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En la mesa celebrada hoy, 6 de octubre de 2023, desde Docentes de Canarias-Insucan (DCI), le hemos hecho a la administraci\u00f3n las siguientes propuestas:<\/p>\n
\u25cf Respecto a la Orden de 21 noviembre 2022, que regula la convocatoria de las oposiciones extraordinarias del pr\u00f3ximo 2024, demandamos que los aprobados sin plaza no puedan acceder a lo m\u00e1s alto del bloque 2, pues ir\u00eda en detrimento de aquel profesorado que tiene m\u00e1s tiempo de servicio. Solicitamos la modificaci\u00f3n de la orden. La administraci\u00f3n nos pide que enviemos el informe que obra en poder de nuestro servicio jur\u00eddico, y que avala esta petici\u00f3n. Esta reivindicaci\u00f3n no se hace contra ning\u00fan colectivo, sino que nos parece fundamental que se estabilice primero a aquellas personas que se encuentran en situaci\u00f3n de interinidad desde hace muchos a\u00f1os (fraude de ley).<\/p>\n
\u25cf Nos unimos a las peticiones de los otros sindicatos referentes a las mejoras retributivas, pero vemos como positivo que pueda modificarse el art\u00edculo de la Ley de Presupuestos que imposibilita la subida anual de las retribuciones. La administraci\u00f3n nos pide que concrete mos sobre qu\u00e9 complementos deben actualizarse, pues todos no pueden abordarse al mismo tiempo. Exigimos asimismo que, una vez finalizada la fase de implantaci\u00f3n de los sexenios, se aplique la subida correspondiente.<\/p>\n
\u25cf Pedimos a la administraci\u00f3n que informe pr\u00f3ximamente qu\u00e9 va a pasar con las personas que no alcancen la estabilizaci\u00f3n. Hemos solicitado tanto a la administraci\u00f3n anterior como a la actual la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n dentro del seno de la mesa sectorial de educaci\u00f3n para buscar formas que eviten que el profesorado interino no pierda opciones de trabajo.<\/p>\n
\u25cf Ante nuestra petici\u00f3n para saber qu\u00e9 va a pasar con los retenidos en listas, la administraci\u00f3n nos requiere que le facilitemos un listado de nuestros\/as afiliados\/as que se encuentran en esa situaci\u00f3n. Tambi\u00e9n comentan que hay pendiente una reuni\u00f3n con la inspecci\u00f3n m\u00e9dica por parte de la Direcci\u00f3n General de Personal. Adem\u00e1s, nos piden que volvamos a revisar el procedimiento de adjudicaci\u00f3n, para que esta situaci\u00f3n de \u201cretenidos en listas\u201d no vuelva a crear tanto perjuicio a este profesorado.<\/p>\n
\u25cf Por motivos operativos, el incremento del 0,5 adicional pactado previamente entre gobierno y sindicatos, se har\u00e1 en la n\u00f3mina de noviembre y no en la de octubre.<\/p>\n
\u25cf Se enviar\u00e1 a los centros hoy la orden para los reconocimientos m\u00e9dicos del profesorado.<\/p>\n
\u25cf Se va a trabajar en futuras mesas un borrador sobre formaci\u00f3n del profesorado y acreditaci\u00f3n digital.<\/p>\n
\u25cf Sobre las medidas contra las altas temperaturas, se le ha pedido a la jefa de servicio que se vuelva a analizar el protocolo existente sobre este tema. Habr\u00eda que contemplar prioritariamente a aquellos centros situados en lugares con temperaturas muy altas (por encima de 40 grados), teniendo en cuenta tambi\u00e9n la opini\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Emergencias.<\/p>\n
\u25cf Se solicita la actualizaci\u00f3n de aquellas normativas que no est\u00e1n actualizadas. <\/p>\n
\u25cf Sobre la orden de oferta web del 9 de agosto, hemos conseguido nuestra reivindicaci\u00f3n para que la administraci\u00f3n realice la modificaci\u00f3n de la redacci\u00f3n de la orden, con el fin de que exprese m\u00e1s claramente que no se entra en listas por participar, sino en el caso de haber sido nombrados.<\/p>\n
\u25cf Pedimos que en aquellos nombramientos en los que no sale el nombre de la persona a sustituir y se ofertan hasta el 30 de junio, se hagan hasta el 31 de agosto, por ser considerados seg\u00fan normativa como vacantes.<\/p>\n
\u25cf Que algunos nombramientos de car\u00e1cter parcial vienen con las horas complementarias indicadas, y estas son diferentes a las reflejadas en las Instrucciones de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento para el curso 2023-2024. Como consecuencia de ello, hay equipos directivos que aplican lo que dice el nombramiento pero no la resoluci\u00f3n, con lo que hay un desfase en el n\u00famero de horas, que se corrija.{jcomments off}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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