en las mesas que tienen organizadas nos ir\u00e1n trasladando los avances que se est\u00e9n realizando por parte de la administraci\u00f3n y cuando tengan la fecha exacta nos informar\u00e1n. Nosotros seguiremos reivindicando que sea posterior la oposici\u00f3n de m\u00e9ritos a la de pruebas no eliminatorias, siempre de cara a que la gente que estabilice en otra Comunidad, no tenga la oportunidad de estabilizar en la de m\u00e9ritos de Canarias.<\/p>\n Otro tema a tratar, fue el uso del dispositivo m\u00f3vil, informamos de nuestra postura clara sobre el uso de dicho dispositivo en el aula, el cual est\u00e1 produciendo graves incidentes en los centros y por ello creemos debe erradicarse en las aulas mientras no se le d\u00e9 un uso adecuado, pudiendo hacer uso de otros elementos tecnol\u00f3gicos que ya tenemos en los diferentes centros educativos. Es cuesti\u00f3n ahora de ir avanzando en dicho tema y profundizando en las diferentes ideas que planteamos. Para dicha cuesti\u00f3n hemos a\u00f1adido un nuevo art\u00edculo al respecto en nuestra web.<\/p>\n Planteamos una serie de propuestas con respecto al alumnado con NEAE, y el Consejero nos adelant\u00f3 la presentaci\u00f3n en breve de un proyecto piloto para el alumnado de m\u00e1s de 21 a\u00f1os y otros proyectos que ir\u00e1n saliendo con respecto a este \u00e1rea en concreto que viene a ayudar al alumnado de estas caracter\u00edsticas. <\/p>\n Concretamos el env\u00edo de nuestras propuestas para la implantaci\u00f3n de la FP dual a lo largo del mes, ya que tenemos un grupo de trabajo recogiendo propuestas de los centros.<\/p>\n Tambi\u00e9n preguntamos, qu\u00e9 pasar\u00e1 con el personal de FP sin titulaci\u00f3n a partir del 2026, nos comentan que est\u00e1n trabajando en ello, les haremos llegar algunas propuestas en este sentido.<\/p>\n Tambi\u00e9n trasladamos, la mala planificaci\u00f3n que existe con la Inspecci\u00f3n m\u00e9dica. Tenemos afiliaci\u00f3n que lleva meses de alta, al tener una resoluci\u00f3n abierta, que dice que debe pasar por inspecci\u00f3n y no pueden comenzar a trabajar, estamos de acuerdo con que algunos casos acabar\u00e1n por ser una Resoluci\u00f3n firme, de ser cesados, pero existe otro grupo de personas donde no es justo que tengan el alta m\u00e9dica y por no ser citados con Inspecci\u00f3n M\u00e9dica, no puedan ser adjudicados en los nombramientos diarios.<\/p>\n Insucan no se opone a las mejoras retributivas que puedan existir: actualizaci\u00f3n de los diferentes complementos, subida progresiva de la paga extra para llegar al 100%. Pero somos un sindicato que nos caracterizamos por la b\u00fasqueda de la estabilidad para nuestro personal<\/strong>, ahora es un momento para CENTRARSE M\u00c1S EN LABORAL QUE EN LO GANANCIAL.{jcomments off}<\/span><\/strong><\/p>\n Hemos solicitado, que sea la Administraci\u00f3n qui\u00e9n informe de los acuerdos que toman en las mesas de negociaci\u00f3n y sobre todo de la informaci\u00f3n correcta. Ya est\u00e1 bien DE QUE OTRAS CENTRALES SINDICALES SE ATRIBUYAN UN M\u00c9RITO QUE NO LES PERTENECE Y SOBRE TODO QUE INFORMEN MAL A NUESTRO PERSONAL, ES LA EMPRESA QUIEN DEBE INFORMAR A SUS TRABAJADORES, y as\u00ed no convertir esta informaci\u00f3n en una guerra sindical de qui\u00e9n dice la verdad y qui\u00e9n dice la mentira.<\/p>\n Por \u00faltimo, realizamos diversas aportaciones para que el sistema siga optimizando los recursos existentes. Debemos usar lo que ya hay en el sistema para igualar los centros en cuanto al equipamiento b\u00e1sico.<\/p>\n Agradecemos la asistencia del Sr. Consejero y su equipo a esta reuni\u00f3n, as\u00ed como su disposici\u00f3n a trabajar en pro de llegar a acuerdos con las organizaciones sindicales y de mejorar las condiciones de su personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" <\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-clasificar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2006,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1901\/revisions\/2006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}