{"id":1872,"date":"2023-09-13T14:32:44","date_gmt":"2023-09-13T14:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/personal-retenido-2\/"},"modified":"2025-03-13T21:01:28","modified_gmt":"2025-03-13T21:01:28","slug":"personal-retenido-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/personal-retenido-2\/","title":{"rendered":"PERSONAL RETENIDO"},"content":{"rendered":"<p>{jcomments off}<\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">La administraci\u00f3n educativa canaria viene reteniendo en listas a docentes en situaci\u00f3n de alta laboral creando para tal fin listas \u201cnegras\u201d bajo unos criterios m\u00e9dicos oscuros, no negociados y lejanos a la normativa en vigor alegando de forma gen\u00e9rica que no re\u00fanen la capacidad funcional y oblig\u00e1ndoles, a pesar de que han venido demostrando su capacidad y validez y que se encuentran en situaci\u00f3n de alta laboral, a superar una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica, ahora impuesta, para la cual no les dan cita.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Esta actuaci\u00f3n que viene realizando la administraci\u00f3n educativa evidencia una doble discriminaci\u00f3n -con los funcionarios de carrera y con los funcionarios interinos de nuevo ingreso a pesar de tener las mismas patolog\u00edas-, no existiendo razones objetivas que justifiquen la creaci\u00f3n de estas listas \u201cnegras\u201d siendo por ello no ajustada a derecho tal actuaci\u00f3n, as\u00ed como generando un gran malestar e inseguridad a los docentes interinos que prestan sus servicios en la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Desde DOCENTES DE CANARIAS \u2013 INSUCAN se ha venido instrumentando distintas v\u00edas para intentar corregir esta actuaci\u00f3n desviada y minimizar los da\u00f1os que producen facilitando la asesor\u00eda jur\u00eddica a aquellos docentes que sorpresivamente son incluidos, retenidos y finalmente no son nombrados. Finalmente, desde DOCENTES DE CANARIAS &#8211; INSUCAN conminamos a la consejer\u00eda educativa canaria para que corrija y resuelva estos problemas que vienen generando a los docentes interinos a quienes ni siquiera les dan cita ante la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Por \u00faltimo, para aquellos que les han notificado la incoaci\u00f3n de expediente de retenci\u00f3n en listas, sin perjuicio de que cada caso es particular, es importante tener acceso al informe de la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica, as\u00ed como formular alegaciones en tiempo. Si finalmente resolviese la Administraci\u00f3n a declarar la retenci\u00f3n\/no disponibilidad en lista\/s del docente, se recomienda el formular recurso potestativo de reposici\u00f3n, as\u00ed como por otro lado y de forma urgente interesar reconocimiento y evaluaci\u00f3n del cumplimiento de los requisitos de capacidad funcional necesaria para el desempe\u00f1o de la funci\u00f3n docente a la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica de la Direcci\u00f3n General de Modernizaci\u00f3n y Calidad de los Servicios de la Consejer\u00eda de Administraciones P\u00fablicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias toda vez que hasta tanto no se eval\u00faen no podr\u00e1n ser nombrados, todo ello sin perjuicio del resultado del recurso que se interponga. Desde el DOCENTES DE CANARIAS &#8211; INSUCAN se les facilitar\u00e1 modelos y formularios al respecto.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>{jcomments off} &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; La administraci\u00f3n educativa canaria viene reteniendo en listas a docentes en situaci\u00f3n de alta laboral creando para tal fin listas \u201cnegras\u201d bajo unos criterios m\u00e9dicos oscuros, no negociados y lejanos a la normativa en vigor alegando de forma gen\u00e9rica que no re\u00fanen la capacidad funcional y oblig\u00e1ndoles,&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/personal-retenido-2\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;PERSONAL RETENIDO&rdquo;<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-clasificar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2064,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872\/revisions\/2064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docentesdecanarias.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}